Статья 4. Ежемесячная процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Статья 4. Ежемесячная процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

1. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе в городском округе Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, настоящим Положением.

2. Максимальный размер процентной надбавки не должен превышать 50% заработной платы.

3. Процентная надбавка начисляется на заработную плату (без учета районного коэффициента) в размере 10 процентов заработной платы по истечении первого года работы с последующим увеличением на 10 процентов за каждый год работы.

Лицам в возрасте до 35 лет включительно, прожившим не менее года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и вступающим в трудовые отношения, процентная надбавка начисляется в размере 10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с последующим увеличением на 10 процентов за каждые шесть месяцев работы.

Лицам в возрасте до 35 лет включительно, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы в органах местного самоуправления города Урай.

4. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе в городском округе Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, по наиболее востребованным должностям, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы независимо от трудового стажа.

Перечень должностей, наиболее востребованных в городе Урай, утверждается правовым актом администрации города Урай.