Приказ Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения от 9 февраля 2023 г. N 24-д "О создании (выделении) рабочих мест для приема на работу инвалидов"

Руководствуясь статьями 21, 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Республики Северная Осетия-Алания от 08.02.2023 N 2-РЗ "О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания", приказываю:

ГАРАНТ:

См. справку о квотах для приема на работу инвалидов и других категорий работников, установленных в Республике Северная Осетия-Алания

1. Исчислить квоту для приема на работу инвалидов в Комитете Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения в размере 3% среднесписочной численности работников 58 человек - 1 рабочее место.

2. Выделить в счет установленной квоты следующие рабочие места для трудоустройства инвалидов: главный специалист-эксперт отдела организационной, кадровой работы и противодействия (делопроизводитель).

3. Выделить сверх установленной квоты следующие рабочие места для трудоустройства инвалидов: водитель Комитета РСО-Алания по занятости населения.

4. Утвердить Положение о трудоустройстве инвалидов на созданные (выделенные) рабочие места в соответствии с установленной квотой в Комитете. Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения (далее - Комитет) (приложение N 1 к настоящему приказу).

5. Отделу организационной, кадровой работы и противодействия коррупции (Царахова Э.Х.) совместно с отделом финансирования и бухгалтерского учета (Калоева А.А.) и лицом, ответственным за охрану труда (Хубаев Р.Б.):

- ежемесячно определять среднесписочную численность работников в порядке, установленном приказом Росстата от 26.10.2015 N 498 "Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников";

- исчислять количество рабочих мест в счет квоты в размере 3% среднесписочной численности работников (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда);

- в случае увеличения количества рабочих мест, подлежащих созданию (выделению) в счет квоты, в 3-х дневный срок подготавливать соответствующие изменения к настоящему приказу о создании (выделении) рабочих мест в счет квоты для приема на работу инвалидов.

6. Отделу организационной, кадровой работы и противодействия коррупции (Царахова Э.Х.):

- ежемесячно, не позднее 10 числа после окончания отчетного месяца, представлять в ГКУ Центр занятости населения по г. Владикавказ;

информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

7. Директору ПСУ "Центр занятости населения по г. Владикавказ" (Кациева И.А.) принять локальный акт об установлении квоты для приема на работу инвалидов и обеспечить выполнение квоты.

8. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой за собой.

Председатель

А.А. Плаева