Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 12. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается: за своевременное, качественное и полное выполнение особо важных, сложных работ, разработку муниципальных правовых актов, в том числе программ, методик и других документов, имеющих особую сложность, в результате применения которых получен экономический эффект или иные положительные результаты для улучшения социально-экономического положения муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в абсолютных величинах или в процентах от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных на дату издания муниципального правового акта.
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим выплачивается при наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда.
4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе за счёт средств межбюджетных трансфертов из бюджетов других уровней на поощрение муниципальных управленческих команд, выплачивается на основании муниципального правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления города.
В пояснительную записку к проекту муниципального правового акта о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим включается информация о показателях наличия экономического эффекта или иного положительного результата.
5. Критериями в целях принятия решения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий являются наличие экономического эффекта и (или) иного положительного результата.
Экономический эффект - реальная экономия бюджетных средств или получение дополнительных доходов бюджета.
Иной положительный результат - получение положительных результатов, не связанных с денежными средствами.
Показатели для применения критериев в целях принятия решения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий:
N п/п |
Показатели |
Положительный результат |
1. |
Принятие соответствующего муниципального правового акта (в том числе программ, методик и других документов) |
1) урегулирование определённого вида общественных отношений, прямо предусмотренных федеральными законами; 2) реальное сокращение сроков рассмотрения обращений граждан, организаций, оказания муниципальных услуг; 3) внедрение новых технологий; 4) проведение комплексных мероприятий, повлекших улучшение показателей в определённой отрасли и (или) сфере деятельности; 5) экономический эффект |
2. |
Разработка законопроектов, поправок к ним, иных правотворческих инициатив |
1) принятие законопроекта, поправок к нему, иных правотворческих инициатив соответствующим правотворческим органом; 2) создание положительного имиджа муниципального образования в целом, органа местного самоуправления, структурного подразделения; 3) экономический эффект |
3. |
Выполнение договоров, имеющих особое значение для муниципального образования |
1) исполнение в полном объёме и в срок обязательств по договору; 2) экономический эффект |
4. |
Выполнение работ (в том числе разработка технологий, социальных проектов), организация, проведение и участие в мероприятиях, имеющих особое значение для муниципального образования |
1) участие муниципального образования, органа местного самоуправления в конкурсах на региональном, федеральном, международном уровнях; 2) получение муниципальным образованием, органом местного самоуправления наград, занятие призовых мест в конкурсах и высоких мест в рейтингах и оценках, проводимых на региональном и федеральном уровнях; 3) экономический эффект; 4) иной положительный эффект |
5. |
Выполнение иных особо важных и сложных заданий, определяемых работодателем (представителем работодателя) |
1) экономический эффект; 2) иной положительный результат |
6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается работникам, состоящим в трудовых отношениях на дату издания соответствующего муниципального правового акта.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.