Раздел VII Социальное партнерство

Раздел VII Социальное партнерство

В целях реализации ст. 75.1 Конституции Российской Федерации в части создания условий для социального партнерства в сфере труда с учетом растущего запроса граждан на социальную солидарность, современных социально-экономических вызовов в мире и стране, требующих сплочения в обществе:

Стороны совместно:

7.1. Активизируют работу по развитию системы социального партнерства в сфере труда в первую очередь посредством обеспечения в период действия Соглашения полного охвата коллективно-договорными отношениями всех предприятий, учреждений, индивидуальных предпринимателей, на которых распространяется действие настоящего Соглашения, совершенствованию нормативной правовой базы социального партнерства для присоединения к действующей системе регулирования социально-трудовых отношений всех работодателей Томской области.

7.2. Рассматривают на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проекты законодательных актов, нормативных правовых и иных актов в сфере труда.

7.3. Принимают меры по выявлению, предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) в организациях Томской области.

7.4. Оказывают содействие в создании и деятельности первичных профсоюзных организаций как эффективного института, представляющего интересы работников в урегулировании и предотвращении коллективных трудовых споров.

7.5. Взаимодействуют по вопросам организации и проведения мероприятий, посвященных Дню международной солидарности трудящихся.

7.6. Обеспечивают ведение Реестра социально-ответственных работодателей в сфере труда Томской области в соответствии с положениями ст. 2-1 Закона Томской области от 13 января 2003 года N 11-ОЗ "О социальном партнерстве в Томской области".

7.7. Рекомендуют органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области, работодателям, профсоюзам, осуществляющим свою деятельность на территории муниципальных образований Томской области:

заключать территориальные соглашения о социальном партнерстве в порядке, предусмотренном статьей 47 Трудового кодекса Российской Федерации, при участии полномочных представителей Сторон;

предусматривать в территориальных соглашениях, коллективных договорах более высокие гарантии работникам по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

проводить заседания районных (городских) трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений не реже одного раза в два месяца;

обеспечивать работу и своевременное наполнение страницы "Социальное партнерство" на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

при отсутствии на территории района (города) объединения(ий) работодателей заключать территориальное (территориально-отраслевое(ые) соглашение(я) о социальном партнерстве в сфере труда с областными объединениями работодателей, при этом содействовать формированию районных (городских) объединений работодателей;

не допускать подмены соглашений о социальном партнерстве в сфере труда соглашениями о партнерстве между органами местного самоуправления и работодателями в части регулирования социально-трудовых отношений;

не подменять работу и функции территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений деятельностью межотраслевых комиссий (рабочих) групп, создаваемых на территории муниципальных образований, в части регулирования вопросов, касающихся сферы труда;

способствовать созданию первичных профсоюзных организаций;

инициировать заключение коллективных договоров;

содействовать деятельности координационного совет профсоюзных организаций района (города);

устанавливать системы оплаты труда, размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений в соответствии с нормами и сроками, утвержденными областными нормативными правовыми актами по оплате труда бюджетников.

7.8. Развивают институт социально ответственных работодателей Томской области с учетом соответствующих норм Закона Томской области от 13 января 2003 года N 11-ОЗ "О социальном партнерстве в Томской области".

7.9. При заключении отраслевых (межотраслевых) соглашений на региональном, территориальном уровне, территориальных соглашений, коллективных договоров рекомендуется сторонам, участвующим в их подписании, указывать о распространении действия настоящего Соглашения на участников их принятия и не дублировать нормы Соглашения в вышеуказанных правовых актах, а неукоснительно выполнять.

Администрация области:

7.10. Содействует ведению электронного регистра "Социальное партнерство Томской области" в целях хранения и анализа данных о коллективных договорах и соглашениях Томской области.

7.11. Размещает в средствах массовой информации Томской области сведения, касающиеся вопросов труда и социального партнерства.

7.12. Обеспечивает участие представителей Сторон в работе коллегиальных органов, создаваемых Администрацией области, по вопросам социально-трудовых отношений.

7.13. Содействует организации региональных этапов всероссийских конкурсов "Лучший по профессии", "Российская организация высокой социальной эффективности".

7.14. Привлекает представителей Профсоюзов к участию в организованных Администрацией области мероприятиях (форумах, конференциях и т.п.), касающихся вопросов социально-экономического развития Томской области, в праздничных мероприятиях, посвященных государственным и отраслевым профессиональным праздникам.

7.15. Проводит консультации Сторон по обсуждению порядка награждения работников, утвержденного постановлением Губернатора Томской области от 01.04.2013 N 36 "О наградах Губернатора Томской области".

7.16. Учитывает при принятии решения о награждении организаций, руководителей и работников организаций государственными и областными наградами наличие у них следующих поощрений: звания "Социально ответственный работодатель Томской области", "Социально ответственный работодатель Томской области - по оценке профсоюзов", Благодарственное письмо Союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Томской области" за активную работу по выполнению областного трехстороннего Соглашения о социальном партнерстве, Почетная грамота трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования Томской области, победитель регионального этапа "Российская организация высокой социальной эффективности", победители областного профсоюзного или муниципального конкурса "Лучший коллективный договор".

7.17. Информирует по запросу Профсоюзов по вопросам обеспечения предусмотренного настоящим Соглашением порядка согласования государственных наград в том числе предоставления перечня организаций Томской области, получивших вышеназванные поощрения.

Работодатели:

7.18. Заключают и выполняют коллективные договоры в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, направляют их на уведомительную регистрацию.

7.19. Обеспечивают условия для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов.

