Приложение. План мероприятий по развитию муниципальной службы в местной администрации Майского муниципального района на 2023 год

Приложение

к распоряжению

Местной администрации

Майского муниципального района КБР

от 10 января 2023 г. N 2

План
мероприятий по развитию муниципальной службы в местной администрации Майского муниципального района на 2023 год

N п/п	Наименование мероприятий	Срок реализации мероприятий	Ожидаемые результаты реализации мероприятий	Ответственные исполнители
1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам прохождения муниципальной службы
1.1.	Разработка, внесение изменений в правовые акты местной администрации Майского муниципального района, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики	В течение всего периода	Совершенствование нормативной правовой базы местной администрации Майского муниципального района, регулирующей вопросы прохождения муниципальной службы	Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2. Развитие и повышение качества кадрового состава муниципальной службы, привлечение высококвалифицированных специалистов
2.1.	Подготовка методических рекомендаций и памяток: 1) обзор типовых ошибок, допускаемых муниципальными служащими при заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с учетом практики 2022 года;	Январь	Обновление теоретических знаний и практических навыков муниципальных служащих местной администрации Майского муниципального района	Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
	2) памятка о правах, обязанностях, запретах и ограничениях, связанных с прохождением муниципальной службы и др.	2 квартал
2.2.	Организация и проведение повышения квалификации, обучающих семинаров, "круглых столов", деловых игр и тренингов:			Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
	1) семинар на тему "Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнение соответствующей формы справки в рамках декларационной кампании 2023 года";	Февраль
	2) консультативно-методическое совещание на тему "Конфликт интересов и личная заинтересованность при осуществлении закупок, ответственность за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов";	Май
	3) тренинг по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению муниципальных служащих;	Август
	4) семинар-совещание на тему "Конфликт интересов на муниципальной службе. Ответственность за несоблюдение антикоррупционных стандартов"	Сентябрь
2.3.	Реализация системы адаптации и наставничества для вновь назначенных муниципальных служащих местной администрации Майского муниципального района	В течение трех месяцев со дня поступления на муниципальную службу	Ускорение процесса профессионального становления вновь принятых на муниципальную службу, повышение мотивации к надлежащему исполнению должностных обязанностей, эффективной и долгосрочной профессиональной служебной деятельности	Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2.4.	Организация и проведение аттестации муниципальных служащих	С 1 октября по 15 декабря	Обеспечение условий для объективной оценки результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях актуализации их возможностей	Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2.5.	Проведение конкурсных процедур на замещение вакантных должностей муниципальной службы местной администрации Майского муниципального района	По мере необходимости	Замещение должностей муниципальной службы высококвалифицированными специалистами, соответствующих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы	Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2.6.	Обновление сведений о лицах, состоящих в кадровом резерве местной администрации Майского муниципального района, с проведением анализа	С 1 октября по 14 октября	Актуализация кадрового резерва на должности муниципальной службы местной администрации Майского муниципального района	Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2.7.	Проведение мониторинга назначения на должности муниципальной службы из кадрового резерва	С 20 ноября по 25 ноября	Анализ результатов практики назначения на должности муниципальной службы лиц, состоящих в кадровом резерве	Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2.8.	Проведение мониторинга практики назначения на должности муниципальной службы в разрезе категорий и групп должностей муниципальной службы	С 25 ноября по 30 ноября	Анализ результатов практики назначения на должности муниципальной службы в целях соблюдения преимущественного конкурсного порядка назначения	Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2.9.	Направление писем в образовательные организации, проведение ознакомительных лекций и семинаров со студентами образовательных организаций по организации и проведению практик и стажировок в местной администрации Майского муниципального района	До 1 апреля	Обеспечение возможности подбора потенциальных претендентов для замещения должностей муниципальной службы с учетом направления подготовки, специальности их обучения	Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2.10.	Организация прохождения стажировки молодых граждан в местной администрации Майского муниципального района в рамках реализации благотворительной и добровольческой (волонтерской) деятельности для достижения общественно полезных целей на условиях безвозмездного выполнения работ и (или) оказания услуг	Один раз в год (по итогам проведения конкурсных процедур)	Освоение методов, технологий и элементов профессиональной деятельности на муниципальной службе, создание условий для формирования кадрового состава	Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
2.11.	Организация мероприятий по проведению квалификационного экзамена	По мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года	Возрастание уровня квалификации (профессионального уровня) муниципальных служащих в сравнении с предыдущим этапом (с использованием экзаменационных процедур)	Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики
3.1.	Проведение разъяснительных бесед об антикоррупционных стандартах для поступающих на муниципальную службу	При поступлении на муниципальную службу	Предупреждение нарушений муниципальными служащими законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции	Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
3.2.	Реализация системы контроля за соблюдением муниципальными служащими установленных требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	В течение всего периода		Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
3.3.	Организация контроля за представлением муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Январь - апрель	Своевременное представление муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
3.4.	Повышение квалификации муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции: 1) муниципальных служащих, в должностных обязанностях которых прописаны вопросы противодействия коррупции; 2) лиц, впервые поступивших на муниципальную службу в местную администрацию Майского муниципального района; 3) муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	4 квартал	Обновление теоретических знаний муниципальных служащих местной администрации Майского муниципального района	Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
3.5.	Обеспечение деятельности комиссии по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в местной администрации Майского муниципального района	По мере поступления уведомлений и заявлений, информации от государственных органов и организаций и т.д.	Предотвращение и урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе	Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров
4. Размещение информации на официальном сайте органов местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
4.1.	Подготовка и размещение материалов на официальном сайте органов местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": 1) по вопросам муниципальной службы; 2) в сфере противодействия коррупции	По мере необходимости	Повышение информированности населения, доступности информации о муниципальной службе, привлечение кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы и включения их в кадровый резерв; обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции	Управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадров, отдел организационной работы и информационного обеспечения