Приложение 4

Приложение 4
к приказу министерства имущественных
отношений Иркутской области
от 30 января 2023 года N 51-5-мпр

"Приложение 5
к Положению о порядке установления
выплат стимулирующего характера
руководителям областных государственных учреждений,
подведомственных министерству имущественных
отношений Иркутской области

Целевые показатели
эффективности работы государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Иркутской области"

N  п/п	Целевые показатели эффективности работы учреждения	Критерии оценки
		наименование	значение	количество баллов
Целевые показатели эффективности работы областных учреждений для расчета премиальных выплат по итогам работы за месяц
1	Организация и обеспечение выполнения Плана комплектования обучающихся по программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера далее - план 1, 3	отношение количества обученных слушателей к количеству планировавшихся на обучение в данный период	90 - 100%	20
			70 - 90%	10
			менее 70%	0
2	Эффективность подготовки и обучения в соответствии с планом 1, 3	отношение количества слушателей, сдавших зачеты, к общему количеству обучившихся в данный период	90 - 100%	20
			менее 90%	0
3	Предоставление платных дополнительных услуг в области подготовки по вопросам ГО и ЧС в соответствии с заключаемыми договорами, в соответствии с планом 1, 3	по плану/фактически	100%	20
			менее 100%	0
4	Отсутствие задолженности по уплате налогов и страховых взносов 2	Отсутствие или наличие задолженности по уплате налогов и страховых взносов	отсутствие	20
			наличие	0
5	Своевременное и качественное предоставление выполнение поручений и запросов органов власти Иркутской области и федеральных органов власти, составление годовой и квартальной отчетности 2	Отсутствие или наличие замечаний о соблюдении сроков предоставления или качества подготовки информации	отсутствие	20
			наличие	0
Целевые показатели эффективности работы областных учреждений для расчета премиальных выплат по итогам работы за год
1	Оценка качества планирования доходов 3	рассчитывается по формулам: (1 - Дф/Дп) х 10094, если Дф = < Дп, (Дф/Дп - 1) х 100%, если Дф > дп, где: Дф - кассовое исполнение доходов за отчетный финансовый год; Дп - плановый объем доходов при формировании плана финансово-хозяйственной деятельности на начало отчетного финансового года без учета его изменений	от 0% до 10%	20
			от 10% до 50%	10
			свыше 50%	0
2	Обеспечение достижения целевых показателей государственной программы Иркутской области, подпрограммы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия за отчетный период 3	отношение количества целевых показателей ГП (ПП, ВЦП, ОМ), достигнутых в отчетном финансовом году; к количеству целевых показателей ГП (ПП, ВЦП, ОМ), достижение которых было запланировано в отчетном финансовом году	не менее 100%	20
			менее 100%	0
3	Оценка выполнения государственного задания за отчетный финансовый год 3	по плану/фактически	не менее 100%	20
			менее 100%	0
4	Развитие и содержание материально-технической базы за счет за счет средств от приносящей доход деятельности текущий квартал 3	доля средств, направленных на развитие спортивных сооружений (текущий и капитальный ремонт, приобретение оборудования и основных средств) за счет за счет средств от приносящей доход деятельности	не менее 10%	20
			менее 10%	0
5	Укомплектованность штата работников учреждения 3	отношение фактически занятых штатных единиц (в среднем за период) к плановому количеству штатных единиц	более 95% (за 2022 год - более 85%)	20
			менее 95 % (за 2022 год - менее 85 %)	0

Примечание: к отчету прилагаются:

1 план с помесячной разбивкой (или по мере внесения в него изменений) представляется в министерство имущественных отношений Иркутской области;

2 оценивается министерством;

3 прилагается отчет.