Приложение. Изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Физкультурно-спортивный комплекс" г. Полярные Зори

Приложение
к постановлению администрации
города Полярные Зори
от "28" октября 2022 г. N 957

Изменения
в Примерное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Физкультурно-спортивный комплекс" г. Полярные Зори

1. Пункт 1.9. признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Дополнить пунктами 1.12. - 1.15. следующего содержания:

"1.12. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, отдела культуры, спорта и молодёжной политики администрации города Полярные Зори, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

1.13. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, отдела культуры, спорта и молодёжной политики администрации города Полярные Зори, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, отдела культуры, спорта и молодёжной политики администрации города Полярные Зори (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), на установленную численность муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, отдела культуры, спорта и молодёжной политики администрации города Полярные Зори, и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится отделом культуры, спорта и молодёжной политики администрации города Полярные Зори до руководителя учреждения.

1.14. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного муниципального учреждения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного муниципального учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году). При определении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения доходы, полученные учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, не учитываются.

1.15. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, отдела культуры, спорта и молодёжной политики администрации города Полярные Зори.".

3. Пункт 2.2. после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствии с пунктами 1.12. - 1.15 настоящего Положения".

4. Абзац второй пункта 3.1. изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктами 1.12. - 1.15 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения.".

5. Пункт 4.2. изложить в следующей редакции:

"4.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктами 1.12. - 1.15 настоящего Положения к должностным окладам работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к должностным окладам (окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.".

6. Абзац второй пункта 8.1. после слов "на оплату труда" дополнить словами "(без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).".

7. Приложение к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Положению

Минимальные размеры
должностных окладов работников учреждения

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (рублей)
	дворник	4 230
	сторож (вахтер)
1 квалификационный уровень	гардеробщик
	уборщик производственных помещений
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	4 446
	слесарь-электрик
	слесарь-сантехник
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	секретарь	4 446
	дежурный (по залу)
	кассир
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	администратор	4 700
2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством	6 396
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	инженер-программист (программист)	6 992
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта"
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
2 квалификационный уровень	инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	7 322
	хореограф	7 322
3 квалификационный уровень	инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	8 436
Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников"
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
3 квалификационный уровень	медицинская сестра	6 579
4 квалификационный уровень	фельдшер	7 031
Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам
Главный инженер		8 626