Приложение N 2. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации

Приложение N 2
к приказу Минпромторга России
от 14 ноября 2022 г. N 4717

Порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации

1. Конкурсная комиссия создается для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации (далее - конкурсная комиссия, конкурс, гражданская служба), действует на постоянной основе и в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2023, N 1, ст. 16), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2021, N 1, ст. 85) (далее - Указ N 112), постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 16, ст. 2359; 2020, N 40, ст. 6276), иными нормативными правовыми актами в сфере государственной гражданской службы, Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации, утвержденной настоящим приказом (далее - Методика) и настоящим Порядком.

2. Членами конкурсной комиссии являются заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации, осуществляющий полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации (далее - представитель нанимателя), федеральные государственные гражданские служащие Административного департамента Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, руководители (заместители руководителей) структурных подразделений Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, в которых проводится конкурс, а также независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в областях и видах профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Российской Федерации, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы (далее - независимые эксперты), и представители Общественного совета при Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации.

Количество независимых экспертов, а также представителей Общественного совета при Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Общее количество членов конкурсной комиссии должно составлять не менее 12 человек.

3. Состав конкурсной комиссии формируется с учетом исключения возможности возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 8220-8235; 2022, N 50, ст. 8792).

Включаемые в состав конкурсных комиссий независимые эксперты приглашаются и отбираются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, по запросу представителя нанимателя в соответствии с пунктом 17.1 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом N 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2021, N 1, ст. 85).

Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать 3 года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.

4. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.

5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, двух заместителей председателя, секретаря и других членов конкурсной комиссии.

6. Председателем конкурсной комиссии является представитель нанимателя.

Заместителями председателя конкурсной комиссии являются директор Административного департамента Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и заместитель директора Административного департамента Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию конкурса. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство деятельностью конкурсной комиссии по поручению председателя конкурсной комиссии осуществляет один из заместителей председателя конкурсной комиссии.

7. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (регистрацию документов, представленных на конкурс гражданами Российской Федерации (федеральными государственными гражданскими служащими Российской Федерации) (далее - кандидаты), оформление решений или протоколов заседаний конкурсной комиссии, кратких справок по тестированию, формирование рейтинга кандидатов, номенклатурных дел).

Секретарь конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней до даты проведения заседания конкурсной комиссии должен ознакомить членов конкурсной комиссии с материалами выполнения кандидатами конкурсных процедур, определенных пунктом 6 Методики. В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем конкурсной комиссии либо лицом, его замещающим, на одного из членов конкурсной комиссии.

8. Конкурсная комиссия имеет право:

а) запрашивать у руководителей структурных подразделений Министерства промышленности и торговли Российской Федерации сведения и материалы, необходимые для работы конкурсной комиссии;

б) вносить на рассмотрение представителю нанимателя предложения по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии;

в) приглашать на заседания конкурсной комиссии руководителей и (или) заместителей руководителей структурных подразделений Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, не являющихся членами конкурсной комиссии;

г) вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных процедур, указанных в пункте 6 Методики.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов, допущенных конкурсной комиссией к участию во втором этапе конкурса в соответствии с пунктом 5 Методики.

10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 8 членов конкурсной комиссии. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

11. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.