Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 13 февраля 2023 г. N 72 "Об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.11.2011 N 524 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса, подведомственных Департаменту лесного комплекса Кузбасса"

В соответствии с постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 02.11.2022 N 719 "Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:

ГАРАНТ:

Пункт 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

1. Увеличить с 01.01.2023 на 6,3 процента оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса, подведомственных Департаменту лесного комплекса Кузбасса.

2. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.11.2011 N 524 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса, подведомственных Департаменту лесного комплекса Кузбасса" (в редакции постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 25.07.2019 N 463, от 18.05.2021 N 240, от 02.08.2021 N 463, от 28.04.2022 N 261, от 11.11.2022 N 742) следующие изменения:

2.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области - Кузбасса (по топливно-энергетическому комплексу, транспорту и экологии) Панова А.А.".

2.2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса, подведомственных Департаменту лесного комплекса Кузбасса (далее - Примерное положение), утвержденном постановлением:

2.2.1. Дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. В учреждении применяются повременная и сдельная системы оплаты труда. Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, положении об оплате труда и трудовых договорах с конкретными работниками.".

2.2.2. Подпункт 3.2.3.1 изложить в следующей редакции:

"3.2.3.1. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, год производятся работникам учреждения за фактически отработанное время в размере до 2 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

Для сезонных работников и при применении сдельной оплаты труда могут устанавливаться премиальные выплаты по итогам работы за месяц в размере до 1 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Основными критериями для установления выплаты являются:

успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности учреждения;

личный вклад работника в обеспечение рабочего процесса и решение поставленных перед учреждением задач.

Основанием для назначения премиальной выплаты по результатам работы за месяц, квартал, полугодие, год является приказ учреждения.

В случае увольнения работника указанная выплата за расчетный месяц начисляется пропорционально отработанному времени.".

2.2.3. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Условия оплаты труда руководителя учреждения, в том числе размер должностного оклада, устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом с учредителем на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения и с учетом установленной настоящим Положением группы по оплате труда.

Группа по оплате труда руководителю учреждения устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января текущего года Департаментом лесного комплекса Кузбасса по следующим показателям:

Группа по оплате труда руководителей	Количество доведенных государственных заданий
I	3 и более
II	2
III	1

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется учредителем в размере, не превышающем 4.".

2.2.4. Приложения N 1 - 4 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области - Кузбасса (по топливно-энергетическому комплексу, транспорту и экологии) Панова А.А.

5. Пункт 1, приложения N 1-4 к Примерному положению (в редакции настоящего постановления) распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

Первый заместитель Губернатора Кемеровской области - Кузбасса - председатель Правительства Кемеровской области - Кузбасса

И.В. Середюк