Приложение 3. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Ржевском муниципальном округе Тверской области

Приложение 3
к Положению о муниципальной
службе в Ржевском муниципальном
округе Тверской области

Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Ржевском муниципальном округе Тверской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Тверской области о муниципальной службе, Уставом Ржевского муниципального округа Тверской области, и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ржевского муниципального округа (далее - конкурс), который может предшествовать заключению трудового договора и назначению на должность.

2. Конкурс может проводиться в органе местного самоуправления по решению руководителя органа местного самоуправления либо его представителя при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения, о чем издается соответствующий правовой акт.

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 65, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы и настоящим положением, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

Муниципальный служащий муниципального образования Ржевский муниципальный округ вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Один и тот же гражданин или муниципальный служащий вправе принять участие в конкурсе неоднократно и одновременно на несколько должностей.

4. Орган местного самоуправления либо представитель нанимателя не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете "Ржевская правда", а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте муниципального образования Ржевский муниципальный округ Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

В публикуемом объявлении указываются:

- наименование вакантной должности муниципальной службы;

- квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы;

- перечень документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения;

- сведения о дате, времени и месте проведения конкурса;

- проект трудового договора;

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта органа местного самоуправления муниципального образования Ржевский муниципальный округ Тверской области);

- другие информационные материалы.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:

а) заявление на имя представителя нанимателя (работодателя);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (медицинскую справку);

е) сведения о своих доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

ж) документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) другие документы, установленные действующим законодательством Российской Федерации по запросу комиссии.

Гражданин вправе представить иные документы, характеризующие его профессиональные и деловые качества.

6. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление представителю нанимателя (работодателю), который обеспечивает выдачу этому муниципальному служащему копий документов, необходимых для участия в конкурсе, заверенных надлежащим образом.

7. Документы для участия в конкурсе представляются в уполномоченный орган (уполномоченному лицу) в течение 15 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель органа местного самоуправления либо представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.