Приложение N 1. Положение о материальном стимулировании и премировании руководителей государственных профессиональных образовательных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области

Приложение N 1
Утверждено
Приказом
Министерства культуры и туризма
Пензенской области
от 25 января 2023 г. N 14-2

Положение о материальном стимулировании и премировании руководителей государственных профессиональных образовательных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области

1. Настоящее Положение разработано в целях материального стимулирования и премирования труда руководителей (исполняющих обязанности руководителей, временно исполняющих обязанности руководителей) (далее - руководители) государственных профессиональных образовательных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области (далее - Организации), повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления ими профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения эффективности и качества выполняемых работ.

2. Размер выплаты стимулирующего характера руководителям Организаций определяется в соответствии с Порядком определения размера выплаты стимулирующего характера руководителям Организаций, утвержденным настоящим приказом, и производится на основании данных мониторинга исполнения показателей деятельности руководителя Организации в соответствии с показателями эффективности и результативности, утвержденными настоящим приказом (далее - показатели), в пределах фонда оплаты труда Организации, установленного на текущий финансовый год.

3. Мониторинг исполнения показателей проводится один раз в квартал.

4. Выплаты стимулирующего характера руководителям Организаций производятся ежемесячно в размерах, определенных по результатам мониторинга исполнения показателей за предыдущий квартал.

5. Выплаты стимулирующего характера руководителям Организаций по итогам работы за предыдущий квартал осуществляется в следующем порядке:

5.1. Руководители Организаций не позднее 5 числа месяца, следующего за кварталом, представляют специалистам отраслевых отделов Министерства культуры и туризма Пензенской области (далее - Министерство) отчеты о выполнении/невыполнении показателей, информацию о наличии/отсутствии постановления о назначении административного наказания за нарушения в Организации требований пожарной, технической и охранной безопасности, охраны труда.

5.2. Специалисты отраслевых отделов Министерства представляют не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в отдел финансов, учета и отчетности Министерства информацию о выполнении/невыполнении показателей.

5.3. Начальник отдела финансов, учета и отчетности Министерства после получения информации, указанной в подпункте 5.2 пункта 5 настоящего Положения не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществляет подготовку сводной информации о результатах выполнения показателей с указанием размера выплат стимулирующего характера руководителя в процентах к окладу.

6. За счет стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю Организации могут быть установлены единовременные премии, которые максимальными размерами не ограничиваются:

- за выполнение заданий особой важности и сложности;

- премия к профессиональному празднику День учителя.

Единовременное премирование руководителей Организаций, осуществляется в пределах фонда оплаты труда Организации, установленного на текущий финансовый год за счет доходов от приносящей доход деятельности.

К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- существенное снижение затрат бюджета или увеличение доходной части Организации, давшие значительный экономический эффект;

- подготовка и проведение мероприятий федерального либо регионального значения или масштаба.

В отношении руководителей Организаций представления о единовременной премии вносятся Министру культуры и туризма Пензенской области (далее - Министр) начальниками отраслевых отделов Министерства, согласованные с заместителем Министра культуры и туризма Пензенской области (далее - заместитель Министра), начальником отдела финансов, учета и отчетности Министерства.

7. При наличии экономии ассигнований, предусмотренных в фонде оплаты труда в конце года, руководителям Организаций выплачивается премия по итогам года, размер которой определяется исходя из результатов деятельности и максимальными размерами не ограничивается. Базовый размер премии по итогам года определяется Министром.

Представления о премии по итогам года с указанием конкретного размера премии в процентах в отношении руководителей Организаций вносится заместителем Министра.

Фактический размер премии устанавливается в пределах от 0% до 100% от оклада, в случае снижения фактического размера премии в представлении о премии по итогам года указывается причина снижения фактического размера премии.

Руководителю Организации, отработавшему неполный календарный год, выплата премии по итогам года осуществляется пропорционально отработанному времени (из расчета фактически отработанных рабочих дней в текущем календарном году) на должности руководителя.

Периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске без сохранения денежного содержания, по временной нетрудоспособности (за исключением по беременности и родам) не подлежат исключению из расчетного периода.

8. За счет фонда оплаты труда руководителю Организации выплачивается материальная помощь в следующих случаях:

- в связи с продолжительной болезнью (более двух месяцев);

- в случае причинения вреда здоровью и имуществу вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

- в случае смерти близких родственников (супруг, супруга, родители, дети) при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;

- при рождении ребенка при предъявлении копии свидетельства о рождении.

Материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада на основании личного заявления руководителя Организации.

В случае смерти самого руководителя Организации близким родственникам руководителя Организации (супруг, супруга, родители, дети) выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада на основании обращения одного из близких родственников при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.

9. Размер выплат стимулирующего характера, премирования и материальной помощи руководителям Организаций утверждается приказом Министерства.

10. Подготовка проекта приказа о выплатах стимулирующего характера, премировании, оказании материальной помощи осуществляется консультантом отдела организационно-кадрового и правового обеспечения Министерства (по вопросам государственной службы и кадров) и направляется Министру.

11. Приказ Министерства о выплатах стимулирующего характера, премировании, оказании материальной помощи доводится до руководителей Организаций в установленном порядке.