Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Брянской
городской администрации
от 6 февраля 2023 г. N 370-п

"Приложение N 9
к Примерному положению
об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных спортивных
учреждений города Брянска,
утвержденному постановлением
Брянской городской администрации
от 25.02.2019 N 554-п

Таблица 1 - Критерии оценки качества оказываемых услуг (выполняемых работ)

Наименование показателя	Критерии оценки показателя, максимальное значение, диапазон	Размер стимулирующих выплат к окладу, %	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Полнота выполнения показателей объема и качества муниципального задания	Не менее 95%	25%	Отчет руководителя учреждения
Удовлетворенность занимающихся качеством предоставляемых услуг	Отсутствие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания муниципальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверки КФКиС БГА и контрольно-надзорными органами	25%	Отчет руководителя учреждения
Организация и проведение спортивных и спортивно-массовых мероприятий	10 и более	25%	Отчет руководителя учреждения
Обеспечение информационной открытости учреждения	Наличие актуальной информации о деятельности учреждения на официальном сайте www.bus.gov.ru, на сайте учреждения, наличие информационных стендов, организация прочих мероприятий, способствующих повышению информированности граждан о предоставляемых услугах	25%	Отчет руководителя учреждения

Таблица 2 - Критерии оценки общих результатов труда по итогам работы за соответствующий период (месяц, квартал, год)

Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Размер премии, %	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Критерии оценки общих результатов труда по итогам работы за месяц
Своевременное и качественное предоставление статистической и финансовой отчетности по направлениям деятельности	Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления текущей отчетности, запрашиваемой информации	до 10%	Отчет руководителя учреждения Информация Комитета по ФКиС БГА
Выполнение заданий и поручений Главы Брянской городской администрации, заместителя Главы Брянской городской администрации, председателя и заместителя председателя Комитета по ФКиС БГА в полном объеме, в срок, без ошибок	Отсутствие служебных записок председателя, заместителя председателя, сотрудников Комитета по ФКиС БГА	до 60%	Отчет руководителя учреждения Информация Комитета по ФКиС БГА
	Наличие спортсменов, имеющих спортивный разряд, не менее 50% от числа занимающихся	до 5%	Отчет руководителя учреждения Информация
Повышение качества спортивной подготовки в учреждении по видам спорта	Или: Наличие спортсменов, имеющих спортивный разряд, выше 50% от числа занимающихся, а также спортсменов, имеющих I взрослый разряд и (или) KMC, и (или) спортивное звание не менее 2-х спортсменов	до 10%	Комитета по ФКиС БГА
	Месячный объем участия в спортивных мероприятиях (соревнованиях) до 50 ч/дн (человеко-дни) в отчетном месяце	до 5%
	Или: Месячный объем участия в спортивных мероприятиях (соревнованиях) больше 50 ч/дн в отчетном месяце	до 10%
	Наличие сотрудников и спортсменов, сдавших нормативы ВФСК ГТО (не менее 50% от числа занимающихся и не менее 2-х сотрудников) *учитываются да действующей возрастной ступени	до 5%	Отчет руководителя учреждения Информация Комитета по ФКиС БГА
Участие в реализации в городе Брянске ВФСК ГТО, пропаганде здорового образа жизни	Или: Наличие сотрудников и спортсменов, сдавших нормативы ВФСК ГТО (не менее 50% от числа занимающихся и не менее 2-х сотрудников), при этом получивших знаки отличия ВФСК ГТО (не менее 10% занимающихся и не менее 2-х сотрудников) "учитываются по действующей возрастной ступени	до 10%
	Участие сотрудников и занимающихся в сдаче нормативов ВФСК ГТО, фестивалях ГТО в отчетном месяце	до 10%
Критерии оценки общих результатов труда по итогам работы за квартал
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж учреждения	до 20%	Отчет руководителя учреждения
Выполнение плана по доходам от приносящей доход деятельности	Привлечение дополнительных средств на оплату труда за счет средств, поступающих в учреждение от приносящей доход деятельности	до 20%	Отчет руководителя учреждения
Качественное предоставление муниципальных услуг	Отсутствие нарушений законодательства, регламентирующего порядок предоставления муниципальных услуг	до 20%	Отчет руководителя учреждения
Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения в соответствии с уставными целями	Отсутствие фактов неэффективного использования имущества	до 20%	Отчет руководителя учреждения Информация Комитета по ФКиС БГА
Обеспечение безопасности труда в учреждении	Отсутствие предписаний органов надзора и контроля в сфере охраны труда и случаев травматизма по состоянию на отчетную дату	до 20%	Отчет руководителя учреждения
Критерии оценки общих результатов труда по итогам работы за год
Укомплектованность учреждения работниками, оказывающими муниципальные услуги	Доля укомплектованности составляющая 100%	до 25%	Отчет руководителя учреждения Информация Комитета по ФКиС БГА
Увеличение поступлений средств от приносящей доход деятельности	Темп роста поступлений от приносящей доход деятельности в текущем финансовом году по сравнению с отчетным финансовым годом	до 25%	Отчет руководителя учреждения
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	По итогам очередного финансового года	до 25%	Отчет руководителя учреждения
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств в рамках выполнения муниципального задания	Отсутствие замечаний контролирующих органов по целевому использованию средств	до 25%	Отчет руководителя учреждения Информация Комитета по ФКиС БГА