Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства цифрового развития и связи Омской области от 1 февраля 2023 г. N 12-п "Об упорядочении оплаты труда работников Министерства цифрового развития и связи Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области"
- Приложение N 4. Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам Министерства цифрового развития и связи Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
Приложение N 4. Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам Министерства цифрового развития и связи Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
Приложение N 4
к приказу Министерства цифрового
развития и связи Омской области
от 1 февраля 2023 г. N 12-п
Положение
о порядке выплаты материальной помощи работникам Министерства цифрового развития и связи Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
1. Работнику выплачивается материальная помощь в размере, не превышающем двух должностных окладов.
2. Выплата материальной помощи работнику в год приема на работу в Министерство производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году.
3. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух должностных окладов в связи с постигшим работника стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств, лечения работника или членов его семьи, рождением детей, регистрацией брака, смертью супруга (супруги) или близких родственников работника и в иных подобных случаях по решению органа исполнительной власти Омской области.
3.1. Материальная помощь работникам, призванным на военную службу по мобилизации или поступившим на военную службу по контракту либо заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, выплачивается в размере не менее одного среднего месячного заработка работника.
4. Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления работника.
Материальная помощь в размере, предусмотренном пунктом первым настоящего Положения, при отсутствии заявления работника выплачивается в составе заработной платы за декабрь текущего года.
5. Выплата материальной помощи работнику, увольняемому из Министерства, производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в текущем финансовом году.
В случае если увольняемому работнику материальная помощь была выплачена в текущем календарном году в полном объеме, то выплаченная сумма удержанию не подлежит.