Приложение. Единая методика прохождения испытания на государственной гражданской службе Владимирской области в исполнительных органах Владимирской области

Приложение
к постановлению
Правительства
Владимирской области
от 07.02.2023 N 49

Единая методика
прохождения испытания на государственной гражданской службе Владимирской области в исполнительных органах Владимирской области

I. Общие положения

1. Единая методика прохождения испытания на государственной гражданской службе Владимирской области в исполнительных органах Владимирской области (далее - Методика) направлена на повышение эффективности формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Владимирской области в исполнительных органах Владимирской области (далее - гражданская служба) посредством введения единых методологических подходов к организации прохождения испытания на гражданской службе в исполнительных органах Владимирской области и определению его результатов.

2. Испытание устанавливается в целях проверки соответствия государственного гражданского служащего Владимирской области в исполнительных органах Владимирской области (далее - гражданский служащий) замещаемой должности гражданской службы, в том числе, подтверждения способности применить при исполнении должностных обязанностей имеющиеся у него знания и умения, а также в целях оценки его профессионального уровня.

3. Условие об испытании предусматривается в соответствии с пунктом 1 части 4 статьи 24 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ) в служебном контракте при его заключении. Основанием для этого является условие об испытании, предусмотренное в акте исполнительного органа Владимирской области о назначении гражданина Российской Федерации или гражданского служащего на должность гражданской службы.

4. Исчисление срока испытания начинается с даты назначения на должность гражданской службы.

5. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

6. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

7. Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.

8. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.

II. Прохождение испытания

9. В период испытания непосредственный руководитель гражданского служащего или по его поручению иное уполномоченное лицо (далее - непосредственный руководитель) в рамках исполнения своих должностных обязанностей обеспечивает:

а) координацию профессиональной служебной деятельности гражданского служащего таким образом, чтобы результаты исполнения данных ему поручений позволяли всесторонне оценить знания и умения гражданского служащего, а также его профессиональный уровень;

б) проведение на регулярной основе собеседований с гражданским служащим в целях оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

в) ознакомление с документами, регламентирующими деятельность исполнительного органа Владимирской области, его структурой и функциями;

г) консультирование по вопросам организации исполнения должностных обязанностей.

10. В период испытания гражданский служащий ведет учет результатов исполнения должностных обязанностей в таблице учета результатов исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей в период испытания (далее - таблица), составленной гражданским служащим по форме согласно приложению N 1 к Методике.

III. Установление результатов испытания

11. Непосредственный руководитель не позднее чем за 14 рабочих дней до окончания установленного срока испытания готовит отзыв (проект отзыва) о результатах испытания гражданского служащего (далее - отзыв о результатах испытания) по форме согласно приложению N 2 к Методике и не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания установленного срока испытания передает его в управление государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Владимирской области (далее - управление) в отношении гражданских служащих, назначаемых на должности гражданской службы Губернатором Владимирской области или первым заместителем Губернатора Владимирской области, руководителем Администрации Губернатора Владимирской области или в соответствующую кадровую службу исполнительного органа Владимирской области (далее - кадровая служба) в отношении гражданских служащих исполнительного органа Владимирской области.

12. В отзыве о результатах испытания дается оценка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы и делается вывод о результате испытания.

13. К отзыву о результатах испытания прилагается таблица. При наличии замечаний непосредственного руководителя по подготовленным гражданским служащим проектам документов