Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Республики Мордовия от 14 февраля 2023 г. N 79 "О внесении изменений в государственную программу Республики Мордовия "Развитие государственной гражданской службы Республики Мордовия и муниципальной службы в Республике Мордовия" (документ не действует)
Постановление Правительства Республики Мордовия от 14 февраля 2023 г. N 79
"О внесении изменений в государственную программу Республики Мордовия "Развитие государственной гражданской службы Республики Мордовия и муниципальной службы в Республике Мордовия"
Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Внести в государственную программу Республики Мордовия "Развитие государственной гражданской службы Республики Мордовия и муниципальной службы в Республике Мордовия", утвержденную постановлением Правительства Республики Мордовия от 5 сентября 2022 г. N 609 "Об утверждении государственной программы Республики Мордовия "Развитие государственной гражданской службы Республики Мордовия и муниципальной службы в Республике Мордовия" (далее - государственная программа), следующие изменения:
1) в паспорте государственной программы:
позицию "Объемы финансового обеспечения государственной программы" изложить в следующей редакции:
"
";
2) раздел 3 "Обобщенная характеристика основных мероприятий подпрограмм государственной программы" изложить в следующей редакции:
"Раздел 3. Обобщенная характеристика основных мероприятий подпрограмм государственной программы
Подпрограммы государственной программы представляют собой в совокупности комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на достижение целей подпрограммы, а также на решение наиболее важных задач, обеспечивающих достижение целей государственной программы.
Подпрограмма 1 "Развитие государственной гражданской службы Республики Мордовия".
Цель - совершенствование системы управления государственной гражданской службой Республики Мордовия.
Основные мероприятия подпрограммы объединены в целях решения задач подпрограммы.
На решение задачи 1 "Повышение качества кадрового состава государственных органов и эффективности служебной деятельности гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия" направлено основное мероприятие 1.1. "Использование на гражданской службе современных кадровых технологий".
В рамках данного основного мероприятия предусматривается:
оказание методической помощи в совершенствовании организационных механизмов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
организация и проведение служебных стажировок, семинаров, совещаний, конференций, тренингов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики;
использование федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";
мониторинг достижения кадровыми службами государственных органов Республики Мордовия показателей эффективности и результативности их работы;
проведение оценки компетенций гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, в рамках осуществляемых кадровых процедур, в том числе с использованием информационных технологий;
проведение экспериментов по применению новых подходов к организации гражданской службы.
На решение задачи 2 "Развитие личностного и профессионального потенциала гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия" направлено основное мероприятие 1.2. "Организация профессионального развития (дополнительного профессионального образования) гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия".
В рамках данного основного мероприятия предусматривается:
организация профессиональной переподготовки гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия;
организация повышения квалификации гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия;
организация иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия (обучающие семинары, тренинги, конференции);
предоставление грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в целях возмещения затрат, связанных с обучением гражданских служащих на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование.
На решение задачи 3 "Совершенствование системы мотивации, стимулирования гражданских служащих к эффективной служебной деятельности" направлено основное мероприятие 1.3. "Повышение престижа государственной гражданской службы".
В рамках данного основного мероприятия предусмотрено:
проведение профессионального конкурса среди гражданских служащих;
оптимизация структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада;
совершенствование системы стимулирования и нематериальной мотивации гражданских служащих, проведение анализа деятельности гражданских служащих в целях их отбора для последующего поощрения;
На решение задачи 4 "Формирование кадрового состава гражданской службы, обеспечивающего эффективность государственного управления" направлено основное мероприятие 1.4. "Привлечение профессиональных кадров в систему государственного управления".
В рамках данного основного мероприятия будут осуществляться:
организация заключения договоров о целевом обучении между государственными органами Республики Мордовия и гражданами Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Мордовия;
актуализация состава резерва управленческих кадров Республики Мордовия;
организация мероприятий по личностно-профессиональному развитию лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Республики Мордовия;
проведение мониторинга формирования и использования кадровых резервов на гражданской службе;
совершенствование системы формирования и использования кадрового резерва Республики Мордовия;
организация наставничества на гражданской службе.
