Приложение N 4. План мероприятий по формированию, подготовке и совершенствованию резерва управленческих кадров в Администрации Калачинского муниципального района Омской области на 2023 - 2026 годы

Приложение N 4
к постановлению Администрации
Калачинского муниципального
района Омской области
от 30.01.2023 N 37-па

План
мероприятий по формированию, подготовке и совершенствованию резерва управленческих кадров в Администрации Калачинского муниципального района Омской области на 2023 - 2026 годы

Мероприятие	Срок исполнения	Ответственные за исполнение
1. Формирование резерва управленческих кадров
1.1. Определение перечня должностей, на замещение которых формируется резерв управленческих кадров	по мере необходимости	Общий отдел
1.2. Прогноз изменения структуры и штатной численности Администрации	ежеквартально, ежегодно	Управляющий делами Администрации
1.3. Прогноз исключения муниципальных служащих (граждан) из резерва управленческих кадров	ежеквартально, ежегодно	Общий отдел
1.4. Определение степени обеспеченности резервом управленческих кадров имеющихся должностей в Администрации	ежеквартально, ежегодно	Общий отдел
2. Проведение отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров
2.1. Информирование граждан и организаций о проведении отбора для формирования резерва управленческих кадров	по мере принятия решений о проведении отбора	Общий отдел
2.2. Обеспечение участия предприятий различных форм собственности, общественных объединений и организаций в работе по формированию резерва управленческих кадров	2023 - 2026 годы	Должностные лица Администрации
2.3. Организация приема и предварительного анализа документов от кандидатов на включение в резерв управленческих кадров	по мере принятия решений о проведении отбора	Общий отдел
2.4. Организация проведения оценки кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров, и рассмотрение ее результатов	по мере принятия решений о проведении отбора	Комиссия по формированию и работе с муниципальным резервом управленческих кадров Администрации Калачинского муниципального района
2.5. Анализ кадрового состава резерва управленческих кадров по уровню образования, возрасту, полу, занимаемым должностям	2023 - 2026 годы	Общий отдел
2.6. Размещение информации о результатах отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров на официальном сайте	Ежегодно	Общий отдел
3. Подготовка, эффективное использование и совершенствование резерва управленческих кадров
3.1. Проведение анализа уровня подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров	2023 - 2026 годы	Общий отдел
3.2. Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам подготовки резерва управленческих кадров: - определение программ и форм подготовки	2023 - 2026 годы	Общий отдел
3.3. Организация проведения дополнительного обучения и иных форм работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров	2023 - 2026 годы	Структурные подразделения Администрации, общий отдел
3.4. Организация проведения стажировок лиц, включенных в резерв управленческих кадров	2023 - 2026 годы	Структурные подразделения Администрации
3.5. Организация и проведение встреч лиц, включенных в резерв управленческих кадров, с должностными лицами и руководителями структурных подразделений Администрации	2023 - 2026 годы	Общий отдел
3.6. Анализ результатов и оценка уровня эффективности подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров	2023 - 2026 годы	Общий отдел
3.7. Подготовка предложений по кандидатурам из резерва для принятия решений о назначениях на должности муниципальной службы	по мере необходимости	Общий отдел
3.8. Рассмотрение результатов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве	декабрь, ежегодно	Комиссия по формированию и работе с муниципальным резервом управленческих кадров Администрации Калачинского муниципального района
3.9. Проведение анализа эффективности использования лиц, включенных в резерв управленческих кадров	декабрь, ежегодно	Комиссия по формированию и работе с муниципальным резервом управленческих кадров Администрации Калачинского муниципального района
3.10. Обеспечение эффективного использования сформированного резерва управленческих кадров	2023 - 2026 годы	Общий отдел
4. Организация ведения базы данных резерва управленческих кадров
4.1. Ведение базы данных резерва управленческих кадров: - пополнение и уточнение сведений о лицах, состоящих в резерве; - отражение движения и ротации резерва управленческих кадров	2023 - 2026 годы	Общий отдел