Дополнительное соглашение N 1 о внесении изменений в отраслевое соглашение по государственным учреждениям, подведомственным министерству здравоохранения Новосибирской области, на 2022 - 2024 годы (документ не действует)

Зарегистрировано в министерстве труда

и социального развития Новосибирской области

Регистрационный N 14 от 25 августа 2022 г.

Дополнительное соглашение N 1
о внесении изменений в отраслевое соглашение по государственным учреждениям, подведомственным министерству здравоохранения Новосибирской области, на 2022 - 2024 годы

Заключено 24 августа 2022 г.

г. Новосибирск

Новосибирская областная организация профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (далее - Профсоюз), в лице председателя Профсоюза Печерской Г.И., действующей на основании Устава Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации, с одной стороны, и министерство здравоохранения Новосибирской области, в лице министра Хальзова К.В., действующего на основании Положения о министерстве здравоохранения Новосибирской области, с другой стороны, вместе при совместном упоминании именуемые "Стороны", руководствуясь статьей 47, 49 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1.10 Отраслевого соглашения по государственным учреждениям, подведомственным министерству здравоохранения Новосибирской области, на 2022 - 2024 годы (далее - Соглашение), Стороны заключили настоящее дополнительное соглашение о внесении изменений в отраслевое соглашение по государственным учреждениям, подведомственным министерству здравоохранения Новосибирской области на 2022 - 2024 года N 1 (далее - Дополнительное соглашение) к Соглашению о нижеследующем.

1. Внести в Соглашение следующие изменения:

1) подпункт три пункта 4.8 раздела 4 "Режим труда и отдыха" Соглашения изложить в следующей редакции:

"3) работникам за непрерывный стаж работы свыше трех лет в государственных учреждениях здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области (далее - учреждение), продолжительностью 3 дня, в соответствии с:

а) абзацем первым пункта 32 постановления Центрального комитета КПСС и Совета Министров СССР от22.09.1977 N 870 "О мерах по дальнейшему улучшению народного здравоохранения" (действие данного нормативного акта распространяется на врачей-терапевтов участковых и врачей-педиатров участковых центральных районных больниц и центральных городских больниц, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области);

б) перечнем отдельных категорий медицинских работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, указанным в Приложении к постановлению Правительства Российской Федерации N 2365 от 20.12.2021 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников;".

2) в пункте 7.2. раздела 7 "Условия и охрана труда" Соглашения:

а) в абзаце третьем слова "ст. 218 ТК РФ" заменить на слова "ст. 224 ТК РФ";

б) в абзаце четвертом слова "ст. 217 ТК РФ" заменить на слова "ст. 223 ТК РФ";

в) в абзаце 13 слова "ст. 213 ТК РФ" заменить на слова "ст. 220 ТК РФ";

г) абзац 15 изложить в следующей редакции:

"информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, о применении видео- и аудио-фиксации процессов производства работ в целях контроля за безопасностью производства работ" (ст. 216.2 ТК РФ);";

д) дополнить абзацами 30, 31 следующего содержания:

"систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку (ст. 214 ТК РФ);

расследование и учет микроповреждений "микротравм" на производстве.".

2. В Приложении N 1 к Соглашению внести следующие изменения:

1) в Разделе 1 "Общие положения":

а) в абзаце пятом слова "и согласовываются с министерством здравоохранения Новосибирской области" исключить;

б) в абзаце 16 слова "по решению" заменить словами "по рекомендации".

2) в Разделе 2 "Размеры должностных окладов":

а) абзац шестой изложить в следующей редакции:

"Размеры должностных окладов руководителей филиалов немедицинских организаций устанавливаются в соответствии приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области от 20.07.2022 N 878 "Об установлении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, должностных окладов, окладов по должностям и профессиям, трудовые функции, квалификационные требования и наименования по которым установлены в соответствии с профессиональными стандартами, для государственных учреждений Новосибирской области".";

б) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются работникам учреждений в соответствии с приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области от 20.07.2022 N 878 "Об установлении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, должностных окладов, окладов по должностям и профессиям, трудовые функции, квалификационные требования и наименования по которым установлены в соответствии с профессиональными стандартами, для государственных учреждений Новосибирской области".";

в) в абзаце восьмом слова ", если этот разряд является высшим для данной профессии" исключить;

г) абзац девятый изложить в следующей редакции:

"Размеры должностных окладов по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы должностей (за исключением должностей начальников отделов, включенных в приказ министерства труда и социального развития Новосибирской области от 20.07.2022 N 878 "Об установлении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, должностных окладов, окладов по должностям и профессиям, трудовые функции, квалификационные требования и наименования по которым установлены в соответствии с профессиональными стандартами, для государственных учреждений Новосибирской области" устанавливаются в размерах согласно приложению 6 к настоящему ОТС.".