7.20. Не допускают случаев нарушения прав профсоюзов, установленных законодательством Российской Федерации.

Не применяют дисциплинарные взыскания в отношении председателя

профсоюзного комитета без предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа либо вышестоящего профсоюзного органа.

7.21. Организуют производственные соревнования, проводят выставки достижений

трудовых коллективов, конкурсы профессионального мастерства, мероприятия

по организации профессиональных праздников.

7.22. Согласовывают ходатайства о поощрении работников за особые трудовые заслуги перед обществом и государством, наградами Администрации Томской области с профсоюзом и (или) иным представительным органом работников организации в согласованном с Профсоюзом порядке.

В случае участия в согласовании иного представительного органа работников (кроме профсоюзов) проведение его выборов осуществляется в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и в соответствии с требованиями Раздела 1 "Методических рекомендаций по подготовке, заключению и регистрации коллективного договора" в части соблюдения порядка избрания иного представителя (представительного органа), утвержденных Решением рабочей группы областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 08.04.2014 N 1/1.

Ходатайства о награждении работников отраслей экономики Томской области, которые не объединены профильной отраслевой профсоюзной организацией, согласовывают с Профсоюзом.

7.23. При разработке коллективных договоров руководствуются методическими рекомендациями, утвержденными решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

7.24. Информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, осуществления контроля за выполнением коллективного договора, предоставляют профсоюзам не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса.

7.25. Сотрудничают по вопросам реализации настоящего Соглашения и другим взаимовыгодным целям и задачам с присоединившимися к настоящему Соглашению объединениями работодателей (их членскими организациями).

7.26. Членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от основной работы, для выполнения общественных обязанностей и участия в мероприятиях, проводимых профсоюзными органами, предоставляют свободное от работы время с сохранением среднего заработка в порядке, предусмотренном коллективным договором.

7.27. Содействуют инициативе работников по созданию первичных профсоюзных организаций. Не препятствуют Профсоюзу в информировании работников организаций о деятельности профсоюзов, способствуют проведению Профсоюзом организационных собраний работников на территории организаций Томской области.

7.28. Сохраняют в организациях существующий порядок перечисления профсоюзных взносов с письменного согласия работающих по безналичному расчету. Не допускают задолженности по профсоюзным взносам.

7.29. Принимают меры по увеличению не менее чем на 10% ежегодно доли организаций с численностью работников более 50 человек, заключивших коллективные договоры и входящих в объединения работодателей.

При этом стремятся к увеличению охвата коллективными договорами всех организаций, входящих в объединения работодателей.

7.30. Обеспечивают участие победителей регионального этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии", "Российская организация высокой социальной эффективности" на федеральном уровне.

7.31. Заключают коллективные договоры с профсоюзными организациями - представительными органами работников организаций (при их наличии).

7.32. Ежегодно уточняют перечень членов объединения работодателей и направляют его в Секретариат областной трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений.

7.33. Формируют в течение первого квартала 2023 года на официальных сайтах объединений работодателей и сайтах их членских организаций, учреждений страницу "Социальное партнерство", на которой размещают тексты настоящего Соглашения, коллективного договора, планов работы по их реализации, итоговую информацию о ходе выполнения принятых Сторонами обязательств один раз в год.

7.34. Обеспечивают долю членских организаций объединений работодателей, которым присвоено звание "Социально ответственный работодатель Томской области", от общего их числа в период действия настоящего Соглашения не менее 10%.

7.35. Заключают соглашения о социально-экономическом сотрудничестве между работодателем и профсоюзной организацией на областном уровне.

Профсоюзы:

7.36. Продолжают работу по развитию профсоюзного движения в трудовых коллективах особенно в негосударственном секторе экономики.

7.37. При содействии работодателей инициируют создание в организациях области новых первичных профсоюзных организаций.

7.38. Организуют работу координационных советов профсоюзов муниципальных образований Томской области, в том числе по заключению территориальных соглашений, отраслевых обкомов профсоюза по заключению отраслевых соглашений с привлечением к участию в них организаций всех форм собственности.

7.39. Оказывают содействие в создании в организациях комиссий по урегулированию коллективных трудовых споров.

7.40. Совместно с работодателями информируют работников о выполнении коллективного договора не реже двух раз в год.

7.41. Организуют обучение членов профсоюзов по вопросам социального партнерства, заключения коллективных договоров, оплаты труда, охраны труда и т.п. (в 2023 году - не менее 500 чел., 2024 году - 550 чел., 2025 году - 600 чел.).

7.42. Инициируют заключение территориальных, отраслевых (межотраслевых) соглашений о социальном партнерстве в сфере труда по видам экономической деятельности, в которых созданы профсоюзные организации. Содействуют Администрации области и Работодателям в создании первичных профсоюзных организаций в отраслях экономики, в которых не созданы профсоюзы, и в дальнейшем способствуют принятию отраслевых соглашений.

7.43. Осуществляют профсоюзный контроль за выполнением территориальных, отраслевых (межотраслевых) соглашений, коллективных договоров.

7.44. Разрабатывают и печатают информационные материалы (буклеты и т.п.), включающие презентацию деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников, распространяют их в организациях Томской области в целях повышения мотивации работников к вступлению в профсоюзы.

7.45. Инициируют заключение соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между работодателем и профсоюзной организацией на областном уровне.

7.46. Обеспечивают по запросу Сторон Соглашения каждую организацию, оформившую платную подписку на профсоюзные газеты "Солидарность" и "Действие", необходимым количеством экземпляров печатных изданий.