Постановление мэрии г. Ярославля от 27 января 2023 г. N 57 "О внесении изменений в Порядок отнесения муниципальных учреждений социального обслуживания города Ярославля к группам по оплате труда руководителей"

В соответствии с Уставом города Ярославля, решением муниципалитета города Ярославля от 19.11.2008 N 9 "Об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Ярославля", постановлением Правительства Ярославской области от 09.07.2008 N 341-п "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 19.12.2006 N 312-а"

Мэрия города Ярославля постановляет:

1. Внести в пункт 2.2 раздела 2 "Объемные показатели" Порядка отнесения муниципальных учреждений социального обслуживания города Ярославля к группам по оплате труда руководителей, утвержденного постановлением мэра города Ярославля от 22.12.2008 N 3648 "Об утверждении размера и порядка установления оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Ярославля" (в редакции постановлений мэрии города Ярославля от 14.04.2011 N 971, от 25.08.2011 N 2275, от 21.03.2012 N 609, от 11.10.2012 N 2207, от 05.02.2013 N 284, от 15.05.2014 N 1232, от 25.07.2014 N 1863, от 01.12.2015 N 2186, от 18.04.2018 N 593, от 28.03.2019 N 331, от 26.12.2019 N 1541, от 17.02.2022 N 141, от 03.11.2022 N 994), следующие изменения:

- подпункт 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"2.2.1. Основные объемные показатели:

N п/п	Показатель	Условия	Количество баллов
1	Количество получателей социальных услуг, обслуженных на базе:	количество получателей социальных услуг рассчитывается по количеству обслуженных клиентов за отчетный период (за 1 клиента, за 1 семью)
1.1	Комплексного центра социального обслуживания населения
	а) в отделениях полустационарного социального обслуживания (отделения дневного пребывания; социальной (психолого-педагогической) помощи семье и детям; социально-реабилитационные отделения без организации проживания; реабилитации детей и подростков с ограниченными умственными и физическими возможностями)		0,5
	б) в отделениях социального, специализированного социально-медицинского обслуживания на дому		0,1
	в) в отделениях срочного социального обслуживания		0,1
1.2	Дома ночного пребывания для лиц без определенного места жительства и занятий
	а) получивших временный приют (ночлег)		1
	б) оформленных в муниципальное стационарное учреждение социального обслуживания		1
	в) обеспеченных одеждой, обувью		1
	г) для которых оформлены (восстановлены) документы:
	- паспорт;		1
	- пенсионное свидетельство;		0,7
	- полис обязательного медицинского страхования		0,5
	д) трудоустроенных		1
	е) получивших продуктовые наборы		0,7
	ж) прошедших дезинфекцию, санобработку		1
2	Соблюдение в учреждении государственных стандартов социального обслуживания населения Ярославской области
	а) предоставление площади жилых помещений, помещений для организации реабилитационных мероприятий, трудотерапии, культурно-досуговой деятельности, иных помещений, используемых для предоставления социальных услуг	соответствие помещений утвержденным нормативам, требованиям доступности для инвалидов и других лиц с учетом ограничений их жизнедеятельности, санитарно-эпидемиологическим требованиям	до 100
	б) обеспечение питанием:	выполнение утвержденных норм питания, соответствие питания установленным требованиям к качеству, калорийности, санитарно-эпидемиологическим требованиям, доступности организации питания для лиц с ограниченными возможностями, наличие автоматизированной программы по организации питания
	- на базе пищеблока;		до 100
	- по договору		до 30
	в) обеспечение мягким инвентарем (одеждой, обувью, нательным бельем и постельными принадлежностями) и другими предметами вещевого довольствия	соответствие утвержденным нормативам, условиям хранения, стирки, обработки и мелкого ремонта мягкого инвентаря, требованиям к качеству, фасону, сезонности, с учетом индивидуальной потребности и доступности для лиц с ограниченными возможностями	до 100
	г) отсутствие предписаний и своевременность выполнения требований контрольно-надзорных органов	отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок, отсутствие неисполненных в установленный срок предписаний, представлений, замечаний	до 100
	д) отсутствие травматизма и массовых заболеваний	отсутствие зарегистрированных случаев травматизма и массовых заболеваний работников учреждения и получателей социальных услуг	до 50
	е) паспортизация деятельности учреждения	наличие и исполнение паспорта (безопасности (антитеррористической защищенности), комплексной безопасности, энергетического, доступная среда)	до 50
	ж) наличие и функционирование системы внутреннего контроля качества	наличие подтверждающих документов	30
	з) обеспечение доступности	доступность территории учреждения для лиц с ограниченными возможностями	до 50
3	Наличие структурных подразделений в учреждении	за каждое структурное подразделение, сформированное в соответствии с уставной нормативной базой и деятельность которого документально оформлена
	а) отделение временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов		30
	б) социально-реабилитационное отделение без организации проживания		30
	в) отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов		30
	г) отделение специализированного социально-медицинского обслуживания на дому		40
	д) отделение срочного социального обслуживания		30
	дополнительно за наличие в отделении службы:
	- спецавтотранспорта;		10
	- швейной мастерской;		10
	- парикмахерской		10
	е) отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов		30
	ж) отделение социальной (психолого-педагогической) помощи семье и детям		30
	з) отделение реабилитации детей с ограниченными умственными и физическими возможностями		40
4	Исполнение нормативов штатной численности в учреждении	количество физических лиц, занимающих должность в соответствии с установленной предельной штатной численностью (за каждого работника)	1
	дополнительно за работника, имеющего квалификационную категорию (соответствие) по занимаемой должности:	при наличии подтверждающих документов
	- высшая (соответствие занимаемой должности);		5
	- первая;		2
	- вторая		1
	дополнительно за специалиста, прошедшего курсы повышения квалификации за отчетный период	при наличии подтверждающих документов (за каждый документ):
		- сертификат/свидетельство о прохождении обучения;	1
		- удостоверение о повышении квалификации	2
5	Наличие лицензии на осуществление медицинской деятельности	при наличии подтверждающего документа (за лицензию)	20
	на отдельные виды медицинской деятельности	за каждый вид	10
6	Наличие отдельно стоящих зданий (помещений), включенных в перечень имущества и находящихся в оперативном управлении учреждения	за каждое здание (помещение) при наличии свидетельства государственной регистрации права оперативного управления	10
	дополнительно при наличии зданий, помещений и площадок для организации:
	- котельной;		10
	- гаража;		5
	- зала для просмотра кино;		10
	- библиотеки;		10
	- компьютерного класса;		10
	- комнаты психологической разгрузки (оборудованной)		10
	- тренажерного зала (уличной площадки)		5
7	Обеспеченность автотранспортом в соответствии с утвержденными нормативами	за каждую единицу в исправном состоянии, включенную в перечень особо ценного движимого имущества	10
8	Развитие новых форм социального обслуживания
	- помощники по уходу	за 1 клиента, с учетом выполнения планового показателя	10
	- приемные семьи для пожилых	за 1 семью, с учетом выполнения планового показателя	10
	- "серебряные" волонтеры	за направление, при наличии подтверждающих документов (регистрации на сайте "Добро.ру")	10
	- "финансовая грамотность"	за направление, при наличии подтверждающих документов	10

Примечание:

1. Количество физических лиц, занимающих должность в соответствии с установленной предельной штатной численностью учреждения, определяется по состоянию на 1 января текущего года по лицевым счетам.

2. Численность клиентов данных учреждений (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности) определяется количественным составом с расшифровкой видов социальных услуг и форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, проживающие в городе Ярославле.";

- подпункт 2.2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.2. Дополнительные объемные показатели:

N п/п	Показатель	Условия	Количество баллов
1	Наличие статуса экспериментальной площадки	наличие распорядительного документа, подтверждающего статус	до 40
2	Создание на базе учреждения площадок для практических (теоретических) занятий студентов средне-специальных и высших учебных заведений, работы волонтеров	проведение практических занятий, наличие договора (соглашения) о волонтерской деятельности	5
3	Наличие победителей всероссийских и областных смотров, конкурсов, мероприятий (учреждение, сотрудники):	при наличии приказов, грамот, дипломов
	- всероссийского уровня;	1 - 2 - 3 место	50 - 30 - 20
	- регионального уровня;	1 - 2 - 3 место	30 - 20 - 10
	- грантовые конкурсы	при получении финансирования (за каждый проект)	10
4	Привлечение различных видов спонсорской помощи	при наличии подтверждающих документов	до 40

".

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по социальной политике.

3. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Мэр города Ярославля

А.В.Молчанов