|
N
п/п
|
Целевые показатели эффективности работы руководителя учреждения
|
Критерии оценки работы руководителя учреждения в баллах
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Раздел 1. Показатели основной деятельности учреждения
(максимальное количество баллов - 28)
|
|
1,
|
Выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения
|
При выполнении на 100% - 25 баллов;
97 - 99% - 20 баллов;
менее 97% - 0 баллов
|
Отчет руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
2.
|
Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставляемых услуг в сфере культуры
|
100% - 3 балла;
97 - 99% - 2 балла;
менее 97% - 0 баллов
|
Отчет руководителя учреждения, проведение мониторинга, анкетирование
|
Ежеквартально
|
|
Раздел 2. Показатели финансово-экономической деятельности учреждении
(максимальное количество баллов - 7)
|
|
1.
|
Ведение документации по финансово-хозяйственной деятельности без замечаний и ошибок (да/нет)
|
0 - 2 балла
|
Отчет руководителя учреждения, информация отделов Управления культуры Администрации города Смоленска (далее - Управление)
|
Ежеквартально
|
|
2.
|
Доля средств от оказания платных услуг, направляемых на оплату труда работников
|
0 - 24% - 5 баллов;
25 - 40% - 3 балла;
свыше 40% - 1 балл
|
Отчет руководителя учреждения, бухгалтерская отчетность
|
Ежеквартально
|
|
Раздел 3. Показатели исполнительской дисциплины учреждения
(максимальное количество баллов - 17)
|
|
1.
|
Качественное и оперативное исполнение особо важных и особо срочных поручений и заданий Управления
|
0 - 5 баллов
|
Отчет руководителя учреждения, информация отделов Управления
|
Ежеквартально
|
|
2.
|
Отсутствие замечаний по выполнению поручений Администрации города Смоленска, Управления, соблюдению сроков и порядка предоставления отчетности
|
0 - 5 баллов
|
Отчет руководителя учреждения, информация отделов Управления
|
Ежеквартально
|
|
3.
|
Участие учреждения в грантовых, конкурсах
|
1 заявка - 2 балла, получение гранта - 4 балла (до 4 баллов)
|
Отчет руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
4.
|
Участие учреждения в конкурсах, фестивалях, проектах федерального и международного уровней
|
1 участие - 1 балл (до 3 баллов)
|
Отчет руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
Раздел 4. Иные показатели деятельности учреждения
(максимальное количество баллов - 36)
|
|
1.
|
Проведение учреждением не менее 2 мероприятий по реабилитации инвалидов средствами культуры и искусства *
|
1 мероприятие - 1 балл (до 6 баллов)
|
Отчет руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
2.
|
Проведение учреждением не менее 2 мероприятий для детей и подростков, в том числе для детей и подростков, состоящих на профилактическом учете в подразделениях по делам несовершеннолетних УМВД России по Смоленской области, с воспитанниками школ-интернатов, учреждений социальной защиты *
|
1 мероприятие - 1 балл (до 7 баллов)
|
Отчет руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
3.
|
Проведение учреждением не менее 2 мероприятий с социально незащищенными слоями населения (ветераны, пенсионеры, многодетные семьи и др.) *
|
1 мероприятие - 1 балл (до 10 баллов)
|
Отчет руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
4.
|
Наличие собственного интернет-сайта учреждения, пабликов в социальных сетях и их своевременная актуализация (да/нет)
|
0 - 2 балла
|
Отчет руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
5.
|
Своевременное и достоверное размещение информации в полном объеме на официальных сайтах www.bus.gov.ru, www.pro.culture.ru (да/нет)
|
0 - 3 балла
|
Отчет руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
6.
|
Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации, в том числе сети "Интернет"
|
1 публикация - 1 балл (до 5 баллов)
|
Отчет руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
7.
|
Инициирование предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых учреждением услуг
|
1 предложение - 1 балл (до 3 баллов)
|
Отчет руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
Раздел 5. Показатели кадровой и трудовой дисциплины
(максимальное количество баллов - 11)
|
|
1.
|
Количество высококвалифицированных работников в учреждении
|
Свыше 80% - 5 баллов;
71 - 80% - 4 балла;
61 - 70% - 3 балла;
50 - 60% - 2 балла;
менее 50% - 0 баллов
|
Отчет руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
2.
|
Количество работников, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку в отчетном периоде
|
1 человек - 1 балл (до 4 баллов)
|
Отчет руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
3.
|
Отсутствие фактов нарушения условий охраны труда, пожарной и антитеррористической безопасности (да/нет)
|
0 - 2 балла
|
Отчет руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
Аннулирование баллов, начисленных руководителю учреждения за выполнение целевых показателей эффективности деятельности в отчетном периоде
|
|
1.
|
Невыполнение целевых показателей эффективности деятельности свыше 3%
|
Аннулирование баллов, начисленных в разделе 1
|
Отчет руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
2.
|
Наличие фактов нецелевого использования средств (субсидий)
|
Аннулирование баллов, начисленных в пунктах 1, 2 раздела 2
|
Отчет руководителя учреждения, результаты работы проверочных комиссий
|
Ежеквартально
|
|
3.
|
Несвоевременное представление запрашиваемой информации в Управление
|
Аннулирование баллов, начисленных в пунктах 1, 2 раздела 3
|
Отчет руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
|
4.
|
Проведение менее 6 мероприятий с социально незащищенными слоями населения
|
Аннулирование баллов, начисленных в пунктах 1 - 3 раздела 4
|
Отчет руководителя учреждения
|
Ежеквартально
|
* К отчету руководителя учреждения необходимо приложить подробную информацию о количестве проведенных мероприятий с названиями мероприятий и организаций, которые присутствовали на мероприятиях, количеством участников мероприятий, фотографиями с мероприятий.".
