Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 9 февраля 2023 г. N 171 "О внесении изменений в приложение N 6 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров" (документ не действует)

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 9 февраля 2023 г. N 171
"О внесении изменений в приложение N 6 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров"

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края (далее - Министерство), утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года N 502, в связи с возникшей необходимостью, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приложение N 6 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 4 марта 2020 года N 301 (с изменениями, внесенными приказами Министерства от 13 мая 2020 года N 600, от 11 ноября 2020 года N 1274, от 25 февраля 2021 года N 355, от 11 октября 2022 года N 1484, от 8 декабря 2022 года N 1823).

2. Настоящий приказ распространить на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

3. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф), на официальном сайте Министерства туда и социальной защиты населения Забайкальского края (https://minsoc.75.ru).

4. Отделу организационной работы Министерства (Белимова А.В.) довести настоящий приказ до руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, отдела кадров, управления демографии, семьи и детства, отдела планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений, отдела исполнения бюджета и бюджетной отчетности, отдела по работе с гражданами пожилого возраста и инвалидами, отдела сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг.

Министр

Д.А. Семенов

Утверждены
приказом Министерства труда и
социальной защиты населения
Забайкальского края
от "9" февраля 2023 года N 171

Изменения, которые вносятся в приложение N 6 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 4 марта 2020 года N 301

1. Приложение N 6 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному указанным приказом, изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6
к Положению об оплате труда
руководителей государственных
учреждений социального обслуживания
и занятости населения Забайкальского края,
их заместителей и главных бухгалтеров

Перечень показателей эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края и критерии оценки результативности работы их руководителей

