Приложение. Изменения в Порядок оплаты труда руководителей муниципальных казенных учреждений, учредителем которых является администрация города Полярные Зори с подведомственной территорией

Приложение
к постановлению администрации
города Полярные Зори
от "28" октября 2022 г. N 959

Изменения
в Порядок оплаты труда руководителей муниципальных казенных учреждений, учредителем которых является администрация города Полярные Зори с подведомственной территорией

1. Раздел 6 дополнить пунктами 6.4.- 6.5. следующего содержания:

"6.4. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений необходимо соблюдать условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, администрации города Полярные Зори.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, администрации города Полярные Зори определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, администрации города Полярные Зори (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на установленную численность муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, администрации города Полярные Зори и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится администрацией города Полярные Зори до руководителей учреждений.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, администрации города Полярные Зори.

6.5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 6.4. настоящего Положения локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности руководителей муниципальных казенных учреждений.".

2. Приложение N 1 к Порядку оплаты труда изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Порядку оплаты труда

Размеры
должностных окладов руководителей муниципальных казенных учреждений

NN	Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам	Размер должностного оклада (оклада), руб. с 01.10.2022
1.	Начальник МКУ "Управление городским хозяйством"	12681,0

3. В Приложении N 2 к Порядку оплаты труда раздел 2 "Муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг города Полярные Зори" исключить.