Приказ департамента информационной политики Краснодарского края от 8 февраля 2023 г. N 1 "О внесении изменений в приказ департамента информационной политики Краснодарского края от 20 января 2020 г. N 9 "Об утверждении Положения об условиях и организации материального стимулирования в департаменте информационной политики Краснодарского края"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", изменениями в Закон Краснодарского края от 12 марта 2007 г. N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 декабря 2015 г. N 1206 "О департаменте информационной политики Краснодарского края" в целях совершенствования условий и организации материального стимулирования сотрудников департамента информационной политики Краснодарского края (далее - департамент) приказываю:

1. Внести в приложение к приказу департамента от 20 января 2020 г. N 9 "Об утверждении Положения об условиях и организации материального стимулирования в департаменте информационной политики Краснодарского края" (далее - приказ) следующие изменения:

1) в пункте 2.3 раздела 2 "Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы" слово "работ" заменить словом "заданий";

2) в разделе 3 "Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий":

в наименовании после слова "премий" добавить слова ", в том числе";

пункт 3.1 изложить в следующей редакции;

"Премирование гражданских служащих департамента производится, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия и премирование соответственно), в целях повышения эффективности их деятельности, уровня ответственности по обеспечению возложенных на департамент задач и функций. Премирование производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год и максимальными размерами не ограничивается.";

в пунктах 3.2 - 3.11 слова "за особо важные и сложные задания" исключить;

пункт 3.14 исключить;

3) в разделе 4 "Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи":

пункт 4.7 дополнить абзацем следующего содержания:

"Полным месяцем для расчета фактически отработанного времени считается месяц, в котором сотрудник департамента приступил к исполнению своих служебных обязанностей до 15 числа либо прекратил их выполнение после 15 числа календарного месяца.";

пункт 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.8. При увольнении гражданского служащего департамента с гражданской службы в случае выплаты ему в текущем календарном году единовременной выплаты и материальной помощи в полном размере при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке, перерасчет и удержание указанных выплат пропорционально неотработанному времени не производятся.";

пункт 4.11 изложить в следующей редакции:

"При наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим может быть оказана дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

в связи с временной нетрудоспособностью продолжительностью более одного месяца, подтвержденной листком нетрудоспособности в размере, не превышающем одного месячного денежного содержания в год;

в связи со смертью родителей, детей, супруга (супруги) (при наличии соответствующего документа) в размере, не превышающем одного оклада месячного денежного содержания.";

пункт 4.16 исключить.

2. Отделу по защите государственной тайны, мобилизационной работе и технического сопровождения департамента (Рождественский Д.В.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальных сайтах администрации Краснодарского края и департамента информационной политики Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Руководитель департамента

Г.А. Жукова