Статья 27. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Статья 27. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

1. Муниципальному служащему предоставляются гарантии в соответствии с федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

3. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, либо сокращением штата работников органа местного самоуправления муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

4. Муниципальному служащему за счет средств, предусмотренных бюджетом муниципального образования Ржевский муниципальный округ Тверской области на соответствующий финансовый год, осуществляется ежегодная денежная выплата на лечение и отдых до пяти должностных окладов муниципального служащего в зависимости от средств, предусмотренных бюджетом Ржевского муниципального округа на соответствующий финансовый год на данные цели.

Выплата на лечение и отдых выплачивается муниципальному служащему по его письменному заявлению, как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части любой продолжительности, а в исключительных случаях - по медицинским показаниям (санаторно-курортное лечение, высокотехнологичная медицинская помощь).

При поступлении муниципального служащего на работу в течение текущего календарного года выплата на лечение и отдых предоставляется пропорционально отработанному и предполагаемому к отработке времени в текущем календарном году.

В случае, если муниципальным служащим в течение текущего календарного года или до его увольнения не было подано заявление о предоставлении выплаты на лечение и отдых, данная выплата осуществляется без предоставления письменного заявления, соответственно в декабре или при увольнении пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

Выплата на лечение и отдых не предоставляется за время:

а) нахождения в отпуске по уходу за ребенком;

б) нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания свыше 14 календарных дней в суммарном количестве за текущий календарный год.

Перерасчет суммы полученной выплаты на лечение и отдых производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году:

а) при увольнении;

б) в декабре текущего календарного года, если после получения выплаты на лечение и отдых возникли обстоятельства, указанные в пункте 5 настоящей статьи.

При расчете (перерасчете) суммы выплаты на лечение и отдых отработанное время исчисляется в рабочих днях.

5. Муниципальному служащему за счет средств, предусмотренных бюджетом муниципального образования Ржевский муниципальный округ Тверской области, при увольнении в связи с выходом на страховую пенсию по старости (по инвалидности) выплачивается единовременное вознаграждение в размере должностного оклада за каждый год муниципальной службы в органах местного самоуправления Ржевского муниципального округа, но не более чем за 10 лет службы.

Единовременное вознаграждение при увольнении муниципального служащего в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) выплачивается однократно.