3) Раздел 3 "Перечень и размеры компенсационных выплат":

а) дополнить третьим абзацем следующего содержания:

"Компенсационные выплаты начисляются ежемесячно к окладу (должностному окладу, по занимаемой должности), рассчитанному за фактически отработанное время.";

б) дополнить пунктом 3.5 следующего содержания:

"3.5. Компенсационная выплата отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.2022 N 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией" и приказом Минздрава России N 506, Минтруда России N 429 от 26.07.2022 "Об утверждении Методических рекомендаций по порядку применения постановления Правительства Российской Федерации от 15.07.2022 N 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией" устанавливаются компенсационные выплаты в виде доплат к окладам в рамках систем оплаты труда лицам, подвергающимся риску заражения новой коронавирусной инфекцией.

Доплата в размере 25% оклада (должностного оклада) устанавливается работникам учреждений, определенных министерством здравоохранения Новосибирской области, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции:

врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях;

участковым терапевтам, участковым педиатрам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-инфекционистам, среднему медицинскому персоналу, работающему с данными врачами, фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, оказывающим первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях.".

4) в Разделе 4 "Перечень и размеры стимулирующих выплат":

а) в пункте 4.1 абзац второй изложить в следующей редакции:

"Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории утверждены пунктом 1 приказа Минздрава России от 22.11.2021 N 1083н "О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории".";

б) пункт 4.1 дополнить абзацем 20 следующего содержания:

"Надбавка за квалификационную категорию для педагогических работников устанавливается в размере 8% должностного оклада - за I квалификационную категорию и в размере 16% должностного оклада - за высшую квалификационную категорию. Ежемесячная надбавка за первую и высшую квалификационную категорию является обязательной выплатой постоянного характера на срок действия присвоенной категории и рассчитывается с учетом объема преподавательской (педагогической) работы.";

в) в абзаце втором пункта 4.5. "Надбавка молодым специалистам" после слов "выплата производится" добавить слова "при наличии сведений о прохождении аккредитации, подтвержденных данными Федерального регистра медицинских работников или наличии свидетельства об аккредитации специалиста по полученной специальности, или иного документа, подтверждающего успешное прохождение процедуры аккредитации специалиста, или действующего сертификата специалиста.".

5) в Разделе 5 "Порядок и условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров":

а) абзац второй пункта 5.1.1 изложить в следующей редакции:

"Выполнение руководителями учреждений, их заместителями и главными бухгалтерами дополнительной работы по совмещению и внутреннему совместительству разрешается в случаях замены временно отсутствующего специалиста по основной деятельности. Решения о работе по совмещению и внутреннему совместительству в отношении руководителей учреждений принимаются руководителями министерства здравоохранения Новосибирской области, заместителей руководителей и главных бухгалтеров - руководителями учреждений.";

б) пункт 5.1.2 изложить в следующей редакции:

"5.1.2. Размеры должностных окладов руководителей медицинских организаций (номенклатура медицинских организаций утверждена Приказом Минздрава России от 06.08.2013 N 529н) устанавливаются с применением повышающих коэффициентов, утвержденных приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области от 20.07.2022 N 878 "Об установлении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, должностных окладов, окладов по должностям и профессиям, трудовые функции, квалификационные требования и наименования по которым установлены в соответствии с профессиональными стандартами, для государственных учреждений Новосибирской области" в зависимости от группы по оплате труда руководителей, утвержденной приказом министерства здравоохранения Новосибирской области:

Группа по оплате труда руководителя		Размер должностного оклада, рублей
Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации
IV группа	подгруппа 3	30 470
	подгруппа 2	32 120
	подгруппа 1	33 770
III группа	подгруппа 3	35 420
	подгруппа 2	37 070
	подгруппа 1	38 720
II группа	подгруппа 3	40 370
	подгруппа 2	42 020
	подгруппа 1	43 670
I группа	подгруппа 3	45 320
	подгруппа 2	46 970
	подгруппа 1	48 620

Размеры должностных окладов руководителей немедицинских организаций устанавливаются приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области от 20.07.2022 N 878 "Об установлении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, должностных окладов, окладов по должностям и профессиям, трудовые функции, квалификационные требования и наименования по которым установлены в соответствии с профессиональными стандартами, для государственных учреждений Новосибирской области" в зависимости от группы по оплате труда руководителей, утвержденной приказом министерства здравоохранения Новосибирской области.

Методика отнесения к группе по оплате труда руководителей и критерии оценки утверждаются приказом министерства здравоохранения Новосибирской области и устанавливаются, исходя из показателей, характеризующих учреждение и определяющих сложность труда руководителя (уровень оказания медицинской помощи, масштаб управления, особенности деятельности и социальная значимость учреждения).

