Постановление Правительства Пензенской области от 30 января 2023 г. N 46-пП
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Правительство Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 17.09.2014 N 653-пП (с последующими изменениями)"
Руководствуясь законами Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями), от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Правительство Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 17.09.2014 N 653-пП "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Правительство Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 апреля 2023 г.
1.1. в подпункте 2 пункта 2.1 раздела "Порядок и условия оплаты труда работников Учреждений" Положения слова "приложение N 1, приложение N 3" заменить словами "приложение N 1а, приложение N 3а", слова "приложение N 2" заменить словами "приложение N 2а", слова "приложение N 4" заменить словами "приложение N 4а";
1.2. пункт 3.3 раздела 3 "Условия оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" Положения дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Размер должностного оклада заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения Учреждения, устанавливается по должности заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения.";
Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 апреля 2023 г.
1.3. в пункте 5.2 раздела 5 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" Положения:
1.3.1. подпункт 5.2.1 изложить в следующей редакции:
"5.2.1. Ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в следующих размерах:
Категория работников |
Процент от должностного оклада |
руководители, их заместители, главные бухгалтеры, специалисты, служащие (за исключением медицинской сестры) и работники, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам |
100-165 |
рабочие (за исключением водителей) и служащие (медицинская сестра) бюджетных учреждений |
185-280 |
водители |
200-350 |
рабочие казенных учреждений |
90-280 |
Ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителю устанавливается учредителем в зависимости от достижения показателей эффективности деятельности руководителя.";
1.3.2. в абзацах втором, третьем подпункта 5.2.3 слова "256 процентов" заменить словами "260 процентов";
Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 апреля 2023 г.
1.4. пункт 7.2 раздела 7 "Формирование фонда оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"7.2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов) и коэффициентов к должностному окладу (окладу) в зависимости от занимаемой должности (профессии), предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
7.2.1. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам:
- на ежемесячную выплату за интенсивность и высокие результаты работы в размере 16 должностных окладов;
- на ежемесячную выплату за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
- на выплату ежемесячного денежного поощрения в размере 31,2 должностного оклада;
- на премиальную выплату по итогам работы в размере 15 должностных окладов;
- на единовременную выплату при предоставлении ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска в размере 13 должностных окладов;
- на выплату материальной помощи на оздоровление в размере 3 должностных окладов.
7.2.2. Специалистам, служащим (за исключением медицинской сестры) и работникам, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам:
- на ежемесячную выплату за интенсивность и высокие результаты работы в размере 16 должностных окладов;
- на ежемесячную выплату за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
- на выплату по персональному повышающему коэффициенту, выплаты компенсационного характера в размере 3 должностных окладов;
- на премиальную выплату по итогам работы в размере 15 должностных окладов;
- на единовременную выплату при предоставлении ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска в размере 13 должностных окладов;
- на выплату материальной помощи на оздоровление в размере 3 должностных окладов.
7.2.3. Водителям:
- на ежемесячную выплату за интенсивность и высокие результаты работы в размере 33 окладов;
- на ежемесячную выплату за выслугу лет в размере 3 окладов;
- на выплаты за классность в размере 3 окладов;
- на выплату по персональному повышающему коэффициенту в размере 6 окладов;
- на выплаты компенсационного характера в размере 17,4 оклада;
- на премиальную выплату по итогам работы в размере 24 окладов;
- на единовременную выплату при предоставлении ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска в размере 11 окладов;
- на выплату материальной помощи на оздоровление в размере 3 окладов.
7.2.4. Рабочим (за исключением водителей) и служащим (медицинская сестра) бюджетных учреждений:
- на ежемесячную выплату за интенсивность и высокие результаты работы в размере 28 окладов;
- на ежемесячную выплату за выслугу лет в размере 3 окладов;
- на выплату по персональному повышающему коэффициенту, выплаты компенсационного характера в размере 6 окладов;
- на премиальную выплату по итогам работы в размере 18 окладов;
- на выплату материальной помощи на оздоровление в размере 2 окладов.
7.2.5. Рабочим казенных учреждений:
- на ежемесячную выплату за интенсивность и высокие результаты работы в размере 22,2 оклада;
- на ежемесячную выплату за выслугу лет в размере 3 окладов;
- на выплату по персональному повышающему коэффициенту, выплаты компенсационного характера в размере 6 окладов;
- на премиальную выплату по итогам работы в размере 18 окладов;
- материальной помощи на оздоровление в размере 2 окладов.";
1.5. приложения N 1 - N 4 к Положению изложить в редакции согласно приложениям N 1 - N 4 к настоящему постановлению;
Подпункт 1.6 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 апреля 2023 г.
1.6. дополнить Положение приложениями N 1а - N 4а согласно приложениям N 5 - N 8 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения с 1 января 2023 года, за исключением подпунктов 1.1, 1.3, 1.4, 1.6 пункта 1 настоящего постановления, вступающих в силу с 1 апреля 2023 года.
3. Приложения N 1 - N 4 к Положению в редакции настоящего постановления действуют до 31 марта 2023 года.
Приложения N 1а - N 4а к Положению в редакции настоящего постановления начинают действовать с 1 апреля 2023 года.
4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Пензенской области.
Председатель Правительства Пензенской области |
Н.П. Симонов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлены новые размеры должностных окладов и коэффициентов к ним, которые действуют с 1 января 2023 г., а также определены размеры должностных окладов, коэффициентов к ним и выплат стимулирующего характера, которые будут действовать с 1 апреля 2023 г.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения с 1 января 2023 г., за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 1 апреля 2023 г.
Постановление Правительства Пензенской области от 30 января 2023 г. N 46-пП "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Правительство Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 17.09.2014 N 653-пП (с последующими изменениями)"
Вступает в силу с 31 января 2023 г. и распространяется на правоотношения с 1 января 2023 г.
Подпункты 1.1, 1.3, 1.4, 1.6 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 апреля 2023 г.
Приложения N 1 - N 4 к Положению, утвержденному постановлением Правительства Пензенской области от 17 сентября 2014 г. N 653-пП (в редакции настоящего постановления), действуют до 31 марта 2023 г.
Приложения N 1а - N 4а к Положению, утвержденному постановлением Правительства Пензенской области от 17 сентября 2014 г. N 653-пП (в редакции настоящего постановления), действуют с 1 апреля 2023 г.
Текст постановления опубликован на официальном сайте Правительства Пензенской области (www.pnzreg.ru) 31 января 2023 г., на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 31 января 2023 г. N 5800202301310008, в газете "Пензенские губернские ведомости" N 13 от 8 февраля 2023 г.