Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к Положению
Форма N 1
СОГЛАСОВАНО:
________________________________
(ответственное должностное лицо)
________________________________
________________________________
Ведомость на выплату денежного поощрения
_________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
_____________________________________________
за ___________________ 20__ год
(месяц)
N п/п |
Ф.И.О. |
Размер денежного поощрения (в соответствии с ч. 1 статьи 5 Положения) |
Размер снижения |
Размер о денежного поощрения к выплате после снижения |
Причина снижения <*> |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
--------------------------------
<*> Графа 6 заполняется в случае принятия решения о снижении размера денежного поощрения
Руководитель
структурного подразделения ___________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
"___" __________________ 20__ г.
Форма N 2
СОГЛАСОВАНО:
________________________________
(ответственное должностное лицо)
________________________________
________________________________
Предложения на выплату
премии по результатам работы за год
_________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
_________________________________________________
за ___________________________ 20__ год
(указывается соответствующий год)
N п/п |
Ф.И.О. |
Премия в % от установленного размера |
Причина снижения размера премии <*> |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
3 |
|
|
|
4 |
|
|
|
5 |
|
|
|
--------------------------------
<*> Графа 4 заполняется в случае принятия решения о снижении размера премии по результатам работы за год
Руководитель
структурного подразделения ____________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
"___" __________________ 20__ г.
Форма N 3
В кадровую службу
_____________________________
(Ф.И.О. руководителя)
ПОРУЧЕНИЕ
на выполнение особо важного и сложного задания
N п/п |
Наименование структурного подразделения |
Ф.И.О./должность исполнителя |
Содержание особо важного и сложного задания |
Дата выполнения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель (заместитель руководителя)
органа местного самоуправления
____________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
"___" __________________ 20_ г.
Ознакомлен:
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. исполнителя, подпись)
"___" __________________ 20__ г.
Форма N 4
В кадровую службу
_____________________________
(Ф.И.О. руководителя)
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания
N п/п |
Наименование структурного подразделения |
Ф.И.О. исполнителя/должность |
Содержание особо важного и сложного задания |
Установленная дата выполнения |
Фактическая дата выполнения |
Результат <*> |
Размер премии |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
--------------------------------
<*> Выполненные мероприятия, наименование разработанных документов, вклад работника в выполнение задания
Руководитель (заместитель руководителя)
органа местного самоуправления ____________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
"___" __________________ 20__ г.
Руководитель
структурного подразделения ________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
"___" __________________ 20__ г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.