Вход
- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 ноября 2022 г. N 759н "Об утверждении перечня жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданам возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат" (документ не действует)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 ноября 2022 г. N 759н "Об утверждении перечня жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданам возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат" (документ не действует)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 ноября 2022 г. N 759н
"Об утверждении перечня жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданам возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат"
В соответствии с подпунктом "з" пункта 26 Положения о Единой государственной информационной системе социального обеспечения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2021 г. N 1342 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 35, ст. 6282), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый перечень жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданам возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2021 г. N 805н "Об утверждении перечня жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданам возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 декабря 2021 г., регистрационный N 66359).
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых пунктом 4 настоящего приказа установлен иной срок вступления в силу.
4. Пункты 9-11 перечня, утвержденного настоящим приказом, вступают в силу с 1 января 2024 г.
Пункт 12 перечня, утвержденного настоящим приказом, вступает в силу с 1 января 2025 г.
|
Министр |
А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 февраля 2023 г.
Регистрационный N 72250
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 29 ноября 2022 г. N 759н
Перечень
жизненных со
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Минтруд установил новый перечень жизненных событий, при наступлении которых граждане могут получить меры соцзащиты (поддержки), соцуслуги, иные соцгарантии и выплаты. В него дополнительно включено достижение предпенсионного возраста. Это событие вводится с 2025 г.
Приказ вступает в силу через 10 дней после опубликования. Отдельные позиции вводятся с 2024 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 ноября 2022 г. N 759н "Об утверждении перечня жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданам возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 февраля 2023 г.
Регистрационный N 72250
Вступает в силу с 17 февраля 2023 г., за исключением пунктов 9-11 перечня, которые вступают в силу с 1 января 2024 г., пункта 12 перечня, который вступает в силу с 1 января 2025 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 6 февраля 2023 г. N 0001202302060047
Приказом Минтруда России от 29 февраля 2024 г. N 80Н настоящий документ признан утратившим силу с 12 апреля 2024 г.