Приложение N 1. Положение о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности казенного учреждения Республики Алтай "Государственный архив Республики Алтай" и его руководителя

Приложение N 1
к приказу Комитета
по делам ЗАГС и архивов
Республики Алтай
от "1" февраля 2023 г. N 14

Положение
о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности казенного учреждения Республики Алтай "Государственный архив Республики Алтай" и его руководителя

1. Общие положения

1.1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности КУ РА "Государственный архив Республики Алтай" (далее - Учреждение), подведомственного Комитету по делам ЗАГС и архивов Республики Алтай, и его руководителя (далее - Комиссия), создается Комитетом по делам ЗАГС и архивов Республики Алтай (далее - Комитет) для оценки эффективности деятельности Учреждения и его руководителя на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года N 252 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай" и настоящим Положением.

2. Функции и задачи Комиссии

2.1. Функцией Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждения и его руководителя на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

2.2. Задачей Комиссии является подготовка предложений о премировании руководителя Учреждения по итогам работы за отчетный период.

2.3. Комиссия для выполнения своей функции имеет право:

- запрашивать необходимую информацию и дополнительные материалы от Учреждения;

- заслушивать доклады специалистов, курирующих деятельность Учреждения;

- привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителя Учреждения;

- вносить в установленном порядке предложения по размерам стимулирующих выплат руководителю Учреждения с учетом результатов их деятельности.

3. Состав Комиссии

3.1. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов Комиссии.

3.2. Персональный состав Комиссии утверждается приказом Комитета.

Председатель Комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

- председательствует на заседаниях Комиссии.

Секретарь Комиссии:

- информирует членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседаний Комиссии;

- ведет протоколы заседаний Комиссии;

- готовит по поручению председателя Комиссии информацию о деятельности Комиссии.

3.3. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе и собирается не реже четырех раз в год.

3.4. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.

3.5. Решения Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

3.6. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

3.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на ней присутствует не менее половины списочного состава членов Комиссии.

4. Организация деятельности Комиссии

4.1. Учреждение, ежеквартально в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Комитет отчет и информацию о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения за отчетный период.

4.2. Комиссия в течение 5 рабочих дней с момента поступления от секретаря Комиссии доклада и отчетных форм о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения обязаны провести анализ и оценку представленных материалов и составить заключение по форме, утвержденной приказом Комитета, для подготовки итогового доклада о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

4.3. Решение Комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждения и премированию его руководителя за отчетный период отражается в протоколе, который подписывается всеми членами Комиссии.