Подпрограмма 2 "Развитие муниципальной службы в Республике Мордовия".
Цель - совершенствование системы управления муниципальной службой Республики Мордовия.
Основные мероприятия подпрограммы объединены в целях решения задач подпрограммы.
На решение задачи 1 "Развитие правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности служебной деятельности муниципальных служащих" направлено основное мероприятие 2.1. "Совершенствование нормативно-правового регулирования муниципальной службы".
В рамках данного основного мероприятия предусмотрено:
проведение мониторинга законодательства Российской Федерации и Республики Мордовия по вопросам муниципальной службы;
совершенствование правового регулирования взаимосвязи гражданской и муниципальной службы, вопросов замещения муниципальных должностей;
разработка и совершенствование типовых, модельных или примерных муниципальных правовых актов.
На решение задачи 2 "Оказание консультационно-информационной поддержки органам местного самоуправления" направлено основное мероприятие 2.2. "Методическое и консультационное обеспечение развития муниципальной службы".
В рамках данного основного мероприятия предусмотрено:
проведение мониторинга развития муниципальной службы в Республике Мордовия;
разработка и совершенствование методических рекомендаций по вопросам организации муниципальной службы;
проведение межведомственных методических семинаров, совещаний по вопросам применения законодательства о муниципальной службе.
На решение задачи 3 "Развитие личностного и профессионального потенциала муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Республики Мордовия" направлено основное мероприятие 2.3. "Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Республике Мордовия и лиц, замещающих муниципальные должности Республики Мордовия".
Данным основным мероприятием предусмотрено:
участие в обеспечении профессиональной переподготовки муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Республики Мордовия;
участие в обеспечении повышения квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Республики Мордовия;
участие в обеспечении иных мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Республики Мордовия (обучающие семинары, тренинги, конференции);
проведение оценки компетенций муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Республики Мордовия, в рамках осуществляемых кадровых процедур, в том числе с использованием информационных технологий."
3) в разделе 5:
часть первую изложить в следующей редакции "Прогнозный объем финансирования государственной программы на 2023 - 2025 годы составит 19 317,5 тыс. рублей, в том числе по годам:
2023 год - 7 864,8 тыс. рублей;
2024 год - 8 104,9 тыс. рублей;
2025 год - 3 347,8 тыс. рублей;
средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 19 317,5 тыс. рублей, в том числе по годам:
2023 год - 7 864,8 тыс. рублей;
2024 год - 8 104,9 тыс. рублей;
2025 год - 3 347,8 тыс. рублей;
средства федерального бюджета - 0,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2023 год - 0,0 тыс. рублей;
2024 год - 0,0 тыс. рублей;
2025 год - 0,0 тыс. рублей;
внебюджетные средства - 0,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2023 год - 0,0 тыс. рублей;
2024 год - 0,0 тыс. рублей;
2025 год - 0,0 тыс. рублей.";
часть вторую изложить в следующей редакции:
"Объем финансирования подпрограммы "Развитие государственной гражданской службы Республики Мордовия" за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия составит 9 156,7 тыс. рублей.";
часть третью изложить в следующей редакции:
"Объем финансирования подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Республике Мордовия" за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия составит 10 160,8 тыс. рублей.";
4) в паспорте подпрограммы 1 "Развитие государственной гражданской службы Республики Мордовия":
позицию "Задачи подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"
";
позицию "Целевые индикаторы и показатели подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"
";
позицию "Объемы финансового обеспечения подпрограммы (с разбивкой по годам)" изложить в следующей редакции:
"
5) в паспорте подпрограммы 2 "Развитие муниципальной службы в Республике Мордовия":
позицию "Задачи подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"
";
позицию "Целевые индикаторы и показатели подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"
";
позицию "Объемы финансового обеспечения подпрограммы (с разбивкой по годам)" изложить в следующей редакции:
"
";
6) приложение 1 к государственной программе изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к государственной программе Республики Мордовия
"Развитие государственной гражданской службы
Республики Мордовия и муниципальной
службы в Республике Мордовия"
Цели, задачи, показатели (индикаторы)
