Приложение N 13. Порядок проведения Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга проверок соблюдения поставщиками социальных услуг условий и порядка предоставления субсидий в части, не урегулированной Порядком

Приложение N 13
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 06.02.2023 N 122-р

Порядок
проведения Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга проверок соблюдения поставщиками социальных услуг условий и порядка предоставления субсидий в части, не урегулированной Порядком

1. Контроль за соблюдением условий и порядка предоставления субсидий осуществляется путем проведения Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комитет) проверок соблюдения получателем субсидии условий и порядка предоставления субсидий в рамках реализации соглашения.

2. Право Комитета на проведение проверки соблюдения получателем субсидий условий и порядка предоставления субсидий устанавливается соглашением о предоставлении субсидий, заключенным между Комитетом и поставщиком социальных услуг - получателем субсидии.

3. По результатам проведенной проверки Комитетом осуществляются действия, предусмотренные разделом 5 Порядка предоставления в 2023 году субсидий на компенсацию расходов в форме возмещения затрат поставщикам социальных услуг, включенным в реестр поставщиков социальных услуг Санкт-Петербурга, но не участвующим в выполнении государственного задания (заказа), при получении у них гражданином социальных услуг, предусмотренных индивидуальной программой предоставления социальных услуг, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 06.02.2023 N 63.

4. По результатам проведенной проверки отчетов составляется акт проведения ежемесячной проверки соблюдения поставщиком социальных услуг условий и порядка предоставления субсидий и исполнения соглашения (далее - Акт) по форме согласно приложению к Соглашению. Подписание Актов осуществляют уполномоченные сотрудники согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. Акты хранятся в Управлении бюджетного учета и отчетности в течение пяти лет.