Приложение N 2. Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики и муниципальных учреждений Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики

Утверждено
решением Собрания депутатов
Чебоксарского муниципального
округа Чувашской Республики
от 20.01.2023 N 08-05
(приложение N 2)

Порядок
назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики и муниципальных учреждений Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики

1. Назначение руководителей муниципальных унитарных предприятий Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики (далее - предприятие) и муниципальных учреждений Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики (далее - учреждение) осуществляется структурным подразделением администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики, в ведении которого находится предприятие и учреждение (далее - структурное подразделение), на основании решения администрации (далее - учредитель) в форме распоряжения администрации, по результатам проведенного конкурса на замещение должности руководителя предприятия или учреждения и заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка.

Кадровый резерв формируется администрацией по результатам конкурса на вакантную должность и (или) конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя предприятия или учреждения (далее также - конкурс на включение в кадровый резерв).

2. Конкурс на замещение должности руководителя предприятия или учреждения проводится конкурсной комиссией на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики в соответствии с Положением, установленным решением Собрания депутатов Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики для проведения заседаний конкурсной комиссии.

Трудовые договоры с руководителями предприятий и учреждений, указанных в приложении к настоящему Порядку, заключаются администрацией на основании представления структурного подразделения.

2.1. Для проведения конкурса на вакантную должность и конкурса на включение в кадровый резерв (далее - конкурсы) правовым актом администрации образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Порядок и условия проведения конкурсов, состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурсов определяются правовым актом администрации.

В состав конкурсной комиссии включаются представители администрации, а также по согласованию структурные подразделения. К работе конкурсной комиссии могут также привлекаться эксперты с правом совещательного голоса,