Статья 26. Оплата труда муниципального служащего

Статья 26. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета Ржевского муниципального округа Тверской области.

2. Должностные оклады муниципальных служащих Ржевского муниципального округа устанавливаются в размерах согласно приложению 5 к настоящему Положению.

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь;

9) иные выплаты предусмотренные законодательством.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в размерах согласно приложению 6 к настоящему Положению.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы:

- от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

- от 5 до 10 лет - 15 процентов;

- от 10 до 15 лет - 20 процентов;

- свыше 15 лет - 30 процентов.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющему государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) и пределами не ограничивается.

8. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего производится распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) по результатам работы за месяц и устанавливается в размере 25% от должностного оклада муниципального служащего.

9. За успешное выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему может выплачиваться дополнительное денежное поощрение.

10. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада на основании заявления муниципального служащего и распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).

11. Материальная помощь оказывается муниципальному служащему в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, в случае рождения ребенка, смерти близкого родственника, юбилея (50, 55, 60, 65 лет), бракосочетания в размере одного должностного оклада на основании заявления муниципального служащего и распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).

12. При наличии экономии по фонду оплаты труда, муниципальным служащим может быть выплачена дополнительная материальная помощь в порядке, установленным руководителем соответствующего органа местного самоуправления.