Приложение N 2. Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики и муниципальных учреждений Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики

Утверждено
решением Собрания депутатов
Чебоксарского муниципального
округа Чувашской Республики
от 20.01.2023 N 08-05
(приложение N 2)

Порядок
назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики и муниципальных учреждений Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики

1. Назначение руководителей муниципальных унитарных предприятий Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики (далее - предприятие) и муниципальных учреждений Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики (далее - учреждение) осуществляется структурным подразделением администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики, в ведении которого находится предприятие и учреждение (далее - структурное подразделение), на основании решения администрации (далее - учредитель) в форме распоряжения администрации, по результатам проведенного конкурса на замещение должности руководителя предприятия или учреждения и заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка.

Кадровый резерв формируется администрацией по результатам конкурса на вакантную должность и (или) конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя предприятия или учреждения (далее также - конкурс на включение в кадровый резерв).

2. Конкурс на замещение должности руководителя предприятия или учреждения проводится конкурсной комиссией на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики в соответствии с Положением, установленным решением Собрания депутатов Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики для проведения заседаний конкурсной комиссии.

Трудовые договоры с руководителями предприятий и учреждений, указанных в приложении к настоящему Порядку, заключаются администрацией на основании представления структурного подразделения.

2.1. Для проведения конкурса на вакантную должность и конкурса на включение в кадровый резерв (далее - конкурсы) правовым актом администрации образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Порядок и условия проведения конкурсов, состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурсов определяются правовым актом администрации.

В состав конкурсной комиссии включаются представители администрации, а также по согласованию структурные подразделения. К работе конкурсной комиссии могут также привлекаться эксперты с правом совещательного голоса, представители иных органов исполнительной власти Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

3. Администрация производит заключение трудовых договоров с руководителями предприятий и учреждений в соответствии с примерной формой, утвержденной администрацией Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики.

При заключении трудовых договоров и осуществлении контроля за их соблюдением особое внимание уделяется определению ответственности руководителей за результаты финансово-хозяйственной деятельности, нарушение финансовой дисциплины, невыполнение договорных обязательств, использование муниципального имущества Чебоксарского округа Чувашской Республики не по назначению.

4. Прекращение трудовых договоров с руководителями предприятий и учреждений осуществляется администрацией, принявшим решение о назначении руководителя предприятия и учреждения, в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.