Приложение 2. Положение о резерве управленческих кадров Администрации Одесского муниципального района Омской области

Приложение 2
к постановлению Главы Одесского
муниципального района Омской области
от 19 января 2023 г. N 18

Положение
о резерве управленческих кадров Администрации Одесского муниципального района Омской области

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о резерве управленческих кадров Администрации Одесского муниципального района Омской области на высшие должности муниципальной службы в Администрации Одесского муниципального района Омской области определяет порядок формирования резерва управленческих кадров Администрации Одесского муниципального района Омской области на высшие должности муниципальной службы в Администрации Одесского муниципального района Омской области (далее - резерв), основания для исключения из резерва, а также порядок работы с лицами, включенными в резерв.

2. Резерв оформляется в виде перечня лиц, включенных в резерв, по группам должностей, на которые формируется резерв.

II. Порядок формирования резерва

3. Формирование резерва - это процесс выявления и отбора кадров в целях оперативного замещения высших должностей муниципальной службы высококвалифицированными и подготовленными к соответствующей работе кадрами, способными качественно решать поставленные перед ними задачи.

4. Формирование резерва проводится в целях:

1) своевременного замещения высших должностей муниципальной службы лицами, соответствующими квалификационным требованиям для замещения указанных должностей;

2) стимулирования повышения профессионализма, служебной активности муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений Одесского муниципального района Омской области;

3) сокращения периода профессиональной адаптации при назначении на высшие должности муниципальной службы;

4) совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров;

5) повышения качества муниципальной службы.

6. Формирование резерва основано на принципах:

1) компетентности и профессионализма лиц, включаемых в резерв;

2) добровольности включения в резерв и нахождения в нем;

3) единства основных требований, предъявляемых к кандидатам в резерв;

4) формирования резерва на конкурсной основе.

7. В резерв могут быть включены граждане Российской Федерации в возрасте до 60 лет, имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет, обладающие необходимыми для замещения высших должностей муниципальной службы деловыми и личностными качествами при отсутствии не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

8. Формирование резерва проводится на конкурсной основе.

Конкурс на включение в резерв (далее - конкурс) проводится в соответствии с прилагаемым Положением о порядке проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Администрации Одесского муниципального района Омской области на высшие должности муниципальной службы в Администрации Одесского муниципального района Омской области и включает в себя:

1) формирование единого управленческого резерва, который представляет из себя информационную базу кандидатов в резерв;

2) формирование резерва.

По результатам конкурса формируется состав резерва, утверждаемый Главой Одесского муниципального района Омской области.

Состав резерва размещается на официальном сайте Администрации Одесского муниципального района Омской области в сети "Интернет".

III. Работа с лицами, включенными в резерв и единый управленческий резерв

9. Лица, включенные в резерв обладают преимущественным правом при рассмотрении вопроса о назначении на высшие вакантные должности муниципальной службы.

Лица, включенные в единый управленческий резерв, рассматриваются в качестве кандидатов при принятии решения о назначении на главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в Администрации Одесского муниципального района Омской области, должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

Информация о лицах, включенных в единый управленческий резерв, направляется кадровой службой Администрации Одесского муниципального района Омской области руководителям структурных подразделений Администрации Одесского муниципального района Омской области.

10. Для подготовки лиц, включенных в резерв, используются такие формы как:

1) повышение образовательного уровня, необходимого для исполнения обязанностей по высшей должности муниципальной службы (самоподготовка, обучение по программам повышения квалификации, переподготовки, участие в семи