Решение Собрания депутатов Няндомского муниципального округа Архангельской области от 15 ноября 2022 г. N 19 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в муниципальных учреждениях Няндомского муниципального округа Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов Няндомского муниципального округа Архангельской области от 15 ноября 2022 г. N 19
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в муниципальных учреждениях Няндомского муниципального округа Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Руководствуясь статьей 28 Устава Няндомского муниципального округа Архангельской области, Собрание депутатов решает:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в муниципальных учреждениях Няндомского муниципального округа Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Признать утратившими силу:

- решение Собрания депутатов муниципального образования "Няндомский муниципальный район" от 19 сентября 2006 года N 100 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Няндомский муниципальный район";

- решение Собрания депутатов муниципального образования "Няндомский муниципальный район" от 5 декабря 2006 года N 115 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Няндомский муниципальный район";

- решение Собрания депутатов муниципального образования "Няндомский муниципальный район" от 16 июля 2009 года N 274 "О внесении дополнения в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Няндомский муниципальный район";

- решение Собрания депутатов муниципального образования "Няндомский муниципальный район" от 21 апреля 2011 года N 61 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Няндомский муниципальный район".

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в периодическом печатном издании "Вестник Няндомского района" и размещению на официальном сайте администрации Няндомского муниципального района Архангельской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2023 года, но не ранее дня его официального опубликования.

Председатель Собрания депутатов Няндомского муниципального округа

В.А. Коновалов

ГАРАНТ:

Текст приводится в соответствии с источником

Временно исполняющий обязанности главы Няндомского муниципального округа

УТВЕРЖДЕНО
решением Собрания депутатов
Няндомского муниципального округа
Архангельской области
от 15 ноября 2022 года N 19

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в муниципальных учреждениях Няндомского муниципального округа Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Настоящее Положение регулирует оплату труда работников муниципальных учреждений, органов местного самоуправления Няндомского муниципального округа Архангельской области.

1. Муниципальные учреждения Няндомского муниципального округа Архангельской области (далее - муниципальные учреждения) самостоятельно устанавливают системы оплаты труда работников:

муниципальные казенные учреждения - в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Положением и отраслевыми положениями об оплате труда в муниципальных казенных учреждениях;

муниципальные бюджетные и автономные учреждения - в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Положением и отраслевыми примерными положениями об оплате труда в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях.

Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений утверждаются руководителями данных муниципальных учреждений.

Отраслевые положения об оплате труда в муниципальных казенных учреждениях и отраслевые примерные положения об оплате труда в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях утверждаются постановлениями администрации Няндомского муниципального округа Архангельской области.

Отраслевые положения об оплате труда в муниципальных казенных учреждениях и отраслевые примерные положения об оплате труда в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях распространяются на соответствующие муниципальные учреждения вне зависимости от их подведомственности.

Система оплаты труда в муниципальных учреждениях Няндомского муниципального округа Архангельской области, которые не относятся к какой-либо отрасли народного хозяйства, определяется в соответствии с положениями о системе оплаты труда работников этих муниципальных учреждений, утверждаемыми руководителями муниципальных учреждений по согласованию с органами местного самоуправления администрации Няндомского муниципального округа Архангельской области, которые осуществляют функции и полномочия учредителя.

Система оплаты труда работников органов местного самоуправления Няндомского муниципального округа Архангельской области, не относящихся к муниципальным служащим определяется в соответствии постановлением администрации Няндомского муниципального округа Архангельской области.

Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Няндомского муниципального округа Архангельской области, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Няндомского муниципального округа Архангельской области определяются в соответствии с постановлениями администрации Няндомского муниципального округа Архангельской области.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Няндомского муниципального округа Архангельской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников таких муниципальных учреждений Няндомского муниципального округа Архангельской области (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в размере, не превышающем размера, который установлен постановлениями администрации Няндомского муниципального округа Архангельской области.

