Постановление Администрации г. Кемерово от 18 января 2023 г. N 105 "О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 N 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово"

В целях совершенствования действующей системы оплаты труда, в соответствии со статьей 45 Устава города Кемерово

1. Внести в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 N 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово" (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.4.1.1 раздела 2 "Основные условия труда" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.4.1.1. Тренерам, тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре (в том числе старшим), инструкторам-методистам и инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре (в том числе старшим), работающим в спортивных школах олимпийского резерва (далее по тексту - СШОР) - на всех этапах подготовки; спортивных школах (далее по тексту - СШ) - на этапах совершенствования спортивного мастерства, - 0,15."

1.2. Пункты 3.3.1 - 3.3.6 раздела 3 "Особенности оплаты труда группы должностей педагогических работников и специалистов, осуществляющих спортивную подготовку" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.3.1. Оплата труда тренера, тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя), в том числе по адаптивной физической культуре, осуществляется по нормативам оплаты труда за одного занимающегося (обучающегося) на этапах спортивной подготовки, при проведении спортивно-оздоровительной работы среди различных групп населения и по нормативам оплаты труда за подготовку занимающегося (обучающегося) высокого класса с учетом видов спорта, распределенных по группам в следующем порядке:

первая группа - все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

вторая группа - не олимпийские виды спорта, включенные в первый раздел Всероссийского реестра видов спорта, кроме игровых видов спорта;

третья группа - все игровые виды спорта.

3.3.2. Начисление заработной платы тренерам, тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям), в том числе по адаптивной физической культуре, в том числе работающих по совместительству, производится из расчета должностного оклада с учетом возможных повышающих коэффициентов и нагрузки, устанавливаемых ежегодно при утверждении тарификационных списков.

Руководители Учреждений ежегодно на начало тренировочного (учебно-тренировочного) года утверждают тарификационные списки согласно приложению N 8 к настоящему Положению.

Должностной оклад тренера, тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя), в том числе по адаптивной физической культуре, устанавливается в соответствии с приложением N 2, N 4 к настоящему Положению.

Установленная заработная плата рассчитывается по следующей формуле:

Ор = О x К1;

ЗПтр - заработная плата тренера, тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя), в том числе по адаптивной физической культуре;

О - минимальный размер оклада по ПКГ, руб.;

Ор - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы;

К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности;

К2 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения;

К3 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за ученую степень, почетное звание;

К4 - персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

Н - нагрузка тренера, тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя), в том числе по адаптивной физической культуре, процентов;

КВ - компенсационные выплаты работнику, руб.;

СВ - стимулирующие выплаты работнику, руб.

3.3.3. Нагрузка тренера, тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя), в том числе по адаптивной физической культуре, определяется путем суммирования произведений (сумм произведений) размеров нормативов оплаты труда за одного занимающегося (обучающегося) на этапах спортивной подготовки, в спортивно-оздоровительных группах на численность занимающихся (обучающихся) в учреждении под руководством тренера, тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя), в том числе по адаптивной физической культуре, на соответствующих этапах спортивной подготовки или при проведении спортивно-оздоровительной работы; произведений (сумм произведений) размеров нормативов оплаты труда за подготовку занимающегося (обучающегося) высокого класса на численность занимающихся (обучающихся) в учреждении под руководством тренера, тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя), в том числе по адаптивной физической культуре, показавших спортивный результат на соревнованиях различного уровня.

3.3.4. Размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя), в том числе по адаптивной физической культуре, за подготовку одного занимающегося (обучающегося) в учреждении на этапах спортивной подготовки, в спортивно-оздоровительных группах устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся (обучающихся) и определяется согласно показателям, приведенным в таблице:

Этапы подготовки	Период подготовки (лет)	Размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (обучающегося), процент
Спортивно-оздоровительный этап	весь период	2,2
Этап начальной подготовки	до года	2,2
	свыше года	3,6
		Группа видов спорта
		I	II	III
Тренировочный (учебно-тренировочный) этап	до 2 лет	6	5	4
	свыше 2 лет	14	10	6
Этап совершенствования спортивного мастерства	до года	20	17	17
	свыше года	30	23	20
Этап высшего спортивного мастерства	весь период	40	35	25

Примечания:

1. Особенности формирования тренировочных (учебно-тренировочных) групп и определения объема недельной тренировочной (учебно-тренировочной) нагрузки определяются в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта и планом спортивно-оздоровительной работы.

2. При отсутствии федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта особенности формирования тренировочных (учебно-тренировочных) групп и определения объема недельной тренировочной (учебно-тренировочной) нагрузки рекомендуется определять в соответствии с приложением N 3 к приказу Минспорта России от 30.10.2015 N 999 и программой спортивной подготовки или дополнительной общеобразовательной программой по виду спорта.

