Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 30 января 2023 г. N 26-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29.04.2022 N 90-р" (документ не действует)

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 30 января 2023 г. N 26-р
"О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29.04.2022 N 90-р"

В целях приведения в соответствие с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.12.2022 N 786 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"):

1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29.04.2022 N 90-р "О предоставлении работодателями сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" следующие изменения:

1.1. В преамбуле распоряжения слова "социального развития" заменить словами "социальной защиты".

1.2. Пункт 1.1 распоряжения изложить в следующей редакции:

"1.1. Сведения и информация, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости (далее - Информация), представляются работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, за исключением информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, которая предоставляется не позднее 1 рабочего дня следующего за днем появления свободных рабочих мест и вакантных должностей.

При изменении Информации, предоставленной в соответствии с настоящим распоряжением, с целью ее актуализации представлять соответствующие сведения в течение 1 рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего изменение Информации.

Сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) ежемесячно предоставляются работодателями, в отношении которых введены процедуры, применяемые в деле о банкротстве, в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

1.3. В пункте 1.2 распоряжения:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) по форме, утвержденной приложением N 6 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" (далее - приказ)";

в абзаце третьем число "4" заменить числом "8";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме, утвержденной приложением N 7 к приказу (далее - информация о квотировании)".

1.4. В пункте 1.4 распоряжения:

в абзаце первом слова ", включая информационно-интерактивный ресурс Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" (доменное имя ресурса в сети "Интернет" - r21.spb.ru)" исключить;

в абзаце втором слова "rspb.ru" заменить словами "ktzn.gov.spb.ru".

2. Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

3. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета.

Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Д.С. Чернейко