Приложение. Порядок взаимодействия исполнительных органов Камчатского края и граждан при организации целевого обучения в целях обеспечения сферы сельского хозяйства Камчатского края квалифицированными кадрами

Приложение
к постановлению Правительства
Камчатского края
от 02.02.2023 N 65-П

Порядок
взаимодействия исполнительных органов Камчатского края и граждан при организации целевого обучения в целях обеспечения сферы сельского хозяйства Камчатского края квалифицированными кадрами
(далее - Порядок)

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с взаимодействием исполнительных органов Камчатского края и граждан, поступающих на обучение по образовательным программам высшего образования по направлениям подготовки и специальностям сфер сельского хозяйства и инженерии (далее - граждане), при организации целевого обучения в целях обеспечения сферы сельского хозяйства Камчатского края квалифицированными кадрами (далее - целевое обучение), в том числе при формировании потребностей в подготовке кадров в рамках целевого обучения, проведении набора претендентов на заключение договора о целевом обучении с Министерством сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края (далее - Министерство) в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также мониторинге трудоустройства граждан, прошедших целевое обучение.

Для целей настоящего Порядка под исполнительными органами Камчатского края понимаются Министерство образования Камчатского края (далее - Министерство образования), Министерство труда и кадрового потенциала Камчатского края (далее - Министерство труда) и Министерство.

2. В рамках взаимодействия при организации целевого обучения:

1) Министерство:

а) выступает заказчиком по договорам о целевом обучении граждан для организаций Камчатского края, признанных сельскохозяйственными товаропроизводителями в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства" (далее - работодатели);

б) осуществляет анализ потребности работодателей в подготовке кадров по целевому обучению, с учетом прогноза потребностей рынка труда в сфере сельского хозяйства Камчатского края;

в) осуществляет сбор заявок на целевое обучение от работодателей, формирует сводную заявку на подготовку кадров по договорам о целевом обучении и направляет ее ежегодно до 1 июля в Министерство труда в целях формирования сводной потребности Камчатского края при установлении квоты приема на целевое обучение;

г) осуществляет мониторинг трудоустройства граждан, прошедших целевое обучение;

2) Министерство образования организует на основании представленных Министерством профориентационных материалов информирование граждан о возможностях прохождения обучения в рамках целевой подготовки, в том числе через профориентационную работу с обучающимися в образовательных организациях в Камчатском крае;

3) Министерство труда ведет учет количества заключенных договоров о целевом обучении, количества поступивших по договору о целевом обучении, количества выпускников, обучавшихся по договору о целевом обучении.

3. Заключение договора о целевом обучении между Министерством и гражданином осуществляется по итогам проведения набора претендентов на заключение договора о целевом обучении с Министерством в соответствии с разделом 3 настоящего Порядка.

4. Заключение договора о целевом обучении между Министерством и гражданином осуществляется Министерством на основании заявления гражданина.

5. Целевое обучение граждан проводится по образовательным программам высшего образования.

6. Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 N 1681).

2. Формирование потребностей в подготовке кадров в рамках целевого обучения заключенных договоров о целевом обучении, количества поступивших по договору о целевом обучении, количества выпускников, обучавшихся по договору о целевом обучении.

7. Формирование потребностей в подготовке кадров в рамках целевого обучения и планирование набора на целевое обучение осуществляется с учетом анализа потребности работодателей в подготовке кадров по целевому обучению и потребностей рынка труда в сфере сельского хозяйства Камчатского края на перспективный период не менее семи лет.

8. Работодатели не позднее 1 марта года, в котором организуется целевое обучение, направляют информационные письма в адрес Министерства о результатах проведенного анализа потребности в подготовке кадров по целевому обучению.

9. Министерство не позднее 15 марта года, в котором организуется целевое обучение, направляет в адрес Министерства образования профориентационные материалы для информирования граждан о возможностях обучения в рамках целевой подготовки с учетом информации о потребности в подготовке кадров по целевому обучению, полученной от работодателей.

10. Министерство не позднее 15 ноября года, в котором организуется целевое обучение, предоставляет в адрес Министерства образования информационное письмо о проведенной работе в текущем году с указанием количества заключенных договоров о целевом обучении, количество поступивших по договору о целевом обучении, количество выпускников, обучавшихся по договору о целевом обучении.