Трудовой договор с руководителем учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";

в) пункт 5.2.3 изложить в следующей редакции:

"5.2.3. Размеры должностных окладов главных бухгалтеров медицинских организаций (номенклатура медицинских организаций утверждена Приказом Минздрава России от 06.08.2013 N 529н) устанавливаются с применением повышающих коэффициентов, утвержденных приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области от 20.07.2022 N 878 "Об установлении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, должностных окладов, окладов по должностям и профессиям, трудовые функции, квалификационные требования и наименования по которым установлены в соответствии с профессиональными стандартами, для государственных учреждений Новосибирской области" в зависимости от группы по оплате труда руководителей, утвержденной приказом министерства здравоохранения Новосибирской области.

Размеры должностных окладов главных бухгалтеров немедицинских организаций устанавливаются в соответствии с приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области от 20.07.2022 N 878 "Об установлении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, должностных окладов, окладов по должностям и профессиям, трудовые функции, квалификационные требования и наименования по которым установлены в соответствии с профессиональными стандартами, для государственных учреждений Новосибирской области".";

г) пункт 5.3.2. изложить в следующей редакции:

"Надбавка за качественные показатели эффективности деятельности устанавливается руководителям учреждений по результатам выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения, установленных приложением 9 к настоящему ОТС.

В случае осуществления учреждением закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в перечень качественных показателей эффективности деятельности учреждения в обязательном порядке включается показатель, оценивающий недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по государственным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.

Комиссия министерства здравоохранения Новосибирской области по оценке деятельности руководителей государственных учреждений (далее - Комиссия) ежемесячно на основании представленных отчетов о выполнении качественных показателей деятельности учреждения оценивает результаты выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения (далее - оценка результатов) и определяет конкретные размеры надбавки за качественные показатели эффективности деятельности руководителю учреждения, которые устанавливаются приказом министерства здравоохранения Новосибирской области, которому подведомственно учреждение.";

д) пункт 5.3.5. изложить в следующей редакции:

"При наличии случаев, определенных пунктом 5.3.4. настоящего ОТС, надбавка за качественные показатели эффективности деятельности и премии по итогам календарного периода руководителю учреждения не начисляются за месяц, следующий за месяцем, по итогам которого осуществляется оценка результатов.".

3. Приложение 1 к Приложению N 1 к отраслевому соглашению по государственным учреждениям, подведомственным министерству здравоохранения Новосибирской области, на 2022 - 2024 г. к Соглашению (далее - ОТС) изложить в редакции согласно Приложению N 1 к настоящему Дополнительному соглашению.

4. Приложение 2 к ОТС изложить в редакции согласно Приложению N 2 к настоящему Дополнительному соглашению.

5. Приложение 3 к ОТС изложить в редакции согласно Приложению N 3 к настоящему Дополнительному соглашению.

6. Приложение 4 к ОТС изложить в редакции согласно Приложению N 4 к настоящему Дополнительному соглашению.

7. Приложение 5 к ОТС изложить в редакции согласно Приложению N 5 к настоящему Дополнительному соглашению.

8. Приложение 6 к ОТС изложить в редакции согласно Приложению N 6 к настоящему Дополнительному соглашению.

9. В разделе III "Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по прочим видам экономической деятельности" в Приложении N 2 к Соглашению:

а) пункт второй "ГБУ НСО "Молочная кухня"" изложить в следующей редакции:

"2. ГБУ НСО "Молочная кухня"

заведующий складом

врач-специалист

средний медицинский персонал

администратор

экспедитор по перевозке грузов

кухонный рабочий

аппаратчик

мойщик посуды мастер участка,

кладовщик.";

б) пункт пятый "ГБУ НСО "Резерв"" дополнить должностью "фармацевт".

10. Настоящее Дополнительное соглашение к Соглашению является неотъемлемой частью Соглашения.

11. Настоящее Дополнительное соглашение к Соглашению, подписанное Сторонами, вступает в силу с даты его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2022 года.

12. Условия Соглашения, не затронутые настоящим Дополнительным соглашением к Соглашению, остаются неизменными.

13. В течение 30 дней с момента регистрации Дополнительного соглашения Профсоюз и Министерство публикуют его текст в отдельном печатном издании или размещают на официальных сайтах в Информационного - телекоммуникационной сети "Интернет".

14. Подписи Сторон:

Министр здравоохранения Новосибирской области

К.В. Хальзов

Председатель Новосибирской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации

Г.И. Печерская

Министр труда и социального развития Новосибирской области

Е.В. Бахарева