Приложение

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
городской округ город Скопин
Рязанской области
от 31.01.2023 N 54

"Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
городской округ город Скопин
от 10 января 2012 г. N 2

Положение
о Почетной грамоте главы администрации муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области

1. Почетная грамота главы администрации муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области (далее - Почетная грамота) является формой поощрения за достигнутые успехи в сфере производства, науки, культуры, искусства, образования, здравоохранения, спорта, охраны общественного порядка, во исполнение воинского долга, за активную общественную и благотворительную деятельность, выполнение заданий особой важности и сложности, многолетнюю добросовестную работу на благо муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области, а также в связи с профессиональными праздниками и юбилейными датами.

2. Почетной грамотой награждаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, а также предприятия, учреждения и организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной подчиненности, и внесшие большой личный вклад в развитие одной из сфер, перечисленных в пункте 1 настоящего Положения.

3. Ходатайство о награждении Почетной грамотой направляется на имя главы администрации муниципального образования - городской округ город Скопин руководителями предприятия, учреждения и организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования - городской округ город Скопин (далее - предприятия, учреждения и организации).

4. Вместе с ходатайством о награждении предоставляются следующие документы:

а) для граждан:

- характеристика, отражающая сведения о достижениях в производственной, научной, общественной деятельности или других заслугах лица, представляемого к поощрению;

- справка, содержащая сведения о трудовой деятельности (приложение N 1 к настоящему Положению);

- согласие на обработку персональных данных заявителя в целях размещения информации в единой государственной информационной системе социального обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", оформленное с учетом требований статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (приложение N 2 к настоящему Положению);

- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- копия страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

- копия индивидуального номера налогоплательщика (ИНН);

- выписка из банка о лицевом счете представляемого к награждению, либо копия первого листа сберегательной книжки.

б) для предприятий, учреждений и организаций:

- справка с информацией о производственных или иных социально значимых достижениях, содержащая обоснование заслуг перед муниципальным образованием - городской округ город Скопин;

- архивная справка о дате создания (при награждении в связи с юбилейной датой).

5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой вместе с документами, установленными в п. 4 настоящего Положения, представляется в администрацию муниципального образования - городской округ город Скопин не позднее чем за 10 дней до предполагаемой даты награждения.

6. Юбилейными датами предприятий, учреждений и организаций считаются 10 лет и каждые последующие 10 лет со дня создания. Для граждан - 50 лет, и каждые последующие 5 лет со дня рождения.

7. Решение о награждении Почетной грамотой принимает глава администрации муниципального образования - городской округ город Скопин.

Решение о награждении Почетной грамотой оформляется распоряжением администрации муниципального образования - городской округ город Скопин.

Подготовка распоряжения о награждении, Почетной грамоты (приложение N 3 к настоящему Положению), контроль за качеством оформления документов, представленных для награждения, и учет награжденных осуществляет отдел по организационной работе администрации муниципального образования - городской округ город Скопин.

8. Вручение Почетной грамоты проводится в торжественной обстановке главой администрации муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области или, по его поручению, заместителями главы администрации, управляющим делами администрации муниципального образования - городской округ город Скопин.

9. Награжденным Почетной грамотой оказывается материальная помощь в размере 1000 рублей за счет средств бюджета муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области. Награжденным женщинам одновременно с вручением Почетной грамоты может вручаться букет цветов, стоимость которого не должна превышать 800 рублей.

Коллективам предприятий, учреждений и организаций, удостоенным награждения Почетной грамотой, денежное вознаграждение (материальная помощь) не выплачивается.

10. Повторное награждение Почетной грамотой главы администрации муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области за новые заслуги производится не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

11. Почетной грамотой главы администрации муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области в течение одного календарного года поощряются не более 50 (пятидесяти) человек (организаций).

Приложение N 1
к Положению
о Почетной грамоте
главы администрации
муниципального образования -
городской округ город Скопин
Рязанской области

                                  СПРАВКА

________________________________________

                  (фамилия, имя, отчество награждаемого)

     Дата рождения ______________________________________________________

     Образование (наименование учебного заведения, год окончания) _______

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Какими наградами награжден(а) и даты награждений ___________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Работа в прошлом:

Месяц и год поступления и ухода

Должность с указанием организации