Приложение N 1. Положение об отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение N 1
к Областному отраслевому соглашению
по учреждениям, находящимся в ведении
Министерства образования
Новосибирской области
на 2023 - 2025 годы

Положение
об отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

1.1. Отраслевая комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства, созданным сторонами заключившими Соглашение.

1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, Областным отраслевым соглашением по учреждениям, находящимся в ведении министерства образования Новосибирской области, на 2023 - 2025 годы (далее - Соглашение), настоящим Положением, иными нормативными актами, действующими на территории Новосибирской области.

1.3. Состав комиссии формируется на основе соблюдения принципов равноправия сторон, полномочности их представителей. Количество членов комиссии от каждой из сторон определяется совместным решением сторон. Персональный состав комиссии утверждается сторонами.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

II. Цели и задачи Комиссии

2.1. Основными целями комиссии являются:

- развитие системы социального партнерства;

- согласование социально-экономических интересов работников и работодателей в отрасли образования Новосибирской области;

- регулирование социально-трудовых отношений в сфере образования.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров по подготовке проекта и заключения Соглашения на очередной срок;

- урегулирование разногласий, возникающих в ходе реализации Соглашения;

- осуществление текущего контроля за выполнением Соглашения;

- оказание содействия при разработке и заключении территориальных отраслевых Соглашений;

- практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров в учреждениях;

- недопущение ухудшения условий труда и нарушений социальных гарантий работников учреждений, установленных законодательством о труде, федеральным и областным отраслевым Соглашениями другими нормативными правовыми актами по учреждениям образования;

- подготовка проекта Соглашения на следующий период в соответствии с условиями Соглашения;

- обсуждение проектов областных законов, постановлений, решений и других нормативных правовых актов, связанных с социально-трудовыми отношениями в сфере образования;

- изучение опыта по заключению и реализации территориальных отраслевых Соглашений и коллективных договоров в сфере образования;

- согласование мнений сторон при необходимости внесения изменений и дополнений в действующее Соглашение;

- предотвращение коллективных трудовых споров в учреждениях и содействие разрешению связанных с ними разногласий;

- проведение мониторинга, изучение и распространение опыта развития социально-партнерского взаимодействия на локальном уровне.

III. Права Комиссии

3.1. Комиссия для выполнения стоящих перед ней задач вправе:

- координировать совместные действия сторон по реализации Соглашения и предотвращению коллективных трудовых споров в учреждениях образования;

- контролировать ход выполнения Соглашения, вносить предложения в соответствующие органы о приостановлении или отмене решений органов исполнительной власти и местного самоуправления, приводящих к нарушению Соглашения или связанных с возможностью возникновения трудовых споров;

- запрашивать у органов управления образованием, представителей работодателей, профсоюзных организаций, информацию о заключенных территориальных отраслевых Соглашениях и коллективных договорах с целью выработки рекомендаций Комиссии по развитию социального партнерства в сфере образования области;

- заслушивать на своих заседаниях отчеты представителей муниципальных органов управления образования и профсоюзных организаций по выполнению заключенных территориальных отраслевых Соглашений и коллективных договоров, соблюдению трудового законодательства;

- получать необходимую информацию о социально-экономическом положении в отрасли для рассмотрения вопросов о ходе выполнения Соглашения;

- решать спорные вопросы по толкованию и реализации положений Соглашения;

- осуществлять контроль выполнения своих решений;

- вносить предложения о привлечении в установленном по