3. Для проведения тренировочных (учебно-тренировочных) занятий при реализации программ спортивной подготовки (дополнительных образовательных программ спортивной подготовки), кроме основного тренера, тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя), в том числе по адаптивной физической культуре, допускается привлекать дополнительно тренеров, тренеров-преподавателей (старших тренеров-преподавателей), в том числе по адаптивной физической культуре, и иных специалистов (при условии одновременной работы с занимающимися (обучающимися) с учетом минимальных требований, определенных федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта и в пределах количества часов программ спортивной подготовки (дополнительных образовательных программ спортивной подготовки) по видам спорта. При этом организацией по согласованию с Управлением могут устанавливаться иные требования, но не ниже установленных федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта.

4. Оплата труда дополнительно привлеченных тренеров, тренеров-преподавателей (старших тренеров-преподавателей), в том числе по адаптивной физической культуре, и других специалистов не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера, тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя), в том числе по адаптивной физической культуре.

3.3.5. На этапе высшего спортивного мастерства Учреждение в исключительных случаях по согласованию с Управлением может устанавливать персональный оклад тренеру, тренеру-преподавателю (старшему тренеру-преподавателю), в том числе по адаптивной физической культуре, в пределах утвержденного Учреждению фонда оплаты труда.

3.3.6. Размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя), в том числе по адаптивной физической культуре, за подготовку занимающегося (обучающегося) высокого класса определяется согласно показателям, приведенным в таблице:

Уровень соревнований	Занятое место	Размер норматива оплаты труда за одного занимающегося (обучающегося) высокого класса, проценты
		Группы видов спорта
		I	II	III
1	2	3	4	5
1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.:		до 150	до 115	X
1.1. Олимпийские, Паралимпийские, Сурдлимпийские игры	1 - 6
1.2. Чемпионаты Европы, мира	1 - 3
1.3. Чемпионат Европы, мира	4 - 6	до 100	до 75	X
1.4. Кубок мира (сумма этапов или финал)	1 - 6
1.5. Кубок Европы (сумма этапов или финал), чемпионат России	1 - 3
1.6. Кубок России (сумма этапов или финал)	1 - 3
1.7. Олимпийские, Паралимпийские, Сурдлимпийские игры, Чемпионаты Европы, мира, Кубок мира	участие	до 75	до 60	X
1.8. Чемпионат России	4
1.9. Первенство России (юниоры, юниорки)	1
1.10. Первенство России (молодежь), финал Спартакиады молодежи	1 - 3
1.11. Первенство Европы, мира	1 - 6
1.12. Кубок Европы (сумма этапов или финал)	4 - 6
1.13. Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1 - 3
1.14. Первенство России (юниоры, юниорки)	2 - 3	до 50	до 40	X
1.15. Первенство России (юноши, девушки), финал Спартакиады учащихся, Финал Спартакиады спортивных школ	1 - 3
1.16. Всероссийская универсиада	1 - 3
1.17. Официальные международные спортивные соревнования (юниоры, юниорки, юноши и девушки старшей возрастной группы, молодежь)	1 - 3
2. Соревнования в командных игровых видах спорта:		X	X	до 75
2.1. Олимпийские, Паралимпийские, Сурдлимпийские игры	1 - 6
2.2. Чемпионат Европы, мира	1 - 3
2.3. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
Основной сборной		X	X	до 50
Молодежной сборной		X	X	до 40
Юношеской сборной		X	X	до 30

Примечания:

1. Размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя), в том числе по адаптивной физической культуре, за подготовку занимающегося (обучающегося) высокого класса устанавливается по наивысшему результату на основании протокола или заверенной копии протокола соревнований и действует со дня, когда занимающийся (обучающийся) показал результат в течение двенадцати месяцев, а за результат, показанный спортсменом на официальных международных спортивных соревнованиях, - до проведения следующих официальных международных спортивных соревнований данного уровня.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренеру, тренеру-преподавателю (старшему тренеру-преподавателю), в том числе по адаптивной физической культуре, занимающийся (обучающийся) улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается, устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда тренеру, тренеру-преподавателю (старшему тренеру-преподавателю), в том числе по адаптивной физической культуре, занимающийся (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренеру, тренеру-преподавателю (старшему тренеру-преподавателю), в том числе по адаптивной физической культуре, устанавливается в соответствии с этапом подготовки занимающегося (обучающегося).

4. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям.

3.3.7. За тренером, тренером-преподавателем (старшим тренером-преподавателем), в том числе по адаптивной физической культуре, работающим в образовательных учреждениях дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта и организациях, осуществляющих спортивную подготовку, при направлении или привлечении их в период, не совпадающий с их очередным отпуском, для работы в оздоровительных лагерях всех видов сохраняется заработная плата, установленная при тарификации. Для работников, выезжающих по собственной инициативе в летний период для такой работы, указанный порядок не применяется.

