Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 31 января 2023 г. N 197-ПА "О внесении изменений в постановление Администрации города Нижний Тагил от 03.10.2016 N 2750-ПА "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального казенного учреждения Управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил" (документ не действует)

Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 31 января 2023 г. N 197-ПА
"О внесении изменений в постановление Администрации города Нижний Тагил от 03.10.2016 N 2750-ПА "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального казенного учреждения Управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил"

В целях приведения муниципальных правовых актов города Нижний Тагил в соответствие с требованиями действующего законодательства в части оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере физической культуры и спорта, в соответствии с Решением Нижнетагильской городской Думы от 24.03.2022 N 19 "О внесении изменений в Положение об Управлении по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил", руководствуясь Уставом города Нижний Тагил, Администрация города Нижний Тагил

постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города Нижний Тагил от 03.10.2016 N 2750-ПА "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального казенного учреждения Управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Нижний Тагил от 05.09.2018 N 2315-ПА, от 13.09.2018 N 2372-ПА) (далее - постановление Администрации города Нижний Тагил от 03.10.2016 N 2750-ПА) следующие изменения:

в наименовании постановления и приложения, пунктах 1, 3, 4 постановления, по тексту Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального казенного учреждения Управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил слова "муниципального казенного учреждения" исключить, слово "Управление" заменить словом "Управления".

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении Управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 03.10.2016 N 2750-ПА (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1) в главе 2:

- пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Повышающий коэффициент квалификации к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается в зависимости от уровня квалификационной категории по итогам прохождения аттестации в установленном законодательством порядке руководящим, педагогическим работникам образовательных учреждений, работникам учреждений, осуществивших переход в организации спортивной подготовки (спортивные школы (СШ) и спортивные школы олимпийского резерва (СШОР)), научным сотрудникам музея, специалистам муниципальных учреждений молодежной политики, медицинским работникам.

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов квалификации до истечения срока действия квалификационной категории составляют:

- работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - 0,8;

- работникам, имеющим I квалификационную категорию, - 0,5;

- работникам, имеющим II квалификационную категорию, - 0,3.

Выпускникам организаций профессионального и высшего образования, получившим соответствующее профессиональное образование в первый раз и трудоустроившимся по специальности в год окончания профессиональной образовательной организации или организации высшего образования, к окладу, ставке заработной платы устанавливаются: повышающий коэффициент квалификации 0,2, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в образовательной организации системой оплаты труда за первую квалификационную категорию, сроком на два года.";

- абзац второй пункта 26 изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента для работников Учреждений (за исключением тренеров-преподавателей, тренеров, хореографов) устанавливается в размере до 3,0.";

2) в главе 4:

- пункт 36 изложить в следующей редакции:

"36. Суммарный размер персональных повышающих коэффициентов к окладам для тренеров, тренеров-преподавателей устанавливается в размере до 5,0. При наличии у тренера, тренера-преподавателя результатов, указанных в пунктах 1, 3, 32, 35 таблицы 2 приложения N 4 к настоящему Положению, суммарный размер персональных повышающих коэффициентов к окладам для тренера, тренера-преподавателя может быть установлен выше значения 5,0 в индивидуальном порядке по согласованию с Управлением по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил, исходя из ассигнований бюджета города Нижний Тагил на предоставление учреждению субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, а также за счет средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности учреждения.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента для педагогических работников Учреждения (за исключением тренеров-преподавателей, хореографов) и работников учреждений физической культуры и спорта (СШОР, СШ) (за исключением тренеров, тренеров-преподавателей, хореографов) устанавливается в размере до 3,0.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента для хореографов устанавливается в размере до 2,5.";

- пункт 38 изложить в следующей редакции:

"38. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для тренеров, тренеров-преподавателей, хореографов и тренеров-преподавателей адаптивной физической культуры устанавливается с учетом объема педагогической и/или тренерской нагрузки, определенной по результатам проведенной тарификации, из расчета общей суммы коэффициентов в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки, и суммы коэффициентов за подготовку одного занимающегося в тренировочных группах, группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства, установленных в соответствии с таблицами 1, 2, 5, 6 приложения N 2 к настоящему Примерному положению.";

3) дополнить главой 4-1 "Порядок и условия определения оплаты труда медицинских работников" согласно приложению N 1;

4) главу 7 дополнить пунктом 64-1 следующего содержания:

"64-1. Работникам физической культуры и спорта устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы:

- повышающий коэффициент квалификации;

- повышающий коэффициент специфики работы;

- персональный повышающий коэффициент.

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов квалификации, за специфику работы устанавливаются согласно пунктам 20, 21 и 22 главы 2 Примерного положения.";

5) абзац первый пункта 73 главы 9 изложить в следующей редакции:

"73. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается на календарный год и определяется трудовым договором, заключенным на основе типовой формы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения". Размер должностного оклада руководителя учреждения может быть изменен в течение календарного года на основании соответствующих нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда работников муниципальных учреждений.";

6) в приложении N 1 к Примерному положению пункт 2 таблицы 3, таблицу 4 дополнить строками и таблицей 7 согласно приложению N 2;

7) пункт 2 примечаний к таблице 2.1 приложения N 2 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"2. Кроме основного тренера, тренера-преподавателя к проведению тренировочных занятий могут привлекаться тренеры, тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке), хореографы при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера, тренера-преподавателя. Порядок их привлечения и оплаты труда определяется учреждением по согласованию с Управлением.".

3. Опубликовать данное постановление в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города

В.Ю. Пинаев