Приложение 1. Информация об исполнительской дисциплине за месяц для выплаты денежного поощрения муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель"

Приложение 1
к Положению

Информация
об исполнительской дисциплине за ______________ месяц для выплаты денежного поощрения муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель"

Ф.И.О.	Показатели
	Качественные						Временные
	Процент снижения денежного поощрения за 1 нарушение						Процент снижения денежного поощрения за 1 нарушение
	1. Дисциплинарное взыскание	2. Жалобы, связанные с исполнением должностных обязанностей и поведением руководителя, нарушающего права и законные интересы граждан и организаций, в ходе рассмотрения которых подтверждается их достоверность и обоснованность	3. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка	4. Некачественная подготовка документов или информации (запросы органов государственной власти, запросы органов местного самоуправления, протесты, представления прокурора, письменные поручения непосредственного или вышестоящего руководителя)	5. Нарушения, выявленные Контрольно-счетной палатой или контрольно-ревизионным управлением по результатам проводимых проверок	6. Обоснованные жалобы по структурному подразделению в целом	7. Нарушение срока рассмотрения обращений граждан, организаций	8. Нарушение срока согласования проектов муниципальных правовых актов	9. Нарушение срока заключения муниципальных контрактов	10. Нарушения требований законодательства, муниципальных правовых актов по срокам	11. Невыполнение документов с установленными сроками исполнения (запросы органов государственной власти, протесты, представления прокурора, письменные поручения непосредственного или вышестоящего руководителя)
	30%	5 - 30%	5 - 30%	5 - 30%	5 - 30%	5 - 30%	До 5%	До 5%	До 5%	До 5%	До 5%
Иванов (пример)	30%	5	-	10	-	5	-	5	-	-	-

Примечание:

1. Не заполняются показатели нарушения (невыполнения) критерия 2 - 11, если за данное нарушение (невыполнение) критерия применено дисциплинарное взыскание.

2. Не учитываются факты невыполнения документов с установленным сроком исполнения, поступивших в день либо после установленного срока исполнения.

При поступлении поручений, исполнение которых требует проведения большого объёма работы, а установленные сроки исполнения которых являются минимальными и не позволяют исполнить поручения в полном объёме, направляются промежуточные ответы с имеющейся на данный момент информацией в сроки, указанные в документе, с просьбой о продлении сроков либо с уведомлением о том, что ответ будет направлен в иной срок.