Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением мэрии города
от 03.12.2015 N 6334
(в редакции
постановления мэрии города
от 14.02.2023 N 379)

Положение
об отделе по реализации социальных программ мэрии

1. Общие положения

1.1. Отдел по реализации социальных программ мэрии (далее - отдел) является органом мэрии, не обладающим правами юридического лица.

1.2. Основной целью деятельности отдела является увеличение продолжительности и качества жизни настоящего и будущего поколения горожан.

1.3. Организация работы отдела осуществляется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого специалиста за состояние дел на порученном участке и выполнение отдельных поручений.

1.4. Координацию и контроль деятельности отдела осуществляет заместитель мэра города, курирующий социальные вопросы, непосредственное руководство деятельностью осуществляет заведующий отделом.

1.5. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, законами Вологодской области, муниципальными правовыми актами, в том числе Уставом городского округа город Череповец Вологодской области, настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами.

1.6. Отдел имеет необходимые для своей деятельности бланки, штампы и печати.

2. Основные задачи

2.1. Создать устойчивую систему улучшения состояния здоровья жителей города.

2.2. Сформировать систему мотивации граждан к здоровому образу жизни и вовлечения населения в мероприятия по укреплению общественного здоровья.

2.3. Повысить качество жизни отдельных категорий граждан.

3. Полномочия

3.1. Реализация прав граждан на меры социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Организация работы с инвалидами и гражданами пожилого возраста, а также с другими категориями граждан с целью решения вопросов местного значения.

3.3. Реализация мероприятий по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков.

3.4. Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение мотивации населения к ведению здорового образа жизни и вовлечение населения в мероприятия по укреплению общественного здоровья.

3.5. Обеспечение межведомственного взаимодействия по вопросам оказания медицинской помощи населению на территории муниципального образования.

3.6. Подготовка и согласование проектов муниципальных правовых актов по вопросам деятельности отдела в соответствии с Регламентом мэрии города Череповца.

4. Функции

Отдел при решении задач и реализации полномочий выполняет следующие функции:

4.1. Организует деятельность по предоставлению мер социальной поддержки:

назначение и выплату вознаграждений лицам, удостоенным звания "Почетный гражданин города Череповца", награжденным Почетным знаком "За особые заслуги перед городом Череповцом";

назначение и выплату ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения;

назначение и выплату ежемесячной денежной компенсации расходов по найму (поднайму) жилых помещений специалистам учреждений здравоохранения;

назначение и предоставление 50-процентной скидки на оплату услуг бани;

назначение и выплату единовременной денежной выплаты одному из родителей в связи с рождением одновременно трех и более детей;

назначение и выплату компенсации части стоимости путевок в организации отдыха детей и их оздоровления для детей работников органов городского самоуправления.

4.2. Ведет учет выплат по предоставлению мер социальной поддержки.

4.3. Осуществляет приостановление, прекращение выплат, а также возврат необоснованно полученных мер социальной поддержки.

4.4. Организует назначение и ведет учет выплат по договорам пожизненного содержания с иждивением, готовит к оплате счета о расходах за коммунальные услуги и жилые помещения, переданные по договорам пожизненного содержания с иждивением.

4.5. Ведет разъяснительную работу среди граждан пожилого возраста по вопросам заключения договоров пожизненного содержания с иждивением.

4.6. Организует работу комиссии по рассмотрению условий заключения и исполнения договоров пожизненного содержания с иждивением.

4.7. Организует проведение ремонтных работ в жилых помещениях граждан, заключивших договор пожизненного содержания с иждивением.

4.8. Организует погребение и благоустройство захоронений в случае смерти граждан, заключивших договор пожизненного содержания с иждивением.

4.9. Организует проведение мероприятий, связанных с передачей освободившихся жилых помещений, полученных по договору пожизненного содержания с иждивением, в жилищное управление мэрии.

4.10. Обеспечивает деятельность координационного совета по делам инвалидов города.