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения	Ед. измерения	Целевое значение	Критерии оценки результативности работы руководителя государственного учреждения	Количество баллов	Исходные данные для расчета
1	2	3	4	5	6	7
РАЗДЕЛ 1 "Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, комплексные центры социального обслуживания населения, оказывающие социальные услуги детям-сиротам м детям, оставшимся без попечения родителей"
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение государственного задания с учетом допустимого (возможного) отклонения от установленных показателей объема оказания государственных услуг (выполнения работ), в пределах которых государственное задание считается выполненным	%	98	выполнение в объеме не ниже 90%;	10 определяется пропорционально достигнутому значению	Ежеквартальный отчет о выполнении государственного задания
1.2	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством, доступностью предоставления социальных услуг и отсутствие обоснованных жалоб граждан на деятельность учреждения, в том числе от сотрудников учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию учреждения)	%	90	при значении показателя 90% и более - хороший уровень; отсутствие жалоб;	2	предоставляют отделы Министерства
				при значении показателя от 65% до 90% - удовлетворительный уровень; отсутствие жалоб	1
				при значении показателя менее 65% - неудовлетворительный уровень; наличие (отсутствие) жалоб	0
1.3	внедрение технологий ресурсосбережения	%	не устанавливается	Выполнение плана мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности:		предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
				на 95-100%;	2
				от 50 до 95%;	1
				от 0 до 50%	0
1.4	еженедельное предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства	количество	3 информационных материалов	3 и более информационных материалов;	3	предоставляет специалист по связям с общественностью
				меньше 3;	2
				меньше 1	0
1.5	удельный вес объема закупок, осуществляемых путем проведения конкурентных процедур, к общему объему закупок за исключением закупок у единственного поставщика на оказание коммунальных услуг	%	100	при значении показателя от 50-70 и выше %;	5	предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
				при значении показателя от 25-50%;	3
				при значении показателя от 0-25%;	0
				при значении показателя 0%;	-5
1.6	количество самовольных уходов, совершенных воспитанниками учреждения	да/нет	0	отсутствие уходов;	5	предоставляет отдел координации деятельности организаций для детей-сирот и постинтернатного сопровождения, отдел опеки и попечительства несовершеннолетних
				наличие самовольных уходов от 1 и более	0
1.7	Доля воспитанников, занятых в работе кружков (секций) в учреждениях дополнительного образования	Удельный вес	25% и более	При значении показателя 25% и более	5
				При значении показателя менее 25%	0
1.8	Доля детей, охваченных семейными формами устройства (приемная семья, опека, попечительство), усыновление	%	3 и более	При достижении показателя 3 и более %	10
				При достижении показателя до 3%	3
				отсутствие устройства	0
1.9	обеспечение исполнения требований законодательства по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних	да/нет	0	отсутствие правонарушений	5
				наличие правонарушений	0
	Итого по пункту 1				47
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	Своевременность и качество формирования учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность. Размещение актуальной информации на официальном сайте bus.gov.ru и в программном комплексе Смарт Бюджет.	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности выявления недостоверной отчетности, плохого качества, своевременное размещение информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет.	10	предоставляют отделы Министерства
				при своевременном предоставлении отчетности и размещению информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет. с замечаниями по качеству и достоверности;	5
				при наличии в учреждении нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества, несвоевременное размещение актуальной информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет.	0
2.2	выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, в т.ч. по объему доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности	%	95	при значении показателя от 95% и более;	5	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
				при значении показателя от 75% до 95%;	3
				при значении показателя менее 75%	1
2.3	Выполнение показателя эффективности расходов	да/нет	не устанавливается	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	10	предоставляет отдел исполнения бюджета и бюджетной отчетности
				Снижение значения просроченной кредиторской задолженности	5
				Сохранение значения просроченной кредиторской задолженности	2
				Увеличение значения просроченной кредиторской задолженности	0
2.4	соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40%)	%	40	при значении показателя 40% и менее;	5	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
				при значении показателя более 40%	0
2.5	Соблюдение нормативов штатной численности в соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 31 октября 2014 года N 621 "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края" *		Не устанавливается	Отсутствие превышения штатной численности, от численности, утвержденной нормативами	12	предоставляет отдел координации деятельности организаций для детей-сирот и постинтернатного сопровождения в части основного персонала, отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений, отдел в части АУП, вспомогательного персонала
				Превышение штатной численности от численности, утвержденной нормативами	-12
2.6	Наличие в учреждении (более 1 месяца) вакантных ставок ** и ставок, занятых внутренними совместителями ***		Не устанавливается	наличие свободных ставок и (или) внутренних совместителей	-11	Предоставляет отдел кадров и отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
				Отсутствие свободных ставок и (или) внутренних совместителей	11
	Итого по пункту 2:				53
х	ВСЕГО	х	х	х	100	х
РАЗДЕЛ 2 "Государственные учреждения социального обслуживания, оказывающие социальные услуги детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, кроме центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, комплексных центров социального обслуживания населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей"
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение государственного задания с учетом допустимого (возможного) отклонения от установленных показателей объема оказания государственных услуг (выполнения работ), в пределах которых государственное задание считается выполненным	%	95	выполнение в объеме не ниже 95%;	10 определяется пропорционально достигнутому значению	ежеквартальный отчет о выполнении государственного задания
1.2	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством, доступностью предоставления социальных услуг и отсутствие обоснованных жалоб граждан на деятельность учреждения, в том числе от сотрудников учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию учреждения)	%	90	при значении показателя 90% и более - хороший уровень; отсутствие жалоб;	5	предоставляют отделы Министерства
				при значении показателя от 65% до 90% - удовлетворительный уровень; наличие жалоб;	3
				при значении показателя менее 65% - неудовлетворительный уровень; наличие (отсутствие) жалоб	0
1.3	внедрение технологий ресурсосбережения	%	не устанавливается	Выполнение плана мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности:		предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг г
				на 95-100%;	5
				от 50 до 95%;	2
				от 0 до 50%	0
1.4	еженедельное предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства	количество	3 информационных материалов	3 и более информационных материалов;	5	предоставляет специалист по связям с общественностью
				меньше 3;	2
				меньше 1	0
1.5	удельный вес объема закупок, осуществляемых путем проведения конкурентных процедур, к общему объему закупок за исключением закупок у единственного поставщика на оказание коммунальных услуг	%	100	при значении показателя от 50-70 и выше %;	5	предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
				при значении показателя от 25-50%;	3
				при значении показателя от 0-25%;	0
				при значении показателя 0%;	-5
1.6	обеспечение исполнения требований законодательства по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних	да/нет	0	отсутствие правонарушений	10	предоставляет отдел демографии и семейной политики
				наличие правонарушений	0
х	Итого по пункту 1	х	х	х	40	х
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	Своевременность и качество формирования учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность. Размещение актуальной информации на официальном сайте bus.gov.ru и в программном комплексе Смарт Бюджет.	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности выявления недостоверной отчетности, плохого качества, своевременное размещение информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет.	10	предоставляют отделы Министерства
				при своевременном предоставлении отчетности и размещению информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет. с замечаниями по качеству и достоверности;	5
				при наличии в учреждении нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества, несвоевременное размещение актуальной информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет.	0
2.2	выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, в т.ч. по объему доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, эффективность расходования средств	%	95	при значении показателя от 95% и более;	10	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
				при значении показателя от 75% до 95%;	5
				при значении показателя менее 75%	1
2.3	Выполнение показателя эффективности расходов	да/нет	не устанавливается	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	5	предоставляет отдел исполнения бюджета и бюджетной отчетности
				Снижение значения просроченной кредиторской задолженности	3
				Сохранение значения просроченной кредиторской задолженности	1
				Увеличение значения просроченной кредиторской задолженности	0
2.4	соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40%)	%	40	при значении показателя 40% и менее;	10	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
				при значении показателя более 40%	0
2.5	Соблюдение нормативов штатной численности в соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 31 октября 2014 года N 621 "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края" *		Не устанавливается	Отсутствие превышения штатной численности, от численности, утвержденной нормативами	10	предоставляет отдел демографии и семейной политики и отдел координации деятельности организаций для детей-сирот и постинтернатного сопровождения в части основного персонала, отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений, отдел в части АУП, вспомогательного персонала
				Превышение штатной численности от численности, утвержденной нормативами	-10
2.6	Наличие в учреждении (более 1 месяца) вакантных ставок ** и ставок, занятых внутренними совместителями ***		Не устанавливается	наличие свободных ставок и (или) внутренних совместителей	-15	Предоставляет отдел кадров и отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
				Отсутствие свободных ставок и (или) внутренних совместителей	15
х	Итого по пункту 2	х	х	х	60	х
х	ВСЕГО	х	х	х	100	х
РАЗДЕЛ 3 "Государственные учреждения социального обслуживания, кроме центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, комплексных центров социального обслуживания населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, детям, находящимся в трудной жизненной ситуации"
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение государственного задания с учетом допустимого (возможного) отклонения от установленных показателей объема оказания государственных услуг (выполнения работ), в пределах которых государственное задание считается выполненным	%	95	выполнение в объеме не ниже 95%;	10 определяется пропорционально достигнутому значению	ежеквартальный отчет о выполнении государственного задания
1.2	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством, доступностью предоставления социальных услуг и отсутствие обоснованных жалоб граждан на деятельность учреждения, в том числе от сотрудников учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию учреждения)	%	90	при значении показателя 90% и более - хороший уровень; отсутствие жалоб;	5	предоставляют отделы Министерства
				при значении показателя от 65% до 90% - удовлетворительный уровень; наличие жалоб;	3
				при значении показателя менее 65% - неудовлетворительный уровень; наличие (отсутствие) жалоб	0
1.3	внедрение технологий ресурсосбережения	%	не устанавливается	Выполнение плана мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности:		предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
				на 95-100%;	5
				от 50 до 95%;	2
				от 0 до 50%	0
1.4	еженедельное предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства	количество	3 информационных материалов	3 и более информационных материалов;	5	предоставляет специалист по связям с общественностью
				меньше 3;	2
				меньше 1	0
1.5	удельный вес объема закупок, осуществляемых путем проведения конкурентных процедур, к общему объему закупок за исключением закупок у единственного поставщика на оказание коммунальных услуг	%	100	при значении показателя от 50-70 и выше %;	10	предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
				при значении показателя от 25-50%;	5
				при значении показателя от 0-25%;	0
				при значении показателя 0%;	-5
х	Итого по пункту 1	х	х	х	35	х
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	Своевременность и качество формирования учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность. Размещение актуальной информации на официальном сайте bus.gov.ru и в программном комплексе Смарт Бюджет.	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности выявления недостоверной отчетности, плохого качества, своевременное размещение информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет.	10	предоставляют отделы Министерства
				при своевременном предоставлении отчетности и размещению информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет. с замечаниями по качеству и достоверности;	5
				при наличии в учреждении нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества, несвоевременное размещение актуальной информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет.	0
2.2	выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, в т.ч. по объему доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, эффективность расходования средств	%	95	при значении показателя от 95% и более;	20	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
				при значении показателя от 75% до 95%;	10
				при значении показателя менее 75%	5
2.3	Выполнение показателя эффективности расходов	да/нет	не устанавливается	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15	предоставляет отдел исполнения бюджета и бюджетной отчетности
				Снижение значения просроченной кредиторской задолженности	10
				Сохранение значения просроченной кредиторской задолженности	5
				Увеличение значения просроченной кредиторской задолженности	0
2.4	соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40%)	%	40	при значении показателя 40% и менее;	10	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
				при значении показателя более 40%	0
2.5	Соблюдение нормативов штатной численности в соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 31 октября 2014 года N 621 "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края" *		Не устанавливается	Отсутствие превышения штатной численности, от численности, утвержденной нормативами	10	предоставляет отдел демографии и семейной политики, отдел координации деятельности организаций для детей-сирот и постинтернатного сопровождения, отдел по работе с гражданами пожилого возраста и инвалидов в части основного персонала, отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений, отдел в части АУП, вспомогательного персонала
				Превышение штатной численности от численности, утвержденной нормативами	-10
2.6	Наличие в учреждении (более 1 месяца) вакантных ставок** и ставок, занятых внутренними совместителями***		Не устанавливается	наличие свободных ставок и (или) внутренних совместителей	-15	Предоставляет отдел кадров и отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
				Отсутствие свободных ставок и (или) внутренних совместителей	15
х	Итого по пункту 2	х	х	х	65	х
х	ВСЕГО	х	х	х	100	х
Раздел 4 ГКУ "Краевой центр социальной защиты населения" Забайкальского края
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение административных регламентов по предоставлению государственных услуг, оказываемых учреждением - удовлетворенность качеством государственных услуг, оказываемых учреждением; - отсутствие необоснованного нарушения сроков предоставления государственных услуг, оказываемых учреждением; - отсутствие обоснованных жалоб по предоставлению государственных услуг, оказываемых учреждением	да/нет	не устанавливается	отсутствие замечаний, наличие положительных результатов опроса граждан о качестве и доступности предоставления услуг;	30	предоставляют отделы Министерства
				наличие замечаний, обоснованных жалоб	снижение на 20
1.2	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством, доступностью предоставления социальных услуг и отсутствие обоснованных жалоб граждан на деятельность учреждения, в том числе от сотрудников учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию учреждения)	да/нет	не устанавливается	положительные результаты независимой оценки качества предоставления услуг;	25	предоставляют отделы Министерства
				наличие замечаний при проведении независимой оценки качества предоставления услуг	0
1.3	внедрение технологий ресурсосбережения	да/нет	не устанавливается	Выполнение плана мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности:		предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
				на 95-100%;	2
				от 50 до 95%;	1
				от 0 до 50%	0
1.4	еженедельное предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства	количество	3 информационных материалов	3 и более информационных материалов;	3	предоставляет специалист по связям с общественностью
				меньше 3;	2
				меньше 1	0