3.3.8. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений определена приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"."

1.3. Абзац первый пункта 3.4 раздела 3 "Особенности оплаты труда группы должностей педагогических работников и специалистов, осуществляющих спортивную подготовку" приложения к постановлению после слов "тренеров-преподавателей" дополнить словами "(старших тренеров-преподавателей)".

1.4. Абзац второй пункта 3.4 раздела 3 "Особенности оплаты труда группы должностей педагогических работников и специалистов, осуществляющих спортивную подготовку" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по причине временной нетрудоспособности или другим причинам педагогических работников и тренеров, тренеров-преподавателей (старших тренеров-преподавателей), в том числе по адаптивной физической культуре, продолжавшегося не свыше двух месяцев;".

1.5. Абзац шестой пункта 4.2 раздела 4 "Особенности оплаты труда совместителей" приложения к постановлению исключить.

1.6. Пункт 4.3 раздела 4 "Особенности оплаты труда совместителей" после слов "по адаптивной физической культуре" приложения к постановлению дополнить словами "(в том числе старших)".

1.7. Подпункт "ж" пункта 5.9.1 раздела 5 "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"ж) время работы в учреждениях физической культуры и спорта, учреждениях дополнительного образования всех форм собственности (ДЮКФП, спортшколы системы образования) - для работников учреждений физической культуры и спорта; в специализированных молодежных учреждениях - для работников учреждения молодежной политики; в учреждениях культуры, искусства, кино, образовательных учреждениях культуры всех форм собственности - для работников учреждений культуры; время работы в муниципальных учреждениях культуры, спорта и молодежной политики, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово - для работников муниципальных учреждений культуры и спорта, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово независимо от направленности и видов деятельности учреждений;".

1.8. Пункты 7.2.4 - 7.2.6 раздела 7 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам учреждений (за исключением руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения)" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"7.2.4. обеспечение высококачественного тренировочного (учебно-тренировочного) процесса и участие в подготовке занимающегося (обучающегося) высокого класса, вошедшего в состав спортивной сборной команды Российской Федерации и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях;

Руководителям, специалистам и служащим Учреждений за обеспечение высококачественного тренировочного (учебно-тренировочного) процесса, тренерам, тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям), в том числе по адаптивной физической культуре за участие в подготовке занимающегося (обучающегося) высокого класса устанавливается выплата за участие в подготовке занимающегося (обучающегося) высокого класса.

Выплата устанавливается указанным работникам при наличии в составе занимающегося (обучающегося) высокого класса, показавших высокий спортивный результат, в данном Учреждении при условии непосредственного участия этих работников в обеспечении тренировочного (учебно-тренировочного) процесса при подготовке занимающегося (обучающегося) к достижению высокого спортивного результата, включающего в себя:

методическое и организационное обеспечение тренировочных (учебно-тренировочных) занятий и соревновательной деятельности;

медико-биологическое обеспечение;

обеспечение рационального питания;

транспортное обеспечение;

финансовое и материально-техническое обеспечение.

Решение об установлении выплаты принимается руководителем Учреждения в соответствии с нормами действующего трудового законодательства по согласованию с Управлением на основании занятого занимающимся (обучающимся) места в соответствии с протоколом соревнований.

Размер выплаты определяется путем суммирования по Учреждению размеров выплат за каждого занимающегося (обучающегося), показавшего высокий спортивный результат:

Уровень соревнований	Занятое место	Размер выплаты в процентах к должностному окладу
		Группы видов спорта
		I	II	III
1	2	3	4	5
1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.:
1.1. Олимпийские, Паралимпийские, Сурдлимпийские игры	1 - 6	10	8	x
1.2. Чемпионаты Европы, мира	1 - 3
1.3. Чемпионат Европы, мира	4 - 6
1.4. Кубок мира	1 - 6	10	8	x
1.5. Кубок Европы, чемпионат России	1 - 3
1.6. Кубок России (сумма этапов или финал)	1
1.7. Олимпийские, Паралимпийские, Сурдлимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира	участие	5	4	x
1.8. Чемпионат России	4
1.9. Первенство России (юниоры, юниорки всех возрастных категорий), финал Спартакиады молодежи	1
1.10. Первенство Европы, мира	1 - 6
1.11. Кубок Европы (сумма этапов или финал)	4 - 6
1.12. Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1 - 3
1.13. Первенство России (юниоры, юниорки всех возрастных категорий), финал Спартакиады молодежи	2 - 3	3	2	x
1.14. Первенство России (старшие юноши и девушки), финал Спартакиады учащихся	1 - 3
1.15. Всероссийская универсиада	1 - 3
1.16. Официальные международные спортивные соревнования (юниоры, юниорки всех возрастных категорий, старшие юноши и девушки)	1 - 3
2. Соревнования в командных игровых видах спорта:
2.1. Олимпийские, Паралимпийские, Сурдлимпийские игры	1 - 6	x	x	8
2.2. Чемпионат Европы, мира	1 - 3
2.3. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
Основной сборной		x	x	5
Молодежной сборной		x	x	3
Юношеской сборной		x	x	1