государственной программы Республики Мордовия "Развитие государственной гражданской службы Республики Мордовия и муниципальной службы в Республике Мордовия" и финансирование по мероприятиям
|
N п/п |
Задачи подпрограммы |
Наименование основных мероприятий |
Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник |
Сроки выполнения основных мероприятий |
Наименование показателя (индикатора) |
Ед. измер. |
Значения индикаторов |
ИФ |
Финасирование#, тыс. рублей |
|||||||
|
2021 г. (факт) |
2022 г. (оценка) |
2023 г. |
2024 г. |
2025 г. |
2023 - 2025 гг. |
2023 г. |
2024 г. |
2025 г. |
||||||||
|
Цели государственной программы: повышение эффективности государственного управления в Республике Мордовия; создание условий для повышения эффективности муниципального управления в Республике Мордовия | ||||||||||||||||
|
Задачи государственной программы: совершенствование системы управления государственной гражданской службой Республики Мордовия; совершенствование системы управления муниципальной службой Республики Мордовия | ||||||||||||||||
|
Итого по государственной программе "Развитие государственной гражданской службы Республики Мордовия и муниципальной службы в Республике Мордовия" |
Уровень стабильности кадрового состава государственных органов Республики Мордовия |
% |
73,1 |
65,0 |
67,0 |
68,0 |
70,0 |
Всего |
19317,5 |
7864,8 |
8104,9 |
3347,8 |
||||
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
Уровень стабильности кадрового состава органов местного самоуправления Республики Мордовия |
% |
77,3 |
76,0 |
77,0 |
77,5 |
78,0 |
РБ |
19317,5 |
7864,8 |
8104,9 |
3347,8 |
|||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
Подпрограмма 1 "Развитие государственной гражданской службы Республики Мордовия" | ||||||||||||||||
|
Цель подпрограммы: совершенствование системы управления государственной гражданской службой Республики Мордовия | ||||||||||||||||
|
Итого по подпрограмме 1 "Развитие государственной гражданской службы Республики Мордовия" |
Всего |
9156,7 |
3560,9 |
3697,6 |
1898,2 |
|||||||||||
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
9156,7 |
3560,9 |
3697,6 |
1898,2 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
|
Задача 1 "Повышение качества кадрового состава государственных органов и эффективности служебной деятельности гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия" |
|||||||||||||||
|
1.1. |
|
Использование на гражданской службе современных кадровых технологий |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава государственных органов Республики Мордовия |
% |
73,1 |
65,0 |
67,0 |
68,0 |
70,0 |
Всего |
192,7 |
84,6 |
108,1 |
0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
192,7 |
84,6 |
108,1 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.1.1. |
|
Оказание методической помощи в совершенствовании организационных механизмов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава государственных органов Республики Мордовия |
% |
73,1 |
65,0 |
67,0 |
68,0 |
70,0 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.1.2. |
|
Организация и проведение служебных стажировок, семинаров, совещаний, конференций, тренингов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава государственных органов Республики Мордовия |
% |
73,1 |
65,0 |
67,0 |
68,0 |
70,0 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.1.3. |
|
Использование федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава государственных органов Республики Мордовия |
% |
73,1 |
65,0 |
67,0 |
68,0 |
70,0 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.1.4. |
|
Мониторинг достижения кадровыми службами государственных органов Республики Мордовия показателей эффективности и результативности их работы |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава государственных органов Республики Мордовия |
% |
73,1 |
65,0 |
67,0 |
68,0 |
70,0 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.1.5. |
|
Проведение оценки компетенций гражданских служащих и лиц, замещающих государственные |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики |
2023 - 2025 гг. |
Численность гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики |
чел. |
0 |
0 |
18 |
23 |
41 |
Всего |
192,7 |
84,6 |
108,1 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
|
|
должности Республики Мордовия, в рамках осуществляемых кадровых процедур, в том числе с использованием информационных технологий |
Мордовия, государственные органы Республики Мордовия |
|
Мордовия, прошедших оценку профессиональных навыков и компетенций |
|
|
|
|
|
|
РБ |
192,7 |
84,6 |
108,1 |
0,0 |
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.1.6. |
|
Проведение экспериментов по применению новых подходов к организации гражданской службы |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава государственных органов Республики Мордовия |
% |
73,1 |
65,0 |
67,0 |
68,0 |
70,0 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
|