4.11. Обеспечивает деятельность межведомственной рабочей группы по содействию в трудоустройстве инвалидов на территории города Череповца.

4.12. Осуществляет мониторинг ситуации по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к услугам и объектам социальной инфраструктуры, мониторинг реализации мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг на территории города Череповца.

4.13. Организует деятельность муниципальной комиссии по обследованию жилых помещений инвалидов и общего имущества в многоквартирных домах, в которых проживают инвалиды, входящих в состав муниципального и частного жилищного фонда, в целях их приспособления с учетом потребностей инвалидов и обеспечения условий их доступности для инвалидов.

4.14. Организует проведение общественно значимых и социокультурных мероприятий для старшего поколения и ветеранов.

4.15. Организует вручение персональных поздравлений Президента Российской Федерации ветеранам Великой Отечественной войны в связи с традиционно считающимися юбилейными датами рождения начиная с 90-летия.

4.16. Обеспечивает деятельность городской межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей, осуществляет контроль за исполнением решений комиссии.

4.17. Осуществляет в пределах компетенции отдела контроль за соблюдением прав и законных интересов несовершеннолетних, находящихся в оздоровительных учреждениях города всех типов, координирует деятельность органов местного самоуправления, организаций, участвующих в решении вопросов отдыха, оздоровления и занятости детей, а также разрабатывает предложения по совершенствованию организационного и финансового обеспечения системы отдыха, оздоровления и занятости детей.

4.18. Организует приемку и обследование оздоровительных учреждений, осуществляет контроль за устранением замечаний по результатам обследования оздоровительных учреждений.

4.19. Организует деятельность по частичной оплате (компенсации) стоимости путевок в организации отдыха детей и их оздоровления для детей работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений города за счет средств городского бюджета.

4.20. Осуществляет мониторинг и анализ факторов и показателей, оказывающих влияние на состояние здоровья жителей города.

4.21. Организует проведение социологических исследований и опросов по вопросам, входящих в компетенцию отдела.

4.22. Организует взаимодействие в рамках проекта Европейского регионального бюро Всемирной Организации Здравоохранения "Здоровые города" с Ассоциацией по улучшению состояния здоровья и качества жизни населения "Здоровые города, районы и поселки".

4.23. Организует информационное сопровождение группы "Здоровый Череповец" и страницы "Здоровый город" в сети "ВКонтакте" и контроль за техническим обеспечением его функционирования.

4.24. Осуществляет разработку, координацию и проведение мероприятий по повышению грамотности населения разных возрастных групп в вопросах здорового образа жизни и формированию потребности горожан вести здоровый образ жизни.

4.25. Осуществляет информационное взаимодействие и обмен с заинтересованными в повышении грамотности населения в вопросах здорового образа жизни ведомствами, субъектами профилактики в указанной сфере, общественными объединениями, желающими принять участие в решении вопросов улучшения здоровья населения города.

4.26. Участвует в организации и проведении мероприятий, направленных на укрепление общественного здоровья.

4.27. Участвует в реализации федеральных, региональных, городских программ в пределах своей компетенции.

4.28. Осуществляет сбор, обобщение, анализ данных, характеризующих доступность и качество оказания медицинской помощи лечебно-профилактическими учреждениями в городе.

4.29. Осуществляет разработку и реализацию мероприятий по привлечению медицинских и фармацевтических работников для работы в медицинских организациях города.

4.30. Осуществляет мониторинг ситуации по обеспечению населения города бесплатными лекарственными средствами.

4.31. Осуществляет мониторинг законодательства по вопросам, относящимся к полномочиям отдела, с целью обеспечения своевременной подготовки проектов муниципальных правовых актов по вопросам деятельности отдела.

4.32. Готовит для мэра города, первого заместителя мэра города, заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы, заключения, аналитические материалы, справки, информацию, отчеты по вопросам деятельности отдела.

4.33. Привлекает партнеров с целью участия в реализации мероприятий по пропаганде здорового образа жизни.

4.34. Организует оказание гражданам бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан.

5. Права и обязанности

5.1. Отдел имеет право:

5.1.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые сведения и материалы в соответствии с действующим законодательством и полномочиями отдела в органах мэрии города, органах государственной власти области, федеральных органах и их территориальных отделах (представительствах), иных органах и организациях.

5.1.2. Участвовать в работе консультативно-совещательных органов мэрии города, созданных по решению мэра города, первого заместителя мэра города, заместителей мэра города, руководителей проектов, а также по предложениям должностных лиц мэрии, по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

5.1.3. Разрабатывать, согласовывать проекты муниципальных правовых актов по вопросам деятельности отдела.

5.1.4. Привлекать к выполнению поставленных перед отделом задач должностных лиц и специалистов органов мэрии города, иных органов и организаций по согласованию с их руководителями.

5.1.5. Инициировать создание комиссий и рабочих групп, необходимых для выполнения возложенных на отдел задач и полномочий.

5.1.6. Проводить совещания, семинары, конференции, круглые столы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

5.1.7. Вести служебную переписку и переговоры по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

5.1.8. Вносить предложения курирующему заместителю мэра города по вопросам деятельности отдела.

5.1.9. Пользоваться информационными ресурсами, находящимися в муниципальной и государственной собственности, доступ к которым предоставлен в установленном порядке.

5.2. Отдел обязан:

5.2.1. Своевременно и качественно решать поставленные перед ним задачи, выполнять возложенные функции, полномочия.

5.2.2. Осуществлять свою деятельность в строгом соответствии с действующим законодательством, не допускать нарушения прав и свобод граждан.

5.2.3. Оказывать органам мэрии города, иным органам и организациям консультационно-методическую помощь по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

5.2.4. Своевременно рассматривать по поручению мэра города, заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы, письма и обращения граждан и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, готовить ответы на них.

5.2.5. Осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности.

5.2.6. Осуществлять мероприятия по противодействию коррупции в отделе в соответствии с действующим законодательством.

6. Ответственность

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, заведующий и муниципальные служащие отдела несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

6.2. Заведующий отделом несет ответственность за невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение возложенных на отдел функций, совершение коррупционных правонарушений, а также непринятие мер по устранению причин коррупции в соответствии с действующим законодательством.

7. Взаимоотношения. Связи

При осуществлении своих функций отдел взаимодействует с органами мэрии города и иными органами местного самоуправления; предприятиями, учреждениями и организациями города всех форм собственности; органами государственной власти, федеральными органами и их территориальными отделами (представительствами), общественными и политическими организациями, экспертами и экспертными организациями, гражданами в соответствии с полномочиями отдела.

8. Организация работы

8.1. Структура и штатное расписание отдела утверждаются распоряжением мэрии города.

8.2. Отдел ведет делопроизводство в соответствии с утвержденной номенклатурой.

8.3. Отдел возглавляет заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности заместителем мэра города, наделенным полномочиями представителя нанимателя (работодателя).

8.4. Полномочия заведующего отделом:

руководит деятельностью отдела;

планирует работу отдела;

обеспечивает выполнение основных задач и функций, возложенных на отдел;

представляет отдел в государственных органах и иных организациях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

устанавливает функциональные обязанности муниципальных служащих отдела;

подписывает документы отдела;

осуществляет согласование проектов муниципальных правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

выносит на рассмотрение мэра города, должностных лиц мэрии города проекты документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины муниципальными служащими отдела;

вносит предложения заместителю мэра города, курирующему социальные вопросы, о назначении на должность, поощрении муниципальных служащих отдела либо о применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

обеспечивает дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих отдела.

8.5. Квалификационные требования, права, обязанности и ответственность муниципальных служащих отдела определяются муниципальными правовыми актами, должностными инструкциями.

8.6. В период временного отсутствия заведующего отдела его обязанности исполняет консультант либо главный специалист отдела в соответствии с распоряжением мэрии города по ходатайству заведующего отдела.