Примечание:

1. Размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя), в том числе по адаптивной физической культуре, за подготовку занимающегося (обучающегося) высокого класса устанавливается по наивысшему результату на основании протокола или заверенной копии протокола соревнований и действует со дня, когда занимающийся (обучающийся) показал результат в течение двенадцати месяцев, а за результат, показанный занимающийся (обучающийся) на официальных международных спортивных соревнованиях, - до проведения следующих официальных международных спортивных соревнований данного уровня.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренеру, тренеру-преподавателю (старшему тренеру-преподавателю), в том числе по адаптивной физической культуре, занимающийся (обучающийся) улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается, устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда тренеру, тренеру-преподавателю (старшему тренеру-преподавателю), в том числе по адаптивной физической культуре, занимающийся (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренеру, тренеру-преподавателю устанавливается в соответствии с этапом подготовки занимающегося.

4. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям.

7.2.5. Наличие ведомственных наград Министерства спорта Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (при условии работы по профилю).

7.2.6. Специальная выплата тренерам и тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям), тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре СШ, СШОР.

Специальная выплата назначается тренеру и тренеру-преподавателю (старшему тренеру-преподавателю), тренеру-преподавателю по адаптивной физической культуре СШ, СШОР по основному месту работы.

Размер выплаты составляет 1150 (одна тысяча сто пятьдесят) рублей в месяц с учетом районного коэффициента.

Выплата назначается приказом руководителя учреждения.

Выплата назначается при соблюдении следующих условий:

отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);

отсутствие несчастных случаев и травм у занимающихся (обучающихся);

отсутствие фактов нарушения прав и законных интересов занимающихся (обучающихся).

В случае выявления нарушений по одному или нескольким указанным условиям выплаты работнику прекращаются на основании приказа руководителя учреждения. Приказ должен содержать мотивированное обоснование причин прекращения выплаты.

При выполнении тренером, тренером-преподавателем, тренером-преподавателем по адаптивной физической культуре (в том числе старшим) должностных обязанностей при нагрузке менее 100 процентов размер выплаты устанавливается пропорционально нагрузке.

При выполнении тренером, тренером-преподавателем, тренером-преподавателем по адаптивной физической культуре (в том числе старшим) должностных обязанностей при нагрузке более 100 процентов размер выплаты не увеличивается.

Работникам, находящимся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, выплата не назначается.

Выплата осуществляется пропорционально фактически отработанному времени в календарном месяце одновременно с выплатой заработной платы.".

1.9. Подпункт "ж" пункта 7.4.1 раздела 7 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам учреждений (за исключением руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения)" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"ж) время работы в учреждениях физической культуры и спорта, учреждениях дополнительного образования всех форм собственности (ДЮКФП, спортшколы системы образования) - для работников учреждений физической культуры и спорта; в специализированных молодежных учреждениях - для работников учреждения молодежной политики; в учреждениях культуры, искусства, кино, образовательных учреждениях культуры всех форм собственности - для работников учреждений культуры; время работы в муниципальных учреждениях культуры, спорта и молодежной политики, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово - для работников муниципальных учреждений культуры и спорта, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово независимо от направленности и видов деятельности учреждений;".

1.10. Абзац третий пункта 8.1 раздела 8 "Индивидуальные условия оплаты труда отдельных работников" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"- тренерам спортивных сборных команд, тренерам, тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре (в том числе старшим), - имеющим большой опыт профессиональной работы, высокое профессиональное мастерство, высокие спортивные результаты.".

1.11. Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.12. Подпункт 7.1 пункта 7 "Объемные показатели и порядок отнесения учреждений дополнительного образования культуры, спорта и организаций, осуществляющих спортивную подготовку к группам по оплате труда" приложения N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.13. Форму N 2 "Тарификационный список педагогических работников и специалистов, осуществляющих спортивную подготовку, образовательных учреждений спорта и организаций, осуществляющих спортивную подготовку, на ____ учебный (тренировочный) год" приложения N 8 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

1.14. Приложение к тарификационному списку N 2 "Расчет нагрузки тренеров, тренеров-преподавателей, реализующих программы спортивной подготовки (дополнительные общеобразовательные программы) и участвующих в организации и проведении спортивно-оздоровительный работы среди различных групп населения" приложения N 8 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

3. Комитету по работе со средствами массовой информации администрации города Кемерово (Н.Н. Горбачева) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам О.В. Коваленко.

Глава города

Д.В. Анисимов