Приложение 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения лица, замещающего должность муниципальной службы в администрации Моргаушского муниципального округа Чувашской Республики, к совершению коррупционных правонарушений

Утверждено
постановлением администрации
Моргаушского муниципального
округа Чувашской Республики
от 25.01.2023 г. N 156
(приложение 1)

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения лица, замещающего должность муниципальной службы в администрации Моргаушского муниципального округа Чувашской Республики, к совершению коррупционных правонарушений

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля 2023 г.

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения лица, замещающего должность муниципальной службы в администрации Моргаушского муниципального округа Чувашской Республики (далее - муниципальный служащий), к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), и регистрации уведомления.

2. Муниципальные служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 22 апреля 2023 г. - Постановление администрации Моргаушского муниципального округа Чувашской Республики от 18 апреля 2023 г. N 768

См. предыдущую редакцию

3. Уведомление муниципальными служащими о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений составляется в письменной форме по установленному образцу (приложение 1 к настоящему Порядку) на имя представителя нанимателя (работодателя) и передается лично или любым доступным средством связи в уполномоченное структурное подразделение администрации Моргаушского муниципального округа Чувашской Республики (далее - администрация) незамедлительно, как только муниципальному служащему стало известно о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении муниципального служащего в командировке, отпуске либо вне пределов места прохождения муниципальной службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий обязан любым доступным средством связи уведомить представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а в день прибытия к месту прохождения муниципальной службы, за исключением выходных и нерабочих праздничных дней, оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

В случае поступления обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в выходной или нерабочий праздничный день муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в следующий за ним первый рабочий день.

4. В уведомлении указываются сведения, предусмотренные перечнем сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденным данным постановлением (приложение 2 к настоящему постановлению).

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие факты обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 22 апреля 2023 г. - Постановление администрации Моргаушского муниципального округа Чувашской Республики от 18 апреля 2023 г. N 768

См. предыдущую редакцию

5. Уполномоченное лицо уполномоченного структурного подразделения регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации) в день его поступления, за исключением выходных и нерабочих праздничных дней.

Ведение журнала регистрации осуществляются уполномоченным лицом.

Листы журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью администрации.

Структура журнала приведена в приложении 2 к настоящему Порядку.

В журнале регистрации должны быть отражены следующие сведения:

- порядковый номер, присвоенный уведомлению;

- дата и время принятия уведомления;

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполнившего уведомление, замещаемая им должность муниципальной службы;

- фамилия, инициалы должностного лица, зарегистрировавшего уведомление.

6. Уведомление, переданное представителю нанимателя (работодателю), считается поданным со дня его регистрации.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 22 апреля 2023 г. - Постановление администрации Моргаушского муниципального округа Чувашской Республики от 18 апреля 2023 г. N 768

См. предыдущую редакцию

7. При передаче уведомления посредством почтового отправления, по каналам факсимильной связи либо через официальные сайты днем подачи уведомления считается день его отправления независимо от даты фактического поступления в уполномоченное структурное подразделение.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 22 апреля 2023 г. - Постановление администрации Моргаушского муниципального округа Чувашской Республики от 18 апреля 2023 г. N 768

См. предыдущую редакцию

8. Уведомление в течение одного рабочего дня со дня его регистрации передается уполномоченным лицом на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

9. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется путем принятия представителем нанимателя не позднее 10 дней с даты регистрации уведомления решения о его направлении в прокуратуру, правоохранительные и иные органы. По решению представителя нанимателя уведомление направляется одновременно во все перечисленные государственные органы, либо в одно из них по компетенции.

При принятии решения о направлении уведомления представитель нанимателя вправе проводить с муниципальным служащим беседу, получать от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

Проверка осуществляется также иными, предусмотренными законом способами.

В случае необходимости к проведению проверочных мероприятий привлекаются структурные подразделения администрации по согласованию с руководителями этих подразделений, а также осуществляется взаимодействие с иными органами государственной власти.

При наличии оснований срок проверки может быть продлен по решению представителя нанимателя (работодателя).

10. С учетом результатов проверки принимаются меры, направленные на предупреждение коррупционного правонарушения, пресечение вмешательства в деятельность администрации. При выявлении признаков преступления материалы проверки в установленном порядке направляются в правоохранительные органы Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 22 апреля 2023 г. - Постановление администрации Моргаушского муниципального округа Чувашской Республики от 18 апреля 2023 г. N 768

См. предыдущую редакцию

11. Уполномоченное лицо в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя (работодателем) письменно уведомляет об этом муниципального служащего, представившего уведомление.

12. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим, в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, аналогичном настоящему порядку.

13. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения каких-либо лиц к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.