Приложение

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 01.1023 г. N S

Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 2 августа 2012 года N 70

Положение
о порядке выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство).

2. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций Министерства, исполнения должностного регламента гражданского служащего.

3. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим производится по результатам работы за месяц и (или) квартал за счет средств экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих, предусмотренному в смете расходов Министерства.

4. Выплата единовременной премии производится гражданским служащим при подведении итогов работы Министерства за текущий год в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении эффективности деятельности, с учетом исполнения должностного регламента гражданского служащего.

5. Выплата единовременной премии гражданским служащим производится по результатам работы за год за счет средств экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих, предусмотренному в смете расходов Министерства.

6. Размеры премий устанавливаются в зависимости от личного вклада гражданского служащего в общие результаты работы Министерства и максимальным размером не ограничиваются.

7. Выплата премии гражданскому служащему не производится в случае применения к нему в период, за который осуществляется премирование, дисциплинарного взыскания за дисциплинарный проступок, повлиявший на эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, оценка которой производится по показателям, определенным в должностном регламенте.

8. Выплата премий гражданским служащим осуществляется в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства.

9. Выплата премий гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства.