Приложение. Правила установления размера и условий оплаты труда директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования "Кологривская детская школа искусств"

Приложение
утверждены
постановлением администрации
Кологривского
муниципального округа
Костромской области
от 14 октября 2022 года N 259-а

Правила
установления размера и условий оплаты труда директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования "Кологривская детская школа искусств"

1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила устанавливают обязательные требования, в соответствии с которыми администрация Кологривского муниципального округа Костромской области определяет порядок исчисления размера и условия оплаты труда директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования "Кологривская детская школа искусств".

1.2. Настоящие правила разработаны в целях совершенствования организации заработной платы директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования "Кологривская детская школа искусств" (далее - директор МОУ ДО "Кологривская ДШИ") и повышения заинтересованности директора в конечном результате работы учреждения.

1.3. Настоящие Правила определяют:

а) порядок определения размера должностного оклада директора МОУ ДО "Кологривская ДШИ";

б) условия и порядок осуществления компенсационных выплат;

в) перечень стимулирующих выплат, размеры, условия и порядок их осуществления;

г) порядок индексации (повышения) размера оплаты труда.

1.4. Заработная плата директора МОУ ДО "Кологривская ДШИ" выплачивается за счет фонда оплаты труда МОУ ДО "Кологривская ДШИ" и состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

1.5. Расчет месячной заработной платы директора МОУ ДО "Кологривская ДШИ", которая не может быть более пяти размеров средней заработной платы основного персонала возглавляемого им учреждения, осуществляется по следующей формуле:

З = ДО + КВ + СВ, где:

З - месячная заработная плата директора;

ДО - должностной оклад директора;

КВ - сумма компенсационных выплат;

СВ - сумма стимулирующих выплат

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальной образовательной организации Кологривского муниципального округа Костромской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников такой организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

1.6. Оплата педагогической деятельности руководителя осуществляется в соответствии с тарификационным списком преподавателей.

1.7. Расчет заработной платы директора МОУ ДО "Кологривская ДШИ" производится ежегодно на начало учебного года при утверждении тарификационного списка преподавателей и в случае повышения заработной платы работников на общих основаниях.

1.8. Расчет размера базового оклада директора МОУ ДО "Кологривская ДШИ" производится МКУ "Централизованная бухгалтерия" по форме согласно приложению к настоящим Правилам.

2. Порядок определения размера должностного оклада директора

2.1. Должностной оклад директора - это фиксированный размер оплаты труда за выполнение установленных трудовым договором должностных обязанностей за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих выплат.

Базовый должностной оклад директора МОУДО "Кологривская ДШИ" определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу МОУ ДО "Кологривская ДШИ".

2.2. Должностной оклад директора МОУ ДО "Кологривская ДШИ" устанавливается главой Кологривского муниципального округа Костромской области в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

При определении должностного оклада директора МОУ ДО "Кологривская ДШИ" размер должностного оклада подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.3. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учитывается заработная плата основного персонала учреждения независимо от финансовых источников.

2.4. Средняя заработная плата работников основного персонала рассчитывается путем деления суммы заработной платы всех работников МОУ ДО "Кологривская ДШИ", относимых к основному персоналу учреждения по данным тарификационного списка, на численность (количество ставок) работников основного персонала.

2.5. Для расчета заработной платы директора МОУ ДО "Кологривская ДШИ" не берутся вакансии и вакантные часы.

3. Компенсационные выплаты

3.1. Директору МОУ ДО "Кологривская ДШИ" устанавливаются доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера.

3.2. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентном отношении (в виде коэффициентов) к должностному окладу либо в твердой денежной сумме.

3.3. К компенсационным выплатам относятся:

- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

3.4. Конкретные размеры выплат компенсационного характера директору МОУ ДО "Кологривская ДШИ" устанавливаются главой Кологривского муниципального округа Костромской области в трудовом договоре.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. Директору МОУ ДО "Кологривская ДШИ" в соответствии с трудовым договором могут устанавливаться стимулирующие выплаты - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

4.2. Директору МОУ ДО "Кологривская ДШИ" в с соответствии с трудовым договором могут устанавливаться следующие стимулирующие выплаты:

- за интенсивность труда и высокие результаты работы учреждения;

- за качество выполняемых работ;

- за стаж работы;

- премиальные выплаты по итогам работы

4.3. Выплаты за интенсивность труда и высокие результаты работы учреждения и за качество выполняемых работ определяются с учетом результатов деятельности организации. Размеры надбавок определяются главой Кологривского муниципального округа Костромской области ежегодно на начало учебного года распоряжением администрации Кологривского муниципального округа Костромской области на основании оценки эффективности работы МОУ ДО "Кологривская ДШИ". Совокупный размер надбавок, устанавливаемых в соответствии с настоящим пунктом, не может составлять более 1,5 должностного оклада директора.

4.4. Выплаты за стаж работы устанавливаются директору МОУ ДО "Кологривская ДШИ" главой Кологривского муниципального округа Костромской области за работу в образовательных организациях с применением коэффициента к базовому окладу:

- при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,05;

- при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 0,07;

- при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - 0,10;

- при выслуге лет свыше 10 лет - 0,15.

4.5. Директору МОУ ДО "Кологривская ДШИ" за добросовестное выполнение должностных обязанностей и за выполнение конкретных заданий на основании распоряжения администрации Кологривского муниципального округа Костромской области, по представлению отдела культуры, туризма, спорта и молодежи администрации Кологривского муниципального округа Костромской области, могут выплачиваться единовременные премии.

4.6. Единовременные премии выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда при наличии в нем необходимых средств.