2. Лица, работающие в муниципальных учреждений Няндомского муниципального округа Архангельской области, органах местного самоуправления администрации Няндомского муниципального округа Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - работники), имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа весом до 30 килограммов в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Компенсации подлежат фактические расходы на оплату стоимости проезда автомобильным транспортом, городским наземным электрическим транспортом (за исключением автомобильного и городского наземного электрического транспорта, осуществляющего перевозки по заказам, и перевозки легковыми такси), личным автомобильным транспортом, железнодорожным транспортом (не выше стоимости проезда в купейном вагоне), внутренним водным и морским транспортом (не выше стоимости проезда в каюте первой категории), воздушным транспортом (не выше стоимости проезда по тарифу экономического класса) в пределах территории Российской Федерации. Оплата стоимости проезда работника личным автомобильным транспортом в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Работодатели также оплачивают один раз в два года стоимость проезда и провоза багажа весом до 30 килограммов любым видом транспорта, указанным в абзаце втором настоящего пункта (за исключением личного автомобильного транспорта), в пределах территории Российской Федерации к месту отдыха и обратно неработающих членов семьи работника (мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником) независимо от времени и места использования отпуска работником. Оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно неработающих членов семьи работника (мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником) личным автомобильным транспортом в пределах территории Российской Федерации производится только в случае их отдыха во время и в месте использования отпуска работником, при следовании к месту отдыха и обратно совместно с работником и при одновременной реализации права на оплату стоимости проезда работника.

Оплата стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно работника, а также к месту отдыха и обратно неработающих членов его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником) производится перед отъездом работника в отпуск, а неработающих членов его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником) перед отъездом их к месту отдыха исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится на основании предоставленных перевозочных и других документов.

Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Порядок предоставления гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим пунктом, утверждается постановлением администрации Няндомского муниципального округа Архангельской области.

При проезде к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно более высокой категории, чем установлено настоящим пунктом, расходы компенсируются на основании выданной работнику соответствующими перевозчиками или их уполномоченными агентами справки о стоимости проезда в соответствии с установленной настоящей статьей категорией проезда по тому же маршруту на дату приобретения перевозочного документа.

При отсутствии перевозочного документа или отсутствии в нем тарифа перевозки в случаях, когда отпуск (отдых) проводился на основании договора о реализации туристского продукта, а стоимость проезда включена в общую стоимость туристского продукта, компенсация проезда предоставляется на основании справок юридического лица, осуществляющего деятельность по формированию, продвижению и реализации туристского продукта (туроператора), и юридического лица или индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность по продвижению и реализации туристского продукта (турагента), о стоимости проезда в общей стоимости туристского продукта.

В случае проведения отпуска (отдыха) за пределами территории Российской Федерации компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа железнодорожным, воздушным, автомобильным, внутренним водным и морским транспортом производится от места жительства работника (неработающего члена его семьи) до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, автовокзала (автостанции), морского (речного) порта, а также от ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, автовокзала (автостанции), морского (речного) порта до места жительства работника (неработающего члена его семьи) на основании перевозочных документов.

В случае проведения отпуска (отдыха) за пределами территории Российской Федерации компенсация расходов на оплату стоимости проезда личным автомобильным транспортом производится от места жительства работника (неработающего члена его семьи) до пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации, а также от пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации до места жительства работника (неработающего члена его семьи).

При следовании к месту использования отпуска (месту отдыха) за пределы территории Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения границы Российской Федерации аэропорту компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа производится на основании справки перевозчика или его уполномоченного агента о стоимости перевозки из аэропорта отправления на территории Российской Федерации до ближайшего к месту пересечения границы Российской Федерации аэропорта по направлению к месту использования отпуска (месту отдыха), а также от данного аэропорта до аэропорта прибытия на территории Российской Федерации.

В целях настоящего Порядка под неработающими членами семьи работника понимаются:

1) несовершеннолетние граждане;

2) неработающий муж или неработающая жена работника, являющийся (являющаяся) трудоспособным гражданином, который не имеет работы и заработка и признан государственными органами службы занятости населения в установленном порядке безработным;

3) неработающий муж или неработающая жена работника, не имеющий (не имеющая) права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно в соответствии с законодательством Российской Федерации и осуществляющий (осуществляющая) уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, совместно проживающим с ним (ней).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Лицам, заключившим трудовые договоры для выполнения работы в муниципальных учреждениях и органах местного самоуправления Няндомского муниципального округа Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации указанных местностях.

Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Порядок предоставления гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим пунктом, утверждается постановлением администрации Няндомского муниципального округа Архангельской области.

5. Молодежи (лицам в возрасте до 35 лет включительно), работающей в муниципальных учреждениях Няндомского муниципального округа Архангельской области, органах местного самоуправления Няндомского муниципального округа Архангельской области, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.