Приложение N 1. Критерии оценки деятельности руководителя Государственного казенного учреждения Рязанской области "Центр информационных технологий Рязанской области"

Приложение N 1
к приказу
министерства
цифрового развития,
информационных технологий
и связи Рязанской области
от 31.01.2023 N 7

Критерии
оценки деятельности руководителя Государственного казенного учреждения Рязанской области "Центр информационных технологий Рязанской области"

Целевой показатель эффективности		Период предоставления отчета	Информация о выполнении показателей	Критерии оценки в баллах (максимально возможное)
1. Критерии по основной деятельности Учреждения
1	Обеспечение технического обслуживания государственных информационных систем Рязанской области, а также информационных систем обеспечения деятельности Правительства Рязанской области.	Ежемесячно	Обеспечение работоспособности систем. Количество поступивших и исполненных заявок в установленный срок (в разрезе информационных систем)	6
2	Своевременное обновление сайта Учреждения. Обеспечение информационной открытости (ведение официальных аккаунтов и страничек в социальных сетях и сервисах мгновенного обмена сообщениями в сети "Интернет").	Ежемесячно	Своевременное обновление сайта согласно деятельности учреждения. Учреждения (размещение НПА, лента новостей и др.). Указывать количество информационных сообщений в соцсетях.	2
3	Обеспечение реализации мероприятий, направленных на улучшение качества деятельности Учреждения, предусмотренных утвержденным годовым планом.	Ежемесячно	Ежемесячное выполнение плана мероприятий, направленных на улучшение качества деятельности Учреждения.	4
4	Обеспечение подключения к МСЭДД муниципальных учреждений в соответствии с утвержденным планом.	Ежеквартально	Ежеквартально выполнение плана по подключению к МСЭДД муниципальных учреждений	2
5	Организация обучения сотрудников органов государственной власти, органов местного самоуправления, в том числе их подведомственных учреждений в соответствии с утвержденным планом	Ежеквартально	Проведение разовых занятий, семинаров, лекций, стажировок	2
6	Увеличение вложений в отечественные IT-решения	Годовой	Доля закупок отечественного ПО - не менее 75%	4
7	Своевременность и полнота исполнения поручений министерства.	Ежеквартально	Если поручений в отчетный период не было, то балл присваивается, как за исполнение.	2
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины в Учреждении
1	Исполнение бюджета. Равномерность осуществления расходов Учреждения: 1 кв. - не менее 15%, 1 полугодие - не менее 40%, 9 мес. - не менее 70%, год - не менее 97%. Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Учреждения в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательства), в 1 полугодии (не менее 40 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 70 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 97 процентов от годовых назначений)	Ежеквартально	Подтверждается отчетом о состоянии лицевого счета	4
2	Внесение Учреждением предложений в проект Закона Рязанской области Об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период в течение финансового года и сводную бюджетную роспись (не более 5 раз)	Годовой	Указывать количество предложений	4
3	Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской федерации, Рязанской области по результатам проверок правоохранительных, контрольных, надзорных органов, Минцифры РО (учредителя) в отчетном периоде	Ежеквартально	Результаты проверок за отчетный период	2
4	Своевременное размещение на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru баланса Учреждения за отчетный финансовый год, информации о показателях бюджетной сметы Учреждения, отчета о результатах деятельности Учреждения и отчета об использовании закрепленного за ним государственного имущества за отчетный финансовый год и иной информации, предусмотренной действующим законодательством.	Годовой	В отчете прикрепляются ссылки на размещенный материал	2
5	Соблюдение сроков представления информации по запросам министерства.	Ежемесячно	Выгрузка из МСЭД	4
6	Отсутствия случаев нарушения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками Учреждения.	Ежемесячно	Данные по картам ЭД, кадровым документам.	2
7	Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя) (руководителя - не превышающего кратность 3, заместителей руководителя - не превышающего кратность 2)	Ежеквартально	Подтверждается расчетными ведомостями	2
8	Выполнение квоты по приему инвалидов в соответствии с Законом Рязанской области от 12.04.2011 N 26-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области"	Ежеквартально	Подтверждается сведениями о количестве работающих в Учреждении инвалидов.	2
9	Непревышение расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения и расчетного среднемесячного уровня оплаты труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области, Минцифры Рязанской области (постановление Правительства Рязанской области от 13.12.2012 г. N 374)	Ежеквартально	Подтверждается расчетными ведомостями	2