В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2020 N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2022 N 2309 "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда", Законом Воронежской области от 19.12.2022 N 119-ОЗ "Об областном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов" и государственной программой Воронежской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Воронежской области от 31.12.2013 N 1201,
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Право на получение субсидии имеют работодатели - юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Воронежской области и соответствующие следующим критериям:
- отсутствие в организациях ограничительных мер в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;
- наличие работников, находящихся под риском увольнения.
На дату подачи заявки на участие в отборе у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов.
Постановление Правительства Воронежской области от 2 февраля 2023 г. N 37 "Об утверждении Порядка предоставления субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), на 2023 год"
Вступает в силу с 13 февраля 2023 г.
Текст постановления опубликован в информационной системе "Официальный портал органов власти Воронежской области" http://www.govvrn.ru 2 февраля 2023 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region36) 2 февраля 2023 г. N 3600202302020002