Приложение. Изменения, вносимые в приказ Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 5 февраля 2019 года N 185-Д "О наградной политике Министерства здравоохранения Республики Башкортостан"

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения
Республики Башкортостан
от 6 декабря 2022 года N 1952-Д

Изменения,
вносимые в приказ Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 5 февраля 2019 года N 185-Д "О наградной политике Министерства здравоохранения Республики Башкортостан"

1. В приказе Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 5 февраля 2019 года N 185-Д "О наградной политике Министерства здравоохранения Республики Башкортостан" (далее - приказ):

1) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Положение о ведомственных наградах Министерства здравоохранения Республики Башкортостан (приложение N 1).".

2) пункты 2.2, 2.3, 2.7, 2.11, 2.15 исключить.

2. Приложение N 1 к приказу изложить в новой редакции:

"Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения
Республики Башкортостан
от 5 февраля 2019 года N 185-Д

Положение
о ведомственных наградах Министерства здравоохранения Республики Башкортостан

1. Настоящее Положение о ведомственных наградах Министерства здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в целях поощрения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан, а также иных лиц, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Министерство здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Минздрав РБ), организации работы и совершенствования порядка награждения ведомственными наградами.

2. Ведомственными наградами Минздрава РБ (далее - ведомственные награды) являются:

а) Объявление благодарности министра здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Благодарность);

б) Почетная грамота Минздрава РБ (далее - Почетная грамота);

в) Нагрудный знак "Отличник здравоохранения Республики Башкортостан" (далее - Нагрудный знак);

г) Медаль "За заслуги перед здравоохранением Республики Башкортостан" (далее - Медаль);

д) Знак "Почетный наставник" Минздрава РБ (далее - знак "Почетный наставник").

3. Ведомственные награды изготавливаются по формам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 5 февраля 2019 года N 185-Д "О наградной политике Министерства здравоохранения Республики Башкортостан".

4. Минздрав РБ вправе устанавливать квоты на количество ведомственных наград, вручаемых в текущем финансовом году.

5. Ведомственные награды вручаются:

а) за высокое профессиональное мастерство, добросовестный труд и достигнутые успехи в груде;

б) за многолетний плодотворный труд и высокие личные достижения в области здравоохранения, науки и подготовки медицинских кадров, имеющие стабильные показатели в работе, эффективно внедряющие современные медицинские технологии для повышения уровня эффективности и качества медицинской помощи населению;

в) за выдающиеся фундаментальные и прикладные научные исследования в области медицины;

г) за умелую организацию работы, освоение и внедрение передовых методов организации труда, обеспечивающих повышение эффективности деятельности Минздрава РБ;

д) за высокопрофессиональную деятельность в области:

здравоохранения и науки,

подготовки медицинских кадров, имеющих стабильные показатели в работе, эффективно внедряющие современные медицинские технологии для сохранения и укрепления здоровья граждан;

е) за заслуги и достижения в области наставничества;

ж) в связи с профессиональными праздниками, празднованием юбилейных дат, связанных с организацией, или другими памятными датами Минздрава РБ и личными юбилейными датами.

К профессиональным праздникам и юбилейным датам относятся праздники и даты, установленные действующим законодательством.

6. Ведомственными наградами награждаются следующие лица:

а) государственные гражданские служащие Республики Башкортостан, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минздраве РБ (далее - гражданские служащие);

б) государственные гражданские служащие республиканских органов исполнительной власти, работники органов местного самоуправления Республики Башкортостан;

в) руководители, специалисты и работники предприятий, организаций, общественных объединений и учреждений Республики Башкортостан (далее - работники);

г) индивидуальные предприниматели.

Ведомственными наградами не награждаются трудовые коллективы.

7. Для награждения ведомственными наградами устанавливаются следующие требования к стажу работы в сфере здравоохранения:

а) Благодарность объявляется при наличии стажа работы не менее 2 лет. Повторное награждение Благодарностью за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения;

б) Почетной грамотой при наличии стажа работы не менее 3 лет и ранее отмеченные Благодарностью. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не менее чем через два года после предыдущего награждения;

в) Нагрудным знаком награждаются при наличии стажа работы в отрасли здравоохранения не менее 5 лет, в том числе в организации, в штате которой состоит лицо не менее 3 лет;

г) Медалью награждаются при наличии стажа работы в отрасли здравоохранения не менее 7 лет, в том числе в организации, в штате которой состоит лицо не менее 5 лет;

д) при награждении Знаком "Почетный наставник" требования к стажу работы не устанавливаются.

8. Независимо от стажа работы, наличия ранее объявленных ведомственных наград, установленной квоты, по решению министра здравоохранения Республики Башкортостан (далее - министр) награждаются лица, перечисленные в пункте 6 настоящего Положения, проявившие себя при выполнении особо важных и сложных заданий, возложенных на них в соответствии с должностными регламентами, своевременном и добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.

