Постановление мэрии города Череповца Вологодской области от 20 января 2023 г. N 129 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 28.02.2019 N 745"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа город Череповец Вологодской области

постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по обслуживанию учреждений сферы "Культура", утвержденное постановлением мэрии города от 28.02.2019 N 745 (в редакции постановления мэрии города от 01.04.2022 N 824), следующие изменения:

1.1. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Оклады (должностные оклады) работников Учреждения, сформированные в соответствии с настоящим Положением, подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения и устанавливаются в фиксированной сумме".

1.2. Пункт 2.3 изложить в новой редакции:

"2.3. Оклад (должностной оклад) работников Учреждения формируется на основе последовательного умножения минимального оклада (должностного оклада) на соответствующий профессиональной квалификационной группе отраслевой коэффициент и на коэффициент квалификационного уровня согласно приложениям 2, 3 к Положению".

1.3. Пункт 5.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"- премиальные выплаты за выполнение особо важных работ, за исключением выплат руководителю Учреждения, заместителю руководителя".

1.4. В пункте 5.2 слова "премиальные выплаты" заменить словами "премиальные выплаты по итогам работы".

1.5. Абзац второй пункта 5.4 изложить в новой редакции:

"Критерии выплаты за интенсивность и высокие результаты работы работникам Учреждения устанавливаются Положением о стимулирующих выплатах, утвержденным приказом руководителя Учреждения (далее - Положение о стимулирующих выплатах Учреждения)".

1.6. Пункты 5.6, 5.7 изложить в новой редакции:

"5.6. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются с целью поощрения работников по результатам работы за установленный период (месяц, квартал, год).

Конкретные размеры премиальных выплат по итогам работы работникам определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед Учреждением.

Критерии премиальных выплат по итогам работы работникам Учреждения устанавливаются Положением о стимулирующих выплатах Учреждения.

Начисление и выплата премиальных выплат по итогам работы производятся на основании индивидуальной оценки труда каждого работника.

Решение об установлении премиальных выплат по итогам работы принимается руководителем Учреждения в соответствии с коллективным договором, Положением о стимулирующих выплатах Учреждения.

5.7. Премиальные выплаты по итогам работы не начисляются за периоды, не относящиеся к фактически отработанному времени:

- временной нетрудоспособности;

- отпусков без сохранения заработной платы;

- очередных и учебных отпусков;

- выполнения государственных или общественных обязанностей;

- прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования с отрывом от работы".

1.7. В пункте 5.8 слова "выплата премии" заменить словами "премиальная выплата по итогам работы".

1.8. В пункте 5.9 слово "премии" заменить словами "премиальных выплат по итогам работы".

1.9. Дополнить пунктами 5.10, 5.11 следующего содержания:

"5.10. Премиальные выплаты за выполнение особо важных работ устанавливаются работникам Учреждения за участие в организации и проведении мероприятий различного уровня (городского, областного, федерального значения).

Размер премии за выполнение особо важных работ может определяться как в абсолютном, так и в процентном отношении к должностному окладу, максимальным размером не ограничен.

5.11. Решение об установлении размера премии за выполнение особо важных работ принимается руководителем Учреждения в соответствии с коллективным договором, Положением о стимулирующих выплатах Учреждения в пределах фонда оплаты труда и устанавливаются приказом руководителя".

1.10. Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

1.11. В приложениях 4, 5 к Положению пункт 2.1 изложить в новой редакции:

"

2.1.

Выплата за стаж работы*

В % к окладу (должностному окладу)

10 - 30

".

1.12. Приложение 4 дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:

"

2.5.

Премиальные выплаты за выполнение особо важных работ

В % к окладу (должностному окладу) или абсолютном размере

Максимальный размер не ограничен

".

2. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-портале правовой информации г. Череповца и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

Мэр города

В.Е. Германов