3. Набор претендентов на заключение договора о целевом обучении с Министерством

11. Претендентами на заключение договора о целевом обучении с Министерством являются граждане Российской Федерации, получившие (получающие) среднее общее или среднее профессиональное образование (далее - претенденты).

12. Министерство осуществляет набор на основании документов, представленных претендентами в соответствии с частью 14 настоящего Порядка.

13. Набор претендентов проводится по каждому уровню профессионального образования и направлению подготовки (профессии/специальности).

14. Для участия в наборе претендент представляет в Министерство:

1) заявление об участии в наборе на заключение договора о целевом обучении с Министерством по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

3) копию документа, подтверждающего смену фамилии, имени, отчества (при наличии отчества) (представляется в случае смены фамилии, имени, отчества (при наличии отчества);

4) копию документа государственного образца о среднем общем образовании или среднем профессиональном образовании;

5) справку (ведомость) об успеваемости за первое полугодие учебного года либо ее копию (представляется при отсутствии документов, указанных в пункте 4 настоящей части);

6) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность претендента;

7) автобиографию (в произвольной форме);

8) документы, удостоверяющие личность и полномочия родителя (законного представителя) (представляются при подаче заявления от имени претендента родителем (законным представителем);

9) доверенность и документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя (представляются при подаче заявления от имени претендента представителем по доверенности).

15. Документы, указанные в части 14 настоящего Порядка, представляются в Министерство претендентом или родителем (законным представителем) или представителем по доверенности лично либо нарочным, либо по электронной почте, либо посредством почтовой связи, либо иным способом, обеспечивающим получение документов Министерством.

Претендент вправе подать документы для участия в наборе на заключение договора о целевом обучении только по одному выбранному направлению подготовки (профессии/специальности).

16. Прием документов от претендентов осуществляется Министерством в срок до 30 июня года, в котором организуется целевое обучение.

17. Информация о сроке, дате, времени и месте приема документов, а также о направлениях подготовки (профессиях/специальностях) размещается на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края на странице Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

18. Министерство осуществляет ранжирование претендентов по:

1) среднему баллу документа государственного образца о среднем общем образовании или среднем профессиональном образовании (для претендентов, получивших образование соответствующего уровня);

2) среднему баллу успеваемости за первое полугодие учебного года (для претендентов, получающих образование соответствующего уровня).

19. Гражданином, прошедшим набор, является претендент, имеющий наиболее высокий средний балл, указанный в части 18 настоящего Порядка.

20. Гражданам, участвовавшим в наборе, Министерство сообщает о результатах набора посредством телефонной связи в течение 10 рабочих дней со дня его завершения.

Гражданам, прошедшим набор, сообщается дата, время и место для заключения договора о целевом обучении с Министерством.

21. В случае неявки гражданина, прошедшего набор, для заключения договора о целевом обучении с Министерством, либо письменном отказе гражданина от заключения договора о целевом обучении с Министерством, Министерство заключает договор о целевом обучении с гражданином, имеющим следующий наиболее высокий средний балл, указанный в части 18 настоящего Порядка, после отказавшегося от заключения договора претендента.

22. С гражданами, прошедшими набор, Министерство в срок до 1 августа года, в котором организуется целевое обучение, заключает договоры о целевом обучении в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 N 1681.

23. В договор о целевом обучении может включаться работодатель - организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении с Министерством.

4. Мониторинг трудоустройства граждан, прошедших целевое обучение

24. Гражданин, прошедший целевое обучение, направляет в Министерство письменное сообщение о трудоустройстве и копию трудового договора не позднее 10 календарных дней после дня заключения трудового договора.

25. Министерство проводит мониторинг трудоустройства граждан, прошедших целевое обучение, на основании информации, полученной от работодателей.

Работодатели представляют Министерству информацию о наличии трудовых отношений с гражданами, прошедшими целевое обучение, не позднее 10 ноября ежегодно в течение срока действия договора о целевом обучении, а также информируют о прекращении трудовых отношений ранее установленного срока не позднее 3 рабочих дней с даты расторжения договора о трудовых отношениях.

26. На основании информации, полученной от работодателей, Министерство проводит анализ соблюдения гражданами условий договоров о целевом обучении и в случае выявления нарушений осуществляет мероприятия по применению соответствующих мер ответственности.