Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 7
к положению о конкурсном отборе
претендентов на право получения
единовременной компенсационной
выплаты учителям, прибывшим
(переехавшим) на работу в сельские
населенные пункты, либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа,
либо города Саратовской области
с населением до 50 тысяч человек
Договор
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские
населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города Саратовской области
с населением до 50 тысяч человек
"__" _____________ ____ г.
_________________________________________________________________________
(наименование общеобразовательной организации)
именуемое в дальнейшем "Организация", в лице директора __________________
_____________________, действующего на основании Устава, с одной стороны,
министерство образования Саратовской области, в лице заместителя
Председателя Правительства Саратовской области - министра образования
Саратовской области Орлова Михаила Игоревича, действующего на основании
Положения о министерстве образования Саратовской области, утвержденного
постановлением Правительства Саратовской области от 10 июля 2007 года
N 267-П, (далее - уполномоченный орган) и _______________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные учителя)
именуемый в дальнейшем "учитель" совместно именуемые Стороны, заключили
настоящий Договор о нижеследующем.
I. Предмет Договора
Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной
компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей учителю,
замещающему должность ___________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________,
(наименование должности с указанием наименования Организации и ее
структурного подразделения)
прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с
населением до 50 тыс. человек.
II. Обязательства Сторон
2.1. Организация обязуется:
2.1.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором.
2.1.2. Письменно извещать уполномоченный орган о прекращении
трудового договора с учителем по любым основаниям.
2.1.3. Письменно извещать уполномоченный орган о принятии решения о
ликвидации, реорганизации организации с приложением копии
соответствующего решения.
2.1.4. При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до
истечения пяти лет со дня заключения трудового договора (кроме времени
отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской
Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и
257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней
уведомить уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к
трудовому договору с учителем о продлении срока его действия на
соответствующий период.
2.1.5. В случае обнаружения недостоверных сведений, представленных
учителем, направить в уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со
дня обнаружения информацию о представлении недостоверных сведений с
приложением подтверждающих документов.
2.2. Уполномоченный орган обязуется:
2.2.1. Обеспечить предоставление единовременной компенсационной
выплаты учителю в размере одного миллиона рублей путем перечисления
указанной суммы на банковский счет учителя до 31 декабря текущего года.
2.2.2. Принимать необходимые меры по обеспечению безопасности
персональных данных учителя при их обработке.
2.2.3. Осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной
компенсационной выплаты.
2.3. Учитель обязуется:
2.3.1. Предоставить достоверные сведения, подтверждающие его право
на получение единовременной компенсационной выплаты.
2.3.2. Работать в течение пяти лет по основному месту работы на
условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной
трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством
часов учебной нагрузки не менее 18-часов в неделю за ставку заработной
платы в соответствии с трудовым договором, заключенным учителем с
организацией (далее - трудовой договор).
2.3.3. Не предпринимать меры к заключению нового договора о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение срока
действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного
расторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения)
трудового договора.
2.3.4. Письменно извещать организацию и уполномоченный орган не
менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении
до истечения пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор.
2.3.5. В случае прекращения трудового договора с организацией до
истечения пяти лет с даты заключения трудового договора (за исключением
случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2,
4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового
кодекса Российской Федерации) возвратить единовременную компенсационную
выплату в полном объеме в областной бюджет в течение 30 календарных дней
со дня прекращения трудового договора на расчетный счет уполномоченного
органа.
2.3.6. В случае внесения изменений в трудовой договор, сокращающих
продолжительность рабочего времени, указанную в пункте 2.3.2 настоящего
Договора по инициативе учителя, возвратить единовременную компенсационную
выплату в полном объеме в областной бюджет в течение 30 календарных дней
со дня внесения соответствующих изменений в трудовой договор.
2.3.7. При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до
истечения пяти лет со дня заключения трудового договора (кроме времени
отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской
Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и
257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней
уведомить уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к
трудовому договору с образовательной организацией о продлении срока его
действия на соответствующий период.
2.3.8. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату
единовременной компенсационной выплаты в полном объеме, предусмотренного
пунктом 2.3.5 настоящего Договора, уплатить проценты за пользование
чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1
статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когда
денежные средства должны быть возвращены, до дня их возврата.
2.4. В случае возврата учителем единовременной компенсационной
выплаты в связи с прекращением трудового договора с организацией до
истечения пятилетнего срока повторно право на получение указанной выплаты
у учителя не возникает.
2.5. Право на получение учителем единовременной компенсационной
выплаты предоставляется учителю один раз за весь период его трудовой
деятельности.
III. Прочие условия
3.1. Настоящий Договор действует со дня его подписания Сторонами до
полного исполнения Сторонами своих обязательств.
3.2. В случае изменения реквизитов Сторон настоящего Договора,
Стороны обязуются уведомлять друг друга в течение 10 календарных дней со
дня изменения соответствующих реквизитов.
3.3. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
3.4. К настоящему Договору прилагаются:
3.4.1. заверенные организацией: копия трудового договора; копия
трудовой книжки учителя;
3.4.2. банковские реквизиты счета учителя в кредитной организации
для перечисления единовременной компенсационной выплаты.
3.5. В случае возникновения в связи с невыполнением обязательств по
настоящему Договору споров, они разрешаются путем переговоров, а при
недостижении согласия - в судебном порядке.
3.6. Дополнительные соглашения к настоящему Договору являются его
неотъемлемой частью.
3.7. Отношения Сторон, неурегулированные настоящим Договором,
регулируются законодательством Российской Федерации.
IV. Реквизиты и подписи сторон
Организация Министерство Учитель
Место нахождения:
410002, Саратовская обл.,
г. Саратов, ул. Соляная, 32
ИНН 6450608375
КПП 645001001
ОГРН 1056405028591
ОКТМО 63701000001
БИК ТОФК 016311121
Банк ОТДЕЛЕНИЕ САРАТОВ
БАНКА РОССИИ//УФК
по Саратовской области г. Саратов
Единый казначейский счет
40102810845370000052
Казначейский счет
03221643630000006000
л/с 018010011
Заместитель Председателя
Правительства Саратовской
области - министр образования
Саратовской области
______________________ _________________/М.И. Орлов/ ___________
М.П. М.П. подпись
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.