Приложение

Приложение
к постановлению Администрации
города Ростова-на-Дону
от 29.12.2022 N 1365

Порядок
установления выплат стимулирующего характера начальнику муниципального казенного учреждения "Городское хозяйственное управление"

1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование начальника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются начальнику МКУ "ГХУ" в виде надбавок или повышающего коэффициента к должностному окладу.

Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент. Применение повышающих коэффициентов не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.

3. Виды выплат стимулирующего характера устанавливаются начальнику МКУ "ГХУ" в соответствии с пунктом 4.1 приложения N 1 к постановлению.

3.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы начальнику МКУ "ГХУ" устанавливается в соответствии с пунктом 4.3 приложения N 1 к постановлению.

3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается начальнику МКУ "ГХУ" в зависимости от результатов обеспечения высокого уровня условий оказания услуг (выполнения работ) для обслуживания административных зданий органов местного самоуправления.

3.2. Выплата за качество выполняемых работ начальнику МКУ "ГХУ" устанавливается в соответствии с пунктом 4.4 приложения N 1 к постановлению.

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за качество выполняемых работ устанавливается начальнику МКУ "ГХУ" до 50% должностного оклада при условии:

выполнения подпрограммы N 3 "Обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону" муниципальной программы утвержденной постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 25.12.2018 N 1332 "Об утверждении муниципальной программы "Городское самоуправление Ростова-на-Дону" на 100% за предыдущий календарный год;

выполнения квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).

3.3. Выплата к должностному окладу за выслугу лет начальнику МКУ "ГХУ" устанавливается в соответствии с пунктом 4.5 приложения N 1 к постановлению.

3.3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начальнику МКУ "ГХУ" устанавливается в соответствии с постановлением Администрации города Ростова-на-Дону 30.08.2011 N 582 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону".

3.3.2. Стаж на получение надбавки за выслугу лет исчисляется в соответствии с пунктом 2 Положения об исчислении стажа работы работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону на основании решения комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и установлению государственной пенсии за выслугу лет.

3.4. Выплата за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного почетного звания (нагрудного знака) начальнику МКУ "ГХУ" устанавливается в соответствии с пунктом 4.8 приложения N 1 к постановлению.

3.5. Начальнику МКУ "ГХУ" могут выплачиваться премии в соответствии с пунктом 4.6 приложения N 1 к постановлению.

3.5.1. Премирование начальника МКУ "ГХУ" производится по итогам работы за квартал при 100% выполнении показателей премирования, установленных настоящим постановлением, в размере до 30% должностного оклада, в пределах запланированного фонда оплаты труда на эти цели, с учетом фактически отработанного времени.

3.5.2. Начальнику МКУ "ГХУ" могут выплачиваться единовременные премии за счет экономии по фонду оплаты труда к праздничным дням, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, Дню города при соблюдении установленного условия кратности ежемесячного дохода руководителя к среднемесячной заработной плате работников муниципального учреждения поквартально.

3.5.3. Единовременное премирование начальнику МКУ "ГХУ" осуществляется по постановлению Администрации города Ростова-на-Дону, в соответствии с решением комиссии по премированию Администрации города Ростова-на-Дону на основании ходатайства МКУ "ГХУ", согласованного с заместителем главы Администрации города Ростова-на-Дону по организационно-правовым и кадровым вопросам.

3.5.4. При наличии дисциплинарного взыскания единовременное премирование начальника МКУ "ГХУ" не начисляется в течение года (с даты издания приказа о вынесении дисциплинарного взыскания) и (или) до даты досрочного снятия дисциплинарного взыскания.

Начальник управления документационного обеспечения Администрации города Ростова-на-Дону

Д.К. Денисенко