Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Собрания представителей Ольского городского округа Магаданской области от 28 ноября 2022 г. N 139-РН "О принятии Устава муниципального образования "Ольский муниципальный округ Магаданской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Устав муниципального образования "Ольский муниципальный округ Магаданской области"
- Глава V. Муниципальная служба в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский муниципальный округ Магаданской области"
- Статья 66. Поступление на муниципальную службу
Статья 66. Поступление на муниципальную службу
Статья 66. Поступление на муниципальную службу
1. При поступлении на муниципальную службу нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
2. Представителем нанимателя (работодателем) для муниципального служащего является должностное лицо, осуществляющее руководство деятельностью соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования.
Представителем нанимателя (работодателем) для лица, осуществляющего руководство деятельностью органа местного самоуправления муниципального образования и замещающего должность, являющуюся должностью муниципальной службы, является лицо, предусмотренное настоящим Уставом.
3. Акт представителя нанимателя (работодателя) о назначении лица на должность муниципальной службы вносится и принимается в порядке, установленном для внесения и принятия соответствующих муниципальных правовых актов.
4. Лицо, поступающее на муниципальную службу должно соответствовать квалификационным требованиям для замещения муниципальных должностей, которые утверждаются муниципальным правовым актом лица, осуществляющего руководство деятельностью соответствующего органа местного самоуправления.
5. Представитель нанимателя вправе своим муниципальным правовым актом предусматривать для лица, поступающего на муниципальную службу, сохранение имевшихся у него льгот и (или) гарантий, а также учитывать имеющийся у данного лица стаж муниципальной службы (стаж работы) для предоставления льгот и (или) гарантий, предоставление которых ставится в зависимость от стажа муниципальной службы (стажа работы у работодателя).