Задача 2 "Развитие личностного и профессионального потенциала гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия" |
|||||||||||||||
|
1.2. |
|
Организация профессионального развития (дополнительного профессионального образования) гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия, заинтересованные образовательные организации (по согласованию) |
2023 - 2025 гг. |
Численность гражданских служащих, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию |
чел. |
528 |
357 |
347 |
396 |
415 |
Всего |
8052 |
3188,3 |
3285,5 |
1578,2 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
8052,0 |
3188,3 |
3285,5 |
1578,2 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.2.1. |
|
Организация профессиональной переподготовки гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия, заинтересованные образовательные организации (по согласованию) |
2023 - 2025 гг. |
Численность гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию |
чел. |
13 |
14 |
13 |
15 |
15 |
Всего |
1742,4 |
657,5 |
657,5 |
427,4 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
1742,4 |
657,5 |
657,5 |
427,4 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.2.2. |
|
Организация повышения квалификации гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия, заинтересованные образовательные организации (по согласованию) |
2023 - 2025 гг. |
Численность гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию |
чел. |
278 |
232 |
201 |
205 |
210 |
Всего |
4374,2 |
1652,0 |
1652,0 |
1070,2 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
4374,2 |
1652,0 |
1652,0 |
1070,2 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.2.3. |
|
Организация иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия, заинтересованные образовательные организации (по согласованию) |
2023 - 2025 гг. |
Численность гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию |
чел. |
237 |
72 |
84 |
85 |
85 |
Всего |
332,6 |
126,0 |
126,0 |
80,6 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
332,6 |
126,0 |
126,0 |
80,6 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.2.4. |
|
Предоставление грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в целях возмещения затрат, связанных с обучением гражданских служащих на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия, заинтересованные образовательные организации (по согласованию) |
2023 - 2025 гг. |
Численность гражданских служащих, прошедших обучение на основании образовательных сертификатов |
чел. |
0 |
39 |
49 |
91 |
105 |
Всего |
1602,8 |
752,8 |
850,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
1602,8 |
752,8 |
850,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
|
Задача 3 "Совершенствование системы мотивации, стимулирования гражданских служащих к эффективной служебной деятельности" |
|||||||||||||||
|
1.3. |
|
Повышение престижа государственной гражданской службы |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава государственных органов Республики Мордовия |
% |
73,1 |
65,0 |
67,0 |
68,0 |
70,0 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.3.1. |
|
Проведение профессионального конкурса среди гражданских служащих |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава государственных органов Республики Мордовия |
% |
73,1 |
65,0 |
67,0 |
68,0 |
70,0 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.3.2. |
|
Оптимизация структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, Министерство финансов Республики Мордовия |
2024 г. |
Уровень стабильности кадрового состава государственных органов Республики Мордовия |
% |
73,1 |
65,0 |
67,0 |
68,0 |
70,0 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.3.3. |
|
Совершенствование системы стимулирования и нематериальной мотивации гражданских служащих, проведение анализа деятельности гражданских служащих в целях их отбора для последующего поощрения |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава государственных органов Республики Мордовия |
% |
73,1 |
65,0 |
67,0 |
68,0 |
70,0 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
|
Задача 4 "Формирование кадрового состава гражданской службы, обеспечивающего эффективность государственного управления" |
|||||||||||||||
|
1.4. |
|
Привлечение профессиональных кадров в систему государственного управления |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава государственных органов Республики Мордовия |
% |
73,1 |
65,0 |
67,0 |
68,0 |
70,0 |
Всего |
912,0 |
288,0 |
304,0 |
320,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
912,0 |
288,0 |
304,0 |
320,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.4.1. |
|
Организация заключения договоров о целевом обучении между государственными органами Республики Мордовия и гражданами Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Мордовия |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Количество заключенных договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы Республики Мордовия |