1.5	удельный вес объема закупок, осуществляемых путем проведения конкурентных процедур, к общему объему закупок за исключением закупок у единственного поставщика на оказание коммунальных услуг	%	100	при значении показателя от 50-70 и выше %;	5	предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
				при значении показателя от 25-50%;	3
				при значении показателя от 0-25%;	0
				при значении показателя 0%;	-5
х	Итого по пункту 1	х	х	х	65	х
3. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
3.1	своевременность предоставления учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений и отчетов согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность и качество	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявления недостоверной отчетности, плохого качества	25	предоставляют отделы Министерства
				при своевременном предоставлении отчетности с замечаниями по качеству и достоверности	5
				при наличии у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества	0
3.2	размер среднемесячной начисленной заработной платы на уровне не ниже достигнутого в предыдущем году без учета повышения (индексации) размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Забайкальского края	%	100	при значении показателя 100 и более	10	сведения учреждения
				при значении показателя менее 100	количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению
х	Итого по пункту 2	х	х	х	35	х
х	ВСЕГО	х	х	х	100	х
Раздел 5 ГКУ "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение установленных контрольных показателей по реализации мероприятий по содействию занятости населения	%	100	при значении показателя 100;	15	предоставляют отделы управления труда и занятости Министерства
				при значении показателя менее 100	количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению
1.2	выполнение административных регламентов по предоставлению государственных услуг, оказываемых учреждением - удовлетворенность качеством государственных услуг, оказываемых учреждением; - отсутствие необоснованного нарушения сроков предоставления государственных услуг, оказываемых учреждением; - отсутствие обоснованных жалоб по предоставлению государственных услуг, оказываемых учреждением	да/нет	не устанавливается	отсутствие замечаний, наличие положительных результатов опроса граждан о качестве и доступности предоставления услуг;	10	предоставляют отделы управления труда и занятости Министерства
				наличие замечаний, обоснованных жалоб	снижение на 20
1.3	выполнение плановых показателей качества заявленных вакансий и качества их описания	%	100	при значении показателя 100;	14	предоставляют отделы управления труда и занятости Министерства
				при значении показателя менее 100	количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению
1.4	обеспечение уровня трудоустройства ищущих работу граждан, в том числе инвалидов, с учетом переходящих (оценивается положительная динамика уровня трудоустройства по сравнению с показателями аналогичного периода прошлого года)	%	более 100	при значении показателя более 100;	30
				при значении показателя менее 100;	количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению
1.5	внедрение технологий ресурсосбережения	да/нет	не устанавливается	Выполнение плана мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности:		предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
				на 95-100%;	2
				от 50 до 95%;	1
				от 0 до 50%	0
1.6	еженедельное предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства	количество	3 информационных материалов	3 и более информационных материалов;	3	предоставляет специалист по связям с общественностью
				меньше 3;	2
				меньше 1	0
1.7	удельный вес объема закупок, осуществляемых путем проведения конкурентных процедур, к общему объему закупок за исключением закупок у единственного поставщика на оказание коммунальных услуг	%	100	при значении показателя от 50-70 и выше и выше %;	3	предоставляет отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг
				при значении показателя от 25-50%;	1
				при значении показателя от 0-25%;	0
				при значении показателя 0%	-3
х	Итого по пункту 1	х	х	х	77	х
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	своевременность предоставления учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений и отчетов согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность и качество	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявления недостоверной отчетности, плохого качества;	20	предоставляют отделы Министерства
				при своевременном предоставлении отчетности с замечаниями по качеству и достоверности;	5
				при наличии у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества	0
2.2	размер среднемесячной начисленной заработной платы на уровне не ниже достигнутого в предыдущем году без учета повышения (индексации) размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Забайкальского края	%	100	при значении показателя 100 и более;	3	сведения учреждения
				при значении показателя менее 100	количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению
х	Итого по пункту 2	х	х	х	23	х
х	ВСЕГО	х	х	х	100	х

Оценка эффективности деятельности учреждения и его руководителя осуществляется по итогам квартала:

Высокая эффективность деятельности - от 91 до 100 балов

Средняя эффективность деятельности - от 71 до 90 баллов

Низкая эффективность деятельности - от 70 до 55 баллов

Неэффективная деятельность - менее 55 баллов".

-----------------------------

^* _{- оценивается за исключением структурных подразделений, не включенных в норматив до даты изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 31 октября 2014 года N 621 "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края" в соответствие с основными видами деятельности учреждений.}

^** _{- оценивается, если руководитель учреждения выполняет п. 3 статьи 25 Закон РФ от 19 апреля 1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", размещает информацию о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в сети Интернет на сайтах, связанных с поиском работы (hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, avito.ru и др.);}

^*** _{- оценивается, если совместитель отрабатывает фактическое время, предусмотренное трудовым договором.}

".