9. В целях награждения по основаниям, установленным в подпунктах "а" - "д" пункта 5 настоящего Положения, лица, представляемые к награждению, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы в установленной сфере деятельности продолжительностью не менее срока, указанного в пункте 7 настоящего Положения, включая стаж работы в организации, представляющей наградные материалы. В случае ликвидации (упразднения) организации или реорганизации организации с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы в организации, представляющей наградные материалы;

б) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания;

в) отсутствии неснятой или непогашенной в установленном законодательством порядке судимости;

г) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности:

поощрения и награждения за эффективную и добросовестную служебную деятельность, победы во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения;

оказание содействия Минздраву РБ в реализации полномочий в сфере здравоохранения (участие в организации мероприятий (семинаров, форумов, конкурсов) в течение не менее 2 лет подряд, успешная реализация курируемых Минздравом РБ инициативных проектов;

превышение целевых показателей результативности деятельности Минздрава РБ.

10. В целях награждения за заслуги и достижения в области наставничества учитываются и отражаются в представлении, предусмотренном подпунктом "б" пункта 12:

1) личные заслуги на протяжении не менее 3 лет:

в содействии молодым специалистам и гражданским служащим в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении молодыми специалистами и гражданскими служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи молодым специалистам и гражданским служащим в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении действенной работы по воспитанию молодых специалистов и гражданских служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

2) уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации), профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность), публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности, публикации в прессе и т.п.), высокая деловая репутация и нравственные качества;

3) стаж наставнической деятельности, наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности;

4) сроки профессиональной адаптации работников, прикрепленных к наставнику, а также профессиональные достижения работников, прикрепленных к наставнику.

11. Материалы к награждению ведомственными наградами (далее - наградные материалы) представляются на имя министра не позднее чем за три месяца до награждения:

в отношении гражданских служащих - руководителями структурных подразделений Минздрава РБ по согласованию с заместителем министра, координирующим деятельность данного подразделения;

в отношении руководителей структурных подразделений Минздрава РБ - заместителями министра;

в отношении государственных гражданских служащих республиканских органов исполнительной власти, работников органов местного самоуправления, работников - руководителем организации, в штате которой состоит лицо, представляемое к награждению. Решение о возбуждении ходатайства о награждении работников принимается собранием трудового коллектива организации, в штате которой состоит лицо, представляемое к награждению;

в отношении индивидуальных предпринимателей - руководителем муниципального образования, на территории которого осуществляется предпринимательская деятельность.

12. Наградные материалы содержат:

а) сопроводительное письмо либо служебную записку о рассмотрении вопроса о награждении (далее соответственно - сопроводительное письмо, служебная записка) от ходатайствующего лица на имя министра;

б) для награждения ведомственными наградами, предусмотренными подпунктами "б" - "д" пункта 2 настоящего Положения - представление к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения Республики Башкортостан, составленное по форме согласно приложению к настоящему Положению, которое подписывается уполномоченным лицом организации, председателем собрания и заверяется печатью организации (при наличии печати);

в) при направлении наградных материалов для объявления Благодарности - краткую характеристику награждаемого лица, которая подписывается руководителем организации и заверяется печатью (при наличии печати). В характеристике лица отражаются его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в сфере здравоохранения;

г) справку об отсутствии неснятого дисциплинарного взыскания;

д) справку об отсутствии неснятой или непогашенной в установленном законодательством порядке судимости;

е) письменное согласие лица, представляемого к награждению, на обработку персональных данных.

13. Сопроводительное письмо либо служебная записка регистрируется организационным отделом Минздрава РБ в течение 1 рабочего дня с момента поступления в Минздрав РБ в журнале регистрации поступивших документов и (или) в электронной базе данных по учету документов Минздрава РБ (далее - СЭД). Наградные материалы, содержащие персональные данные, не подлежат сохранению в электронной базе данных по учету документов Минздрава РБ.

14. Сотрудник организационного отдела Минздрава РБ в течение 1 рабочего дня с момента регистрации наградных материалов направляет их (в том числе посредством СЭД) в структурное подразделение по вопросам государственной службы Минздрава РБ.

15. Структурное подразделение по вопросам государственной службы Минздрава РБ в течение 10 рабочих дней с момента поступления наградных материалов осуществляет проверку документов на комплектность и на соответствие лиц требованиям для награждения, установленным пунктом 7 настоящего Положения, и принимает решение о соответствии либо несоответствии наградных материалов установленным требованиям.

16. При принятии структурным подразделением по вопросам государственной службы Минздрава РБ решения о несоответствии наградных материалов требованиям, установленным настоящим Положением, в течение 15 рабочих дней с момента их поступления в структурное подразделение по вопросам государственной службы Минздрава РБ возвращаются лицу, инициировавшему награждение, с письменным разъяснением причин возврата документов.

17. Возврат наградных материалов не является препятствием для повторного их представления в порядке, установленном настоящим Положением.

18. При принятии структурным подразделением по вопросам государственной службы Минздрава РБ решения о соответствии наградных материалов установленным требованиям, наградные материалы в течение 3 рабочих дней с момента принятия такого решения передаются министру на рассмотрение.

19. Решение о награждении (об отказе в награждении) принимается министром в течение 30 рабочих дней с момента поступления наградных материалов в Минздрав РБ.

20. В случае положительного результата рассмотрения министром наградных материалов структурное подразделение по вопросам государственной службы Минздрава РБ в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о награждении готовит проект приказа Минздрава РБ о награждении.

21. В случае отрицательного результата рассмотрения министром наградных материалов решение об отказе в награждении направляется структурным подразделением по вопросам государственной службы Минздрава РБ в адрес лица, инициировавшего награждение, в течение 5 рабочих дней с момента принятия соответствующего решения в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в сопроводительном письме (служебной записке), поступившему(ей) в форме электронного документа, либо в письменной форме по почтовому адресу, указанному в сопроводительном письме (служебной записке), поступившем(ей) в письменной форме.

22. Основаниями для отказа в награждении являются:

установление недостоверности сведений, содержащихся в наградных материалах;

увольнение лица, представляемого к награждению, из ходатайствующей организации по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

смерть лица, представляемого к награждению;

несоответствие лица, представляемого к награждению, требованиям, установленным пунктами 9, 10 настоящего Положения.

23. Учет лиц, награжденных ведомственными наградами, осуществляется структурным подразделением по вопросам государственной службы Минздрава РБ.

24. Вручение ведомственных наград производится в торжественной обстановке министром или по его поручению уполномоченным лицом.

25. Соответствующая запись о награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.

26. Дубликат ведомственной награды не выдается. В случае утраты ведомственной награды выдается выписка из приказа о награждении, заверенная печатью, в течение одного месяца со дня поступления письменного заявления.

Приложение
к Положению о ведомственных наградах
Министерства здравоохранения Республики
Башкортостан, утвержденному приказом
Министерства здравоохранения
Республики Башкортостан
от 5 февраля 2019 года N 185-Д

Форма

Представление
к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения Республики Башкортостан

(Почетная грамота Министерства здравоохранения Республики Башкортостан, нагрудный знак "Отличник здравоохранения Республики Башкортостан", медаль "За заслуги перед здравоохранением Республики Башкортостан", знак "Почетный наставник" Министерства здравоохранения Республики Башкортостан)

1. Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) __________________________

2. Дата рождения ________________________________________________

3. Образование (когда, какую образовательную организацию окончил(а)) _______________

4. Место работы, занимаемая должность ___________________________________

5. Стаж работы: общий _________________ в сфере здравоохранения ________________

в данном коллективе ___________________________________________________

6. Трудовая деятельность в органах или организациях

Месяц и год		Должность с указанием организации	Местонахождение организации
поступления	ухода

7. Дата и номер приказа Министерства здравоохранения Республики Башкортостан о награждении и (или) поощрении _________________________________________________

8. Адрес места жительства, контактный телефон ______________________________

9. Номер и дата протокола собрания трудового коллектива организации, возбудившего ходатайство о награждении (при наличии) _________________________________________

10. Наличие неснятой или непогашенной судимости ___________________________

11. Наличие неснятого дисциплинарного взыскания ____________________________

12. Характеристика (конкретные заслуги) ______________________________________.".

3. Приложение N 4 к приказу дополнить абзацами следующего содержания:

"Знак носится на левой стороне груди и располагается ниже государственных наград.

Лицам, награжденным Знаком, выдается удостоверение по форме согласно приложению N 6 к приказу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 5 февраля 2019 года N 185-Д "О наградной политике Министерства здравоохранения Республики Башкортостан".".

4. Приложение N 8 к приказу дополнить абзацами следующего содержания:

"Медаль носится на левой стороне груди и располагается ниже государственных наград.

Лицам, награжденным медалью, выдается удостоверение по форме согласно приложению N 10 к приказу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 5 февраля 2019 года N 185-Д "О наградной политике Министерства здравоохранения Республики Башкортостан".".

5. Приложение N 12 к приказу дополнить абзацами следующего содержания:

"Знак носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград.

Лицам, награжденным Знаком, выдается удостоверение по форме согласно приложению N 14 к приказу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 5 февраля 2019 года N 185-Д "О наградной политике Министерства здравоохранения Республики Башкортостан".".

6. Приложения N 2, N 3, N 7, N 11, N 15 к приказу исключить.