ед. |
0 |
1 |
1 |
2 |
2 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.4.2. |
|
Актуализация состава резерва управленческих кадров Республики Мордовия |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава государственных органов Республики Мордовия |
% |
73,1 |
65,0 |
67,0 |
68,0 |
70,0 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.4.3. |
|
Организация мероприятий по личностно-профессиональному развитию лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Республики Мордовия |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, заинтересованные образовательные организации (по согласованию) |
2023 - 2025 гг. |
Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров, принявших участие в мероприятиях по личностно- профессиональному развитию, от общего числа лиц, состоящих в резерве |
% |
82,0 |
85,0 |
85,0 |
85,0 |
85,0 |
Всего |
912,0 |
288,0 |
304,0 |
320,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
912,0 |
288,0 |
304,0 |
320,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.4.4. |
|
Проведение мониторинга формирования и использования кадровых резервов на гражданской службе |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Доля лиц, состоящих в кадровых резервах государственных органов, в фактической численности государственных гражданских служащих |
% |
36,1 |
30,3 |
>20 |
>20 |
>20 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.4.5. |
|
Совершенствование системы формирования и использования кадрового резерва Республики Мордовия |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Доля лиц, состоящих в кадровых резервах государственных органов, в фактической численности государственных гражданских служащих |
% |
36,1 |
30,3 |
>20 |
>20 |
>20 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
1.4.6. |
|
Организация наставничества на гражданской службе |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, государственные органы Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава государственных органов Республики Мордовия |
% |
73,1 |
65,0 |
67,0 |
68,0 |
70,0 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
Подпрограмма 2 "Развитие муниципальной службы в Республике Мордовия" | ||||||||||||||||
|
Цель подпрограммы - совершенствование системы управления муниципальной службой Республики Мордовия | ||||||||||||||||
|
Итого по подпрогрмме# 2 "Развитие муниципальной службы в Республике Мордовия" |
Всего |
10160,8 |
4303,9 |
4407,3 |
1449,6 |
|||||||||||
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
10160,8 |
4303,9 |
4407,3 |
1449,6 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
|
Задача 1 "Развитие правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности служебной деятельности муниципальных служащих" |
|||||||||||||||
|
2.1. |
|
Совершенствование нормативно-правового регулирования муниципальной службы |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава органов местного самоуправления Республики Мордовия |
% |
77,3 |
76,0 |
77,0 |
77,5 |
78,0 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
2.1.1. |
|
Проведение мониторинга законодательства Российской Федерации и Республики Мордовия по вопросам муниципальной службы |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава органов местного самоуправления Республики Мордовия |
% |
77,3 |
76,0 |
77,0 |
77,5 |
78,0 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
2.1.2. |
|
Совершенствование правового регулирования взаимосвязи гражданской и муниципальной службы, вопросов замещения муниципальных должностей |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава органов местного самоуправления Республики Мордовия |
% |
77,3 |
76,0 |
77,0 |
77,5 |
78,0 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
2.1.3. |
|
Разработка и совершенствование типовых, модельных или примерных муниципальных правовых актов |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Количество подготовленных типовых, модельных или примерных муниципальных правовых актов |
ед. |
5 |
5 |
8 |
10 |
10 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
|
Задача 2 "Оказание консультационно-информационной поддержки органам местного самоуправления" |
|||||||||||||||
|
2.2. |
|
Методическое и консультационное обеспечение развития муниципальной службы |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава органов местного самоуправления Республики Мордовия |
% |
77,3 |
76,0 |
77,0 |
77,5 |
78,0 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
2.2.1. |
|
Проведение мониторинга развития муниципальной службы в Республике Мордовия |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава органов местного самоуправления Республики Мордовия |
% |
77,3 |
76 |
77 |
77,5 |
78 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
2.2.2. |
|
Разработка и совершенствование методических рекомендаций по вопросам организации муниципальной службы |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия |
2023 - 2025 гг. |
Количество подготовленных методических рекомендаций |
ед. |
9 |
9 |
10 |
10 |
10 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
2.2.3. |
|
Проведение межведомственных методических семинаров, совещаний по вопросам применения законодательства о муниципальной службе |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2023 - 2025 гг. |
Количество проведенных межведомственных методических семинаров (мероприятий) по вопросам применения законодательства о муниципальной службе |
ед. |
0 |
1 |
2 |
2 |
2 |
Всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
|
Задача 3 "Развитие личностного и профессионального потенциала муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Республики Мордовия" |
|||||||||||||||
|
2.3. |
|
Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Республике Мордовия и лиц, замещающих муниципальные должности Республики Мордовия |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2023 - 2025 гг. |
Уровень стабильности кадрового состава органов местного самоуправления Республики Мордовия |
% |
77,3 |
76,0 |
77,0 |
77,5 |
78,0 |
Всего |
10160,8 |
4303,9 |
4407,3 |
1449,6 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
10160,8 |
4303,9 |
4407,3 |
1449,6 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
2.3.1. |
|
Участие в обеспечении профессиональной переподготовки муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Республики Мордовия |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2023 - 2025 гг. |
Численность муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Республики Мордовия, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию |
чел. |
16 |
0 |
5 |
15 |
15 |
Всего |
1738,7 |
705,0 |
705,0 |
328,7 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
1738,7 |
705,0 |
705,0 |
328,7 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
2.3.2. |
|
Участие в обеспечении повышения квалификации муниципальных |
Администрация Главы Республики Мордовия и |
2023 - 2025 гг. |
Численность муниципальных служащих и лиц, замещающих |
чел. |
772 |
556 |
450 |
450 |
450 |
Всего |
7228,7 |
3115,8 |
3115,8 |
997,1 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
7228,7 |
3115,8 |
3115,8 |
997,1 |
||||||||||||
|
|
|
служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Республики Мордовия |
Правительства Республики Мордовия, органы местного самоуправления (по согласованию) |
|
муниципальные должности Республики Мордовия, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию |
|
|
|
|
|
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
2.3.3. |
|
Участие в обеспечении иных мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Республики Мордовия (обучающие семинары, тренинги, конференции) |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2023 - 2025 гг. |
Численность муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Республики Мордовия, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию |
чел. |
411 |
600 |
250 |
250 |
250 |
Всего |
873,8 |
375,0 |
375,0 |
123,8 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
873,8 |
375,0 |
375,0 |
123,8 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
2.3.4. |
|
Проведение оценки компетенций муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Республики Мордовия в рамках осуществляемых кадровых процедур, в том числе с использованием информационных технологий |
Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2023 - 2025 гг. |
Численность муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Республики Мордовия, прошедших оценку профессиональных навыков и компетенций |
чел. |
0 |
0 |
23 |
45 |
54 |
Всего |
319,6 |
108,1 |
211,5 |
0,0 |
|
ФБ |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
|
РБ |
319,6 |
108,1 |
211,5 |
0,0 |
||||||||||||
|
ВС |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||||
".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Председатель Правительства Республики Мордовия |
Д. Поздняков |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Общий объем финансирования государственной программы сокращен на 5 млн рублей. Соответствующие корректировки внесены в объемы финансирования подпрограмм.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление Правительства Республики Мордовия от 14 февраля 2023 г. N 79 "О внесении изменений в государственную программу Республики Мордовия "Развитие государственной гражданской службы Республики Мордовия и муниципальной службы в Республике Мордовия"
Вступает в силу с 16 февраля 2023 г.
Текст постановления опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 16 февраля 2023 г. N 1300202302160002, в газете "Известия Мордовии" от 17 февраля 2023 г. N 18-8
Постановлением Правительства Республики Мордовия от 27 декабря 2023 г. N 